9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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nicht vorhanden
Gibt es nicht
Mindestlohn ohne gezahlte Überstunden
ein kleiner Kreis
cholerisch
10 Stunden sind normal
Arbeiten am Band
Nichts
Wo soll man anfangen…. Von der Personalabteilung bis hin zu den anderen Ebenen chaotisch
Interesse an den Mitarbeitern vor allem als Geschäftsführer, Unterstützung ist hier ein Fremdwort.
Image ist super da dieses ja von jemand anderen aufgebaut wurde der was draufhatte.
Gibt’s nicht, Überstunden gehören an der Tagesordnung und werden nicht vergütet.
Am besten lebenslang für das gleiche Gehalt arbeiten.
Entscheidungen werden willkürlich getroffen
dass man auch mal kurzfristig Urlaub ohne Schwierigkeiten nehmen kann
Beschweren bringt nichts weil sich eh nichts ändert.
Gehalt
mehr Obst am Arbeitsplatz
das die Wurst in der Kantine gekühlt wird. Keiner möchte mittags die ungekühlte Wurst von früh morgens mehr essen
man sollte mehr darauf achten dass die Pausenzeiten eingehalten werden. Viele stempeln nicht ab und machen Ziggipause Handyspielpause bzw. Kaffeepause
besseres Gehalt-dann bleiben auch die guten Mitarbeiter
weniger Arbeiter und zwar die richtigen sind manchmal mehr
Lob von Vorgesetzten gibt es nicht. Es besteht nur Druck
Selten wird gut über die Firma gesprochen.
Das einzige was gut ist man bekommt auch kurzfristig Urlaub. Hier zählt nur Überstunden, wer keine macht ist unten durch.
nicht vorhanden
Für das was die Leute leisten müssen völlig unterbezahlt. Nur Mindestlohn. Selbst die schon länger da arbeiten sind unterbezahlt.
Mehr Schein als sein
Manche Kollegen intregieren. Schwärzen einen bei den Vorgesetzen an. Beschimpfen einen als A...loch. Manche Kollegen sind ok. Manche Kollegen arbeiten gegeneinander und gegen die Firma.
Ältere Kollegen werden ausgelacht wenn sie was falsch machen. Sie müssen die gleiche schwere Arbeit machen wie jüngere. Geholfen wird selten. Es wird sich gefreut wenn sie einen Einlauf bekommen
es wird nur rumgeschrien.
Arbeitsmaterialien veraltet. Gehen ständig kaputt. Man kann nicht so arbeiten wie man möchte weil immer irgendetwas fehlt
wenn man nicht zufällig etwas mitbekommt erfährt man nichts. Auch nicht wenn es den eigenen Arbeitsbereich betrifft.
Frauen Aufstiegschancen nicht dass ich wüsste. Ansonsten werden sie gleich sch... gehandelt
Jeder hat sein Aufgabengebiet. Wenn wenig Arbeit ist wird nicht anderen geholfen die viel Arbeit haben sondern es wird sich irgendwo in ein Eck verdrückt wo einen keiner findet
Das Führungskräfte die Mitarbeiter behandeln wie ein Stück sch…. Es fängt im Versand morgens schon an.
Top Aufstiegschancen..... JEDER kann sich hier zur Führungskraft hocharbeiten wenn er fleißig genug ist...
Frühes aufstehen.....
Ab und zu vielleicht mal anderes Obst in der Kantine......
Es ist ein großer Betrieb in dem man viel lernen kann, da dort einige Personen arbeiten die ein sehr großes Fachwissen habe.
Freiwünsche und Urlaube werden oft möglich gemacht.
Alles wie oben beschrieben.
Die Angestellten mehr einbeziehen, fair zu bezahlen und mehr darauf einzugehen, die eigenen Leute die den Betrieb mit Herzblut am laufen halten zu motivieren und zu fördern.
Es gibt feste Kreise zwischen Angestellten die schon lange dort sind und wenn diese einen nicht akzeptieren, wird man ausgeschlossen und nicht gut behandelt. Zwischen den schwarzen Schafen gibt es natürlich auch nette Kollegen.
Das Image der Firma ist sehr gut. Es steht für Qualität, Regionalität und Nachhaltigkeit.
