Firma die den Zeitgeist nur begrentzt sieht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünkliche Zahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es tut nicht Weh, wenn man den Mitarbeiter sieht. Und wenn man Spürt ,das ich als Einzelner zu einem Team gehöre ,das diese Firma ist.
Ein netter Gruß, ein "gut Gemacht"oder "man ohne Eure Überstunden" hätten Wir es nicht geschafft, mit den Terminen.
Das tut den Boss nicht weh.......
Verbesserungsvorschläge
Das Soziale mehr Fördern. Sprache ist Wichtig. Vielleicht mal Monatlich sich mit Fertigungsteams treffen und Probleme erörtern.
Arbeitsatmosphäre
Bessere Mitarbeiterpflege.
Kommunikation
Eine halbjährige Info zum Jahresziel wäre schon gut.
Kollegenzusammenhalt
Einige Mitarbeiter wollen es erst garnicht, Einige machen es, Einige können es nicht ,weil sie nicht Deutsch sprechen.
Work-Life-Balance
Sehr viele Überstunden in gewissen Bereichen. Da leidet die Familie und der Mensch .
Andere Bereiche haben ständig am Freitag - Wochenende und kommen am Montag ausgeruht zur Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Bei Pannen ist immer der Mitarbeiter der Schuldige. Analysen danach können Entlastend sein. Und es wird reagiert,um nochmalige Fehler zu Vermeiden. Sprache ist da wichtig.
Junge Mitarbeiter leiden darunter. Die "Alten" versuchen da teils zu Schützen.
Interessante Aufgaben
Man kann neue Aufgaben annehmen. Fertigungsschehma ist Flexibel und ruht nie,in Punkto
Verbesserung,Optimierung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Arbeitnehmer mit Fachwissen gerne Eingestellt. Aber die Leistung soll wie von einem 20.Jährigen sein. Nur Leistung zählt. Krankheitsfälle auf Grund des Alters werden nicht gerne gesehen . Bei langer Betriebszugehörigkeit werden diese Leute umgesetzt.
Wer das nicht hat.... dann wird es schwer. Sobald die Krankheitskosten den theoretischen Nutzen übersteigen - kommt die Entlassung.
Arbeitsbedingungen
Technik auf den Stand. Belüftung nicht gut. Lautes Umpfeld in der Halle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein ruht nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung.
Image
Weil nur die Zahlen wichtig sind ,leidet das Image.
Karriere/Weiterbildung
Da ist Eigeninitiative der spingende Punkt.