Flach Hierarchie, alte eingefahrene Denkweisen, ungerechte Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen und das Angebot von Home-Office. Die immer offene Tür zu den Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ungleiche Bezahlung von männlichen und weiblichen Kollegen.
Die gebilligten Arbeitszeitverstöße.
Die oftmals übertriebene Selbstdarstellung der Firma und ihrer Leistungen von der Geschäftsleitung.
Dass Abteilungen unterschiedlich wertgeschätzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Wir bieten "Innovative Medienlösungen" an, aber halten so sehr an alten Vorgehensweisen fest dass wir oft hinter dem Stand der Technik zurück bleiben und Fortschritte nur machen wenn es gar nicht mehr anders möglich ist.
Daher ist eine Investition dann immer auf einmal so teuer, anstelle dass man peu a peu Dinge modernisiert.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in der Regel gut. Da jedoch die meisten Kollegen und Kolleginnen zu viel zu tun haben, ist der Ton oft etwas rau und angespannt.
Kommunikation
Besser als vor ein paar Jahren, bevor Microsoft Teams eingeführt wurde, aber trotzdem ist es Gang und Gebe dass das als offizielles Kommunikationsmittel eingeführte Tool einfach nicht verwendet wird. Und das wird von der Geschäftsleitung toleriert.
Kollegenzusammenhalt
Ist okay und grundsätzlich hilft man sich jederzeit.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter arbeiten seit Jahren 10-14h am Tag und mehr, was kein Geheimnis ist und was eher bejubelt als unterbunden wird. Gesetzlich ist das ein ganz klarer Verstoß gegen das Arbeitsschutzgesetz.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten stehen persönlich oder telefonisch, wenn möglich, jederzeit zur Verfügung. Sie haben immer ein offenes Ohr und geschlossene Türen gibt es nicht. Es wird immer gemeinsam nach einer Lösung eines Problems gesucht.
Wie jedoch oben bereits beschrieben, dulden sie Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz und sind selbst so sehr in das Alltagsgeschäft integriert dass sie selbst kaum Zeit für wichtige Prozess- oder sonstige Entscheidungen haben. So ziehen sich Änderungen oft ewig in die Länge. Die Vorgesetzten sind also auch oftmals total überlastet.
Interessante Aufgaben
Viele unterschiedliche Aufgaben, ein sich oft änderndes Arbeitsumfeld und unterschiedliche Kundenanforderungen machen den Alltag abwechslungsreich. Man kann sich oft in andere Bereiche einbringen.
Gleichberechtigung
Frauen werden schlechter bezahlt und müssen für ein mehr an Gehalt viel mehr kämpfen und sich beweisen als so mancher Mann.
Umgang mit älteren Kollegen
Dieser ist beispiellos gut. Ältere Kollegen werden wegen ihres Wissens und Kundenkontakte sehr geschätzt. Außerdem werden Pensionäre zur Weihnachtsfeier eingeladen.
Arbeitsbedingungen
Die IT Ausstattung könnte besser sein, die Räumlichkeiten sind in Ordnung, es gibt Wasser und Kaffee zur freien Verfügung. Klimaanlage ist ebenfalls vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen hat ein Umweltzertifikat und unterstützt uneigennützige Vereine.
Arbeitszeiten, -bereiche und -belastungen können flexibel verhandelt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind top (Bike Leasing, Beteiligung an der Fahrkarte, Betriebsrente, 2 Firmenfeiern im Jahr, Gewinnbeteiligung, 13. Gehalt, Home-Office).
Die Gehälter unterscheiden sich aber sehr ob man ein Freund der Geschäftsleitung ist oder nicht.
Image
Das Image bei den Kunden ist top und der Kunde wird immer fair behandelt.
Leider weicht dieses Image unter den Kollegen ab.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind bei einer kleinen Firma wie dieser sicherlich von sich aus begrenzt. Möglich sind sie, aber nur in maximalen Ausnahmen. Weiterbildungen stehen jedem zur Verfügung, wobei sehr unterschieden wird aus welchem Bereich man kommt. Ein Techniker oder Planer erhält schneller eine Weiterbildung als jemand aus Lager oder Innendienst.