Alle diese Wörter stehen für sehr viel, leider kann alles immer weniger eingehalten werden durch überarbeitete Mitarbeiter, ungelernte Angestellte, Entlassungen und ein veraltetes System, das durch Überlastung, und das ist nur eine Frage der Zeit, zusammen brechen wird.
Kurzfristig freie Tage zu bekommen ist kein großes Problem, das wird meist ermöglicht. Dennoch bei Urlaubsanträgen keinerlei schriftliche Bestätigungen oder Sonstiges.
Weiterbildungen, Karriereschübe und neu geschaffene Stellen wurden durch die neue Geschäftsführung gestrichen. Echte Karrierechancen bestehen nur darin dort dazuzulernen und weiterzuziehen.
Für das, was die Angestellten leisten müssen definitiv unterbezahlt. Versprochene Gehaltserhöhungen werden nicht gegeben, genau so neue Verträge. Natürlich wird der Beruf nicht so gut bezahlt wie z.B. in der Metall-Industrie, aber dadurch was die Leute leisten müssen und unter sehr viel Druck dennoch immer alles irgendwie zustande kriegen, wird es lange nicht genug entlohnt. Fazit: Unterbezahlung
Keine Zulage bei Kostgeld oder ähnliches.
Fairtrade nein. Bei regionalen oder spezifischen Produkten wird leider zu oft geschummelt.
Umweltbewusstsein könnte besser sein, neue Filter und Lüftungen sind nach dem Umbau auch vorhanden
Wie schon bei der Atmosphäre beschrieben. Man muss auf jeden Fall ein dickes Fell haben.
Geschätzt ja, gefördert nein. Sie werden auch nicht entlastet.
Hierarchie wird hier groß geschrieben. Über manche Dinge oder Probleme kann man klar sprechen und eine Lösung finden, über andere Dinge wieder werden hinter dem Rücken falsche Aussagen weiter gegeben, unnötiges Schreien oder Beleidigungen gibt es leider viel zu oft.
Die Bedingungen sind in Ordnung. Gestellte Arbeitskleidung, gute Lüftungen und Utensilien/Maschinen auf gutem technischen Stand. Gute Grundreinigungen und Hygiene in der Firma. Leider trotzdem viel verbesserungswürdig.
Kommunikation ist dort ein Fremdwort. Weder zwischen den Abteilungen noch von den Vorgesetzten. Es wird viel geheim gehalten ggf nicht informiert über den Stand der Firma, Pläne etc.
Frauen werden durchaus geschützt durch Vorgesetzte und gegen Anzüglichkeiten wird vorgegangen.
Ganz klare Linie, jeden Tag das gleiche ( wobei man sagen muss es ist eine Produktionstätte, also Normalität ). Gerechte Aufteilung der Arbeit gibt es nicht. Manche nehmen es sich raus einfach nach Hause zu gehen obwohl die Kollegen dadurch Überstunden schieben müssen. 12-14 Stunden Tage sind keine Seltenheit und auch keine Ausnahmen. Viele akzeptieren dies weil jede Überstunde ausbezahlt wird.
Übergangsweise zu arbeiten bis man was anständiges hat
der Umgang mit Menschen, absolut keine Menschlichkeit
Es sollte mehr auf den Mirarbeiter eingegangen werden, es ist traurig von den eigenen Kollegen beklaut zu werden
nur geschrei und Mobbing
täuscht Kunden Regional Ware vor obwohl im Ausland eingekauft wurde
man ist von morgen früh bis in die späten Abendstunden am Ackern
Keine Aufstiegschancen
man muss jede Menge überstunden machen um überhaupt über die Runden zu kommen
zu viel Müll Plastik überreste an der Verpackung
Kollegen ziehen andere bei Fehlern in die Pfanne
wenn man krankheitsbedingt ausfällt wird man bei wiederkommen dumm angemacht
Urlaube werden storniert oder wenn Genehmigt dan 2 tage vor antritt
sehr kalt
Es wird 1 Tag vor Wochenende noch gebeten Samstags zu kommen
ganz klare Hirarchie
Abwechslung mal am Kutter mal in der Maultaschen Produktion