Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mey die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man hat immer schnell eine Antwort bekommen vom Büro aus.Es gibt viele ansprech Partner.
Wir Verkäuferinen haben mmer gut zusammengehalten.
Leider sehr wenig,andauernd muß man einspringen da meistens immer jemand gefehlt hat.Fast jedes Wochenende am Arbeiten.Teilweise stand man von Morgens bis Abends alleine im Laden.
Leider dachte die Storemanagerin immer Sie sei was besseres und ging teilweise unmöglich mt den Personal um.Regionalleitung war immer sehr freundlich.
Mir hat es immer sehr viel Spaß gemacht die Kunden gut zu beraten.Aufgaben haben sich meistens alle wiederholt.Es hat auch immer sehr viel Spaß gemacht den Laden umzubauen.Interessant war es immer wenn die Neue Kollektion kam.
Viele Aufgaben zu erledigen.Laden war meistens gut besucht da ich im Outlet gearbeitet habe.Wir haben uns alle recht gut verstanden.Im Lager wurde andauernd hin und her geräumt da viel zu viel Ware da war für das kleine Lager.