Anfangs alles super, doch dann kam das erwachen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualität, Frische
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angestellten Management
Müllvermeidung/ trennung ( sind doch beides Wichtige Punkte, warum wird so wenig Wert auf die Trennung gelegt?
Putzlappen werden nach einmaligen gebrauch entsorgt, bei über 150 Filialen ist das schon eine ganze Menge.
Verbesserungsvorschläge
Dafür gibt es externe Berater.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre lässt sich nur sehr schwer beschreiben. Sie ist von Filiale zu Filiale unterschiedlich, im großen und ganzen kommt es auf die unterschiedlichen Persönlichkeiten in der Filiale an. Darauf werde ich noch weiter eingehen.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert gut.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegenzusammenhalt ist wohl der größte Kritikpunkt. Insbesondere die Teamassistenten versuchen sich so gut wie möglich zu repräsentieren.
Es gibt dort natürlich wie oben bereits erwähnt unterschiede bei den Filialen, aber letzten endes hat man trotzdem das Gefühl ständig beobachtet zu werden. Mit der ständigen Angst schlecht bei der Filialleitung bzw. den Teamassistenten dazu stehen.
Work-Life-Balance
Nicht wirklich gegeben. Nach 11 Monaten hatte ich meinen ersten freien Samstag. Bis 20:00Uhr zu arbeiten und am nächsten Tag früh morgens die Theke wieder befüllen gehört zum Standard.
Vorgesetztenverhalten
Wurde bereits genug dazu gesagt.
Interessante Aufgaben
Eine Lampe im Kühlhaus zu wechseln wird wohl nicht als interessante Aufgabe zählen.
An mehr kann ich mich nicht erinnern.
Gleichberechtigung
Zentrale > Teamassistenten > Filialleitung > |PAUSE| Fachkräfte > ungelernte
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht der rede wert.
Arbeitsbedingungen
Ein großes Problem ist die Kälte der wir Angestellten ständig ausgesetzt sind. Dürften wir uns wenigstens Wärmer anziehen könnten wir dieses Problem umgehen.
Doch das ist von der Geschäftsleitung untersagt worden.
Und bei Krankheit gibts gleich eine Kündigungs drohung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht immer entsprechen Worte auch den taten, siehe Internet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist schlecht und nichts aufdauer. Sozialleistungen sind keine Vorhanden.
Image
Sollte sich jeder selbst ein Bild machen
Karriere/Weiterbildung
Eine beförderung zur Teamassistentin hätte ich liebend gerne ohne mit der Wimmper zu zucken ausgeschlagen. Begründung siehe oben.