3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Metropolregion Hannover Braunschweig Göttingen Wolfsburg GmbH Bewertungen
Metropolregion
Hannover
Braunschweig
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Hannover
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wo fängt der Fisch an zu stinken? Genau, am Kopf..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großteils nette Kollegen, Bürogebäude gut erreichbar, nette Geschäftskontakte und grundsätzlich höchst interessante Arbeitsgebiete wie E-Mobilität, Event- und Gesundheitswirtschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teile der Geschäftsführung / Führungsverhalten, die Unsicherheit der Finanzierung und weiteren Existenz der Metropolregion als Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Teilweiser Austausch der Führungskräfte, Entwicklung einer echten Zukunftsvision für die Metropolregion unter Einbezug der Mitarbeitenden, Würdigung der beruflichen Erfahrung und Anhebung der Verdienstmöglichkeiten auf ein normales Level,
Arbeitsatmosphäre
Die Köpfe der Mitarbeitenden sind eher gesenkt und die Lippen zusammen gepresst. Gute Stimmung gibt es höchstens getragen durch Ironie und Sarkasmus.
Image
Auch Partner der Metropolregion merken das hier vieles falsch läuft.
Work-Life-Balance
Pünktlich gehen nur Teile der Geschäftsführung. Kenne ich aus vorigen Unternehmen eigentlich genau anders rum..
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich, Berufserfahrung wird zu wenig berücksichtigt. Titel sind wichtig. Die pseudotarifliche Eingruppierung ist im Branchenvergleich viel zu gering. Gehaltsanpassungen nur nach Gutdünken der Geschäftsführung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein in eine Bewertungskategorie zu vereinen ist vielleicht nicht so optimal. Jedenfalls gibt es in diesem Fall kaum ein Sozialbewusstsein. Höchstens unter den Angestellten.
Kollegenzusammenhalt
Gefühlt kämpft jeder der Mitarbeitenden für sich und versucht sich selbst irgendwie über Wasser zu halten
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt tatsächlich kaum eine Rolle, der Druck welcher von Vorgesetzten den Mitarbeitenden gegenüber aufgebaut wird ist altersunabhängig viel zu groß.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unangemessen. Die Qualifizierung der Vorgesetzten zur Mitarbeiterführung ist leider bei 50% der Vorgesetzten in Frage zu stellen.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierung fehlt, die Büros sind in den Sommermonaten überhitzt, die IT ist so langsam veraltet und die Vernetzung, insbesondere mit mobilen Geräten ist, wenn überhaupt, nicht ausgereift.
Kommunikation
Kommuniziert wird nur zum Eigennutz, ansonsten gerne von oben herab. (bezogen auf die Geschäftsführung)
Gleichberechtigung
Teilen der Führung muss man leider unterstellen ein Problem mit Frauen zu haben.
Interessante Aufgaben
Die Metropolregion hat so viel Potenzial Gutes zu tun, Forschung und Wirtschaft zu vernetzen und Innovationen aktiv voran zu treiben und zu fördern. Leider werden Projekte zu oft zum Eigennutz des weiteren Bestehens der Metropolregion abgewickelt bzw. oftmals auch nur teilweise umgesetzt wegen Mitarbeitermangel.
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Keine Strukturen, ineffizientes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten in irgendeiner Form
Kollegenzusammenhalt
Jede/r redet über jede/n
Vorgesetztenverhalten
Keine (Mitarbeiter-)Führung
Arbeitsbedingungen
Kein Diensthandy oder Telefon
Arbeitsatmosphäre
Image
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber ohne Potenzial und Führung durch die Chefetage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentarle Lage in der Innenstadt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das allgemeine Verhalten, egal ob Mitarbeitern, Kunden oder ähnliches gegenüber. Negative und unfaire Grundstimmung.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht die Geschäftsführung aus.
Arbeitsatmosphäre
Sehr unangenehm und alles andere als vertrauensvoll. Man wusste nie was als Nächstes passieren.
Image
Jeder weiß wie schlecht die Metropolregion ist und arbeitet aber keiner macht was. Traurig.
Work-Life-Balance
War in Ordnung, da niemand kontrolliert hat wie und wann gearbeitet wurde.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Normales Gehalt. Gab es Sozialleistungen?
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt ja, es gab und gibt viele nette Kollegen. Es gab aber auch viel Mobbing untereinander. Zum Großteil ausgehend von nur einer Mitarbeiterin.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keinen älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr zurückhaltend. Es wurden durch die Vorgesetzten, durch einen davon zumindest, auch wichtige relevante Informationen bewusst vorenthalten. Es wurde sich nicht für die Mitarbeiter eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Das notwendige wie PC war da.
Kommunikation
Kommunikation? Gab es überwiegend nicht, man musste den Infos hinterherrennen.
Gleichberechtigung
Viele Mitarbeiterinnen, aber wichtige Positionen "natürlich" durch Männer besetzt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Aufgabenbereich an. Könnte auch mal was interessantes dabei sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Metropolregion Hannover Braunschweig Göttingen Wolfsburg durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Metropolregion Hannover Braunschweig Göttingen Wolfsburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.