24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mir gefällt es hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Aufgaben
- Betriebsklima
- Vertrauen
- selbständiges Arbeiten
- technische Einblicke
- Fahrrad Leasing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- manchmal zu wenige Infos vom GL bei Neuigkeiten zu einzelnen Aufträgen
- an manchen Stellen wird zu sehr "gespart"
Verbesserungsvorschläge
- grundsätzlich zwei Tage Home Office wäre cool
- mehr Benefits wie z.B. Obstkörbe, Fitness-Studio Zuschlag, Ausflüge, kostenlose Teilnahme an Sportveranstaltungen
- Einführung eines Intranets
Arbeitsatmosphäre
Kann nicht klagen, das Betriebsklima ist wirklich gut.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit flexible Arbeitszeiten. Urlaub muss man mit den Kollegen absprechen, aber ist für jeden gut planbar. Sonstige private Termine können auch gut wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Fortbildungen und Schulungen im Jahr wären cool.
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb meiner Abteilung wird man Ernst genommen und wertgeschätzt.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung super.
Interessante Aufgaben
Abwechslungs- und umfangreiche Aufgaben. Habe innerhalb von ein paar Wochen sehr viel gelernt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel gerede ohne ergebnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Wird nicht gerne gesehen wenn man später kommt
Und erst recht nicht wenn man früher geht
Es wurde mit kernarbeitszeit geworben nur darf man sie nicht nutzen?!?!?
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Mitarbeiter sind in Ordnung, aber wie überall sonst auch gibt es schwarze Schäfchen.
Hier überwiegt es nur etwas
Kommunikation
Viele verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeiter.
Leider ohne ergebnis
Gleichberechtigung
Andere mehr privilegien als man selber
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Unhöflich arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flixible Arbeit zeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie versprechen lügen
Arbeitsatmosphäre
Unfreundlich Arbeitskollegen und Führungskraft
Image
Die Schelchteste erfahrung
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Keiner hilft
Umgang mit älteren Kollegen
Die magen keine Fremde leute
Vorgesetztenverhalten
Lügen
Kommunikation
Sehr Schlecht
Interessante Aufgaben
Manchmal bekommt mann falsche Aufgaben
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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gutes mittelständisches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Mitarbeiter einstellen
- sich mehr um die Mitarbeiter kümmern
- nicht an jedem Cent sparen
Arbeitsatmosphäre
Man kann sich die Arbeit selber einteilen und wird selten gestört. Einige Mitarbeiter denken ihre Arbeit ist wichtiger als die eigene.
Work-Life-Balance
Die Kernarbeitszeit sollte reduziert werden. Es herrscht das Gleitzeitmodell.
Es wird ungern gesehen, wenn Mitarbeiter früher gehen möchten.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiterevents, Zusammentreffen nach der Arbeit, Tischkicker und vieles Mehr erwarten Sie bei Metzner.
Arbeitsbedingungen
Benötigt man neue Arbeitsmaterialien, so wird man entweder angeschrien oder direkt abgewiesen. Neues Material zu bekommen hängt von der Laune der Beschaffungsabteilung ab. Es wird an jedem Cent gespart.
Kommunikation
Hier hapert es etwas. Bei Problemen werden alle zur Verfügung stehenden Mitarbeiter hinzugezogen. Ist eine Lösung gefunden, wird dies oft nicht weiter kommuniziert und viele arbeiten umsonst weiter.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ja nicht hier arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mobbing unterstüzt wird
Arbeitsatmosphäre
Mobbing an der tagesordnung
Work-Life-Balance
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Naja.
Vorgesetztenverhalten
Alleinige herrschaft der geschaeftsfuehrung. Wichtige anrufen werden abgefangen.
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet. Nur kostenlose programme werden zur veefuegung gestellt. Buerostuehle .ca. 20jahre alt
Kommunikation
Keinerlei information wird weitergeben
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bloß nicht dort anfangen zu Arbeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganze Firma Schlecht!
Verbesserungsvorschläge
Struktur
Arbeitsatmosphäre
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Tolles mittelständisches Unternehmen mit Familiären Zusammenhalt. Kollegialer Zusammenhalt und Spaß bei der Arbeit.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Morgens mit Freude zur Arbeit, was will man mehr
Work-Life-Balance
Private Anliegen können ohne Probleme kurzfristig wahrgenommen, ohne große Diskussionen.
Es gibt viel zu tun, jedoch besser als das man in Kurzarbeit ist!
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Sonderzahlungen, Urlaub- und Weihnachtsgeld.
Wer nicht erkrankt wird entsprechend wertgeschätzt und bekommt einen Bonus. Sowas gibt es selten !
Kollegenzusammenhalt
Es bedarf kein Kommentar dazu. Super!!
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen die in Rente sind, sind immer wieder willkommen und man freut sich die ehemaligen Kollegen zu sehen. Die Kollegen sind auch noch Teilweise dann noch im Unternehmen tätig. Was doch schon alles sagt.
Vorgesetztenverhalten
Fair, Offen und Kommunikativ
Arbeitsbedingungen
Es gibt Utensilien da sollte man etwas investieren.
Kommunikation
Mit jedem Kollegen kann man gut Zusammenarbeiten und nötige Informationen werden gegeben und weitergeleitet.
Interessante Aufgaben
Durch die Vielfalt der Maschinen gibt es eine äußerst Abwechslungsreiche Tätigkeit. Jeden Tag aufs neue etwas anderes. Perfekt !
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Könnte ein kleines und feines Unternehmen sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Mitarbeiter nichts wert sind.
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Management mit Entscheidungsbefugnis
Arbeitsatmosphäre
Es ist schlichtweg unmöglich das Arbeitspensum zu bewältigen. Das liegt vor allem daran das es keine vernünftige IT Struktur gibt (man sucht sich täglich den Wolf) und zum anderen das ganze Wissen in den Köpfen mehrerer langjährigen Mitarbeitern (ohne guten Kontakt zu diesen Kollegen ist man verloren). Außerdem schafft es die Geschäftsführung durch permanente Einmischung in laufende Projekte sämtliche Planungen über den Haufen zu werfen.
Entwicklungsprojekte werden nicht beendet weil die Mitarbeiter laufende Projekte retten müssen. Von Organisation, Strukturen oder Prozessen ist das Unternehmen weit entfernt.
Image
Durch das viele Kommen und Gehen leidet auch das Image.
Work-Life-Balance
Die Arbeit sollte nicht krank machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll und Papier wird getrennt
Karriere/Weiterbildung
Nur das absolut Nötigste wird an Weiterbildung angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt hier viele nette Leute. Aus der Situation heraus unterstützt man sich gegenseitig um noch ein bisschen geordnet arbeiten zu können. Ohne diesen tollen Zusammenhalt würde nichts mehr funktionieren.
Vorgesetztenverhalten
Ganz ok da sie ja auch in die tägliche Arbeit eingebunden sind. Über das Verhalten der Geschäftsführung gibt es leider nichts Positives zu erwähnen.
Arbeitsbedingungen
Es wird fast nichts investiert. Die IT veraltet. Die Gebäude und das Mobiliar nicht gepflegt. Im Winter wird die Heizung übers Wochenende abgestellt so dass man am Montag bei 15° im Büro sitzt.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert wie überall. Es gibt Abteilungen die keinen Vorgesetzen mehr haben weil allen gekündigt wurde. Infos von der GF sind sehr spärlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Verbesserungen nicht erwünscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Teils komplett überlastete Kollegen. Leider wird der Druck von den Chefs nur erhöht statt abgenommen. Die Kollegen helfen einander.
Work-Life-Balance
Teils wird keine Rücksicht auf geplanten/angekündigten Urlaub genommen. Kurzfristige Projektänderung sticht alles.
Immerhin kommt man mit 40h meist durch die Woche, solange das Projekt nicht brennt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht beachtet. Ist kein Faktor für die Produktion.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden immer abgelehnt. Auch wenn dies noch im Bewerbungsgespräch nicht so dargestellt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt bei den Kollegen. Die Stärke von Metzner (bzw. der Belegschaft).
Vorgesetztenverhalten
Unrealistische Ziele. Ziele werden nicht kommuniziert. Keine geschulten Führungskräfte. Hauptproblem jedoch ist die Geschäftsführung. Hier würde mal ein Austausch gutes Bewirken.
Arbeitsbedingungen
Teils Großraumbüros. Je nach Aufgabe auch mal Maschinenlärm. Ältere Ausstattung. Altes Gebäude. Heiß im Sommer. Fragen nach bessseren Equipment werden nicht gerne gesehen.
Kommunikation
Projekt- und generelle Kommunikation oft nicht vorhanden. Flurfunk ist hier alles.
Gehalt/Sozialleistungen
Harte Gehaltsverhandlungen beim Einstieg ist ein MUSS! Dann kann die Firma durchaus okay zahlen. Leider wird es danach schwer weiteres zu bekommen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können abwechslungsreich sein. Eigene Ideen können umgesetzt werden.
Image
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Firma mit ungenutzten Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter, die Lage der Firma.
Verbesserungsvorschläge
Mehr vertrauen in die Mitarbeiter und mehr Entscheidungskraft an die Mitarbeiter abgeben. Mehr Lob und Anerkennungen. Außer bei Weihnachtsfeiern ist dies Mangelware.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Mehr oder weniger was davon abhängt in welcher Abteilung derjenige Beschäftigt ist oder in welcher Firma der ein oder andere eingegliedert worden ist bzw. eingegliedert ist. Corona verstärkt natürlich diesen Zustand da soziale Kontakte eingeschränkt sind.
Work-Life-Balance
Wenn dann sorgen die Mitarbeiter untereinander durch Aktivitäten und sonstige Einlagen für eine 2 Sterne Bewertung. Von Seiten der Firma sieht dies schon erheblich schlechter aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier ein Hinweis an andere Kommentare. Nicht jede Firma zahlt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen und Prämien. Diese sind jedoch vorhanden. Auch der Hinweis mit der Betriebsrente stimmt nicht so ganz. Jeder hat die Möglichkeit sich über die Personalabteilung für eine Vorsorge eintragen zu lassen. Also informieren und handeln. Im Bezug auf das Arbeitspensum, Samstag-Sonntag-Feiertag Abwicklungen läuft man hier meilenweit hinterher. Bezahlung erfolgt ohne eigenen Druck möglichst immer zu den geringsten Konditionen. Daher nicht fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ein klarer Hinweis an andere Kommentare. Die Firma kümmert sich nicht um diesen Punkt. Hier gebe ich recht. Jedoch auch hier. Personengebundene Aktivitäten vorhanden. Trennung erfolgt in Müll, Kartonage u. Papier, Holz, Alu, Messing, Schrott, Batteriensammelplatz, Tinte-Verdünner-Sonderstoffe, Kabel, Altelektrogeräte. Datenschutzpapiere werden grundsätzlich 1 x im Jahr separat abgeholt und entsorgt. .
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind das Pluspunkt in dieser Firma. Persönlich denke ich dass die Arbeiter in den einzelnen Firmen einen guten Zusammenhalt haben jedoch übergreifend scheint es dass die Personen immer mehr nur noch auf Ihre Firma und in diesem Bereich Kontakte pflegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere kann man ausdehnen auch auf die Gesundheit der Mitarbeiter oder Schwangerschaft. Hier muss man klar sagen. Es zählt die Arbeit. Rücksicht??? Gesundheit für den Mitarbeiter mangelhaft. Coronaumsetzung = Kosten vor Nutzung. D.h. nur was sein muss.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte heben sich nicht selbst über deren Mitarbeiter. Dies ist sehr gut. Das Verhalten der Firmenführung ist solange gut solange man ja sagt und erhöhte Arbeiten stemmt. Dies wandelt sich sehr schnell jedoch auch in die andere Richtung.
Arbeitsbedingungen
Es ist nicht alles schlecht, auch wenn man ab und zu mal einen Blick in andere Firmen nimmt wird es immer besseres geben, aber auch schlechtere. Im Sommer ist die Firma erheblich zu heiß, keine Klimaanlage, Die Beleuchtung in der Montagehalle ist Grenzwertig. Entgegen anderer Kommentare ein Hinweis. Neu Stühle bekommt jeder welcher danach fragt. Auch andere Ausrüstungsgegenstände. Der Mangel liegt nur daran dass es im Hause keine feste Regelung gibt in welchen Abständen Erneuerungen anstehen, alles resultiert aus Aktivitäten von Mitarbeitern welche sich einer Sache annehmen und umsetzen.
Kommunikation
Da die Struktur teilweise fehlt kümmern sich viele nur um Ihre Arbeiten in den Abteilungen. Damit gehen jedoch Informationen verloren oder werden erst gar nicht weitergegeben. Personen welche enger zusammenarbeiten finden hier jedoch eigenständige Lösungsansätze.
Gleichberechtigung
Der Eindruck scheint jeder wird gleich gut oder gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
In jedem Bereich kann mich sich entfalten. Immer mit dem Hintergrund ob dazu auch genug Zeit zur Verfügung gestellt wird.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Metzner Maschinenbau durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 40% der Bewertenden würden Metzner Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Metzner Maschinenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.