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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Metzger Spedition die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Metzger Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Metzger Spedition
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    58%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    42%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es fühlt sich hier sehr familiär an! Jeder dem wirklich Teamarbeit wichtig ist, kann hier auch das erleben. Einzelkämpfer kommen nicht weit (wie man aus den letzten Bewertungen eines MA Erkennen kann) und das ist auch gut so (zum Glück ist er weg)

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird mehr denn je kommuniziert! Die GL, die Führungskräfte kommunizieren täglich und gebe Neues sehr schnell und gut informiert weiter! Habe solch ein Kommunikationsverhalten noch nie erlebt (positiv)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man in ein Team gehören möchte muss man sich integrieren und seinen Beitrag leisten. Wer das nicht will wird auch nicht in ein Team aufgenommen (bestes Beispiel siehe letzte Bewertung)

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat festes Arbeitszeiten und keine Überstunden welche es einfach machen seine Termine zu gestalten. Wenn man auch unter dem Tag einen Termin hat kann man nach Rücksprache auch die Arbeit mal unterbrechen. Es ist eine Frage der Kommunikation ;)

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat regelmäßig Einzelgespräche in dem über die eigene Entwicklung etc. gesprochen wird. Die Führungskräfte geben sich sehr viel Mühe die Mitarbeiter in Entscheidungen einzubeziehen und zu kommunizieren. Zu dem sind sie auch immer da und ansprechbar wenn man ein Anliegen hat.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn ich staplerfahrer bin dann fahre ich stapler wenn ich etwas anderes wollen würde hätte ich was anderes lernen müssen! (Der Kommentar von der vorherigen Bewertung lässt mich an dessen Intelligenz zweifeln)!

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