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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Metzgerei Fischer die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man seine Kommunikationswege einhällt, dann funktioniert es auch. Als Mitarbeiter einfach an den nächsten Teamassistenten.
Hier kommt es wirklich auf die Filiale an, wie die Leute drauf sind. Schon alles erlebt. Aber im großen und ganzen kann man sich auf die Kollegen verlassen.
Natürlich gibt es Arbeit, manchmal auch mehr. Aber das ist der Handel und ich kenne es nicht anders.
Egal ob ich mit der Chefebene selber zu tun habe oder anderweitige Vorgesetzte, es wurde klar kommuniziert um was es geht und auch meine Probleme ernst genommen.
Je nachdem auf welcher Position man ist, hat man natürlich andere Aufgaben. Ich bin zumeist im Verkauf hinter der Theke. Dort ist der Bereich aber auch sehr vielfältig und jeden Tag aufs neue interessant.
Mit den Kollegen in der Filiale versteht man sich soweit gut.
Ansonsten hat man zumeist wenig Kontakt zu den Obrigkeiten. Falls aber mal etwas anliegt, kann man sich an den nächsten Vorgesetzten wenden.