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Meyer 
Catering 
& 
Service 
GmbH
Bewertung

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Unsozial, diskriminierend, einschüchternd, unmenschlich!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Die lästerei, sogar von der Geschäftsleitung über seine Mitarbeiter.
- Die vielen Überstunden, die nicht gerecht vergütet werden.
-die Erwartung auch krank auf der Arbeit zu erscheinen.
-das ausspielen von Kollegen gegeneinander
-gewisse Personen nicht zur Rechenschaft zu ziehen(die trinkgelder in eigene Tasche steckt)
Und vieles mehr

Verbesserungsvorschläge

Den Menschen sehen. Aussehen ist vergänglich. Zuhören und gerecht handeln.
Mehr in der Küche und im Lager mitwirken und Arbeitsabläufe neu kennenlernen-es ist nicht mehr so wie damals.

Arbeitsatmosphäre

Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken. So ist es hier! Die schlechte Laune wird nach unten weitergetragen. Keiner hat Lust auf seinen Job!

Kommunikation

Auch wenn hier und da was beredet wird, so wird es letztendlich durch