Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mey die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet auf allen Ebenen statt. Man ist sehr bemüht immer alle wichtigen Infos weiter zu geben.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, man hilft sich gegenseitig aus und unterstützt sich.
Es herrschte manchmal Ungerechtigkeiten. Einige der älteren Mitarbeiter waren unerträglich.
Änderungen wurden von Vorgesetzten rechtzeitig bekanntgegeben, Mitarbeiter waren zudem über die App meist gut informiert.
Siehe oben Arbeitsatmosphäre.
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr harmonisch und kollegial.