Im Großen und Ganzen zufrieden gewesen. Guter Vorgesetzte. Arbeitsklima könnte besser sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neutral. Respektvoller Umgang. Immer ein offenes Ohr.
Verbesserungsvorschläge
Oben genannte Kritik bzgl. Leistungsdruck in Prozentzahlen überdenken. Mehr eingreifen bei ungerechter Verteilung der Arbeitsbelastung. Verhindern, dass ältere Mitarbeiter die Neuangestellten mit ihrem Verhalten abschrecken und sich bei jedem das Recht herausnehmen, rumkommandieren und selbst verweilen zu dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte manchmal Ungerechtigkeiten. Einige der älteren Mitarbeiter waren unerträglich.
Kommunikation
Änderungen wurden von Vorgesetzten rechtzeitig bekanntgegeben, Mitarbeiter waren zudem über die App meist gut informiert.
Kollegenzusammenhalt
Siehe oben Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Urlaub nehmen war bei mir nie ein Problem. Bei rechtzeitiger Antragstellung konnte ich immer wann ich möchte problemlos freinehmen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines Vorgesetzten in Konfliktfällen war professionell. Ich konnte ihn auf Probleme ansprechen und wurde dabei immer ernstgenommen. Er hatte stets respektvollen Umgang mit Allen. Die Bewertung unserer „Leistungsprozente“ fand ich aber nicht wirklich gerecht. Ich finde es falsch, den Fokus nur auf „Zahlen“ zu setzen. Denn dies führte oft dazu, dass unter Kollegen ein Kampf um höhere Prozentzahlen herrschte und viele Kollegen in einer ungerechten Art und Weise versuchten, Aufgaben/Aufträge zu übernehmen, mit denen sie hohe Prozentzahlen einfacher erreichen. Irgendwann drehte es sich nur noch um diese Prozentzahlen, was sehr nervig war und ich als demotivierend empfunden habe. Egoistische Kollegen blockierten einem oft den Weg, damit sie bequem aber auch schnell kommissionieren konnten während andere auf sie warten. Zudem mangelte es auch an sauberes und sorgfältiges Arbeiten, da diese Arbeitsweise das Tempo verringern und somit wieder die Prozentzahlen schlecht beeinflussen würde.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung war meiner Meinung nach nicht gerecht verteilt. Während einige Kollegen für „bessere“ Aufgaben bevorzugt wurden, durften einige mehrere Wochen durchgängig nur kommissionieren. Dieser Punkt war mit am meisten was mich an diesem Arbeitsplatz gestört hat.
Gleichberechtigung
Unter Geschlechter habe ich keine Benachteiligung mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es waren auch viele ältere Kollegen im Betrieb tätig
Arbeitsbedingungen
Im Sommer war es manchmal sehr stickig und wir durften aus Sicherheitsgründen nur mit Erlaubnis lüften.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt als Kommissionierer um die 2400€ Brutto. Urlaubs- und Weihnachtsgeld je nach Betriebszugehörigkeit. Im Vergleich zu anderen Betrieben mMn wenig.
Image
Ich habe tatsächlich die Erfahrung gemacht, dass viele Mitarbeiter schlecht über die Firma reden. Teilweise hatten sie Recht, aber in manchen Punkten fand ich ihre Aussagen nicht fair.
Karriere/Weiterbildung
Als Komissionierer sah ich keine Möglichkeit zum beruflichen Aufstieg. Andere Positionen kann ich nicht bewerten daher 4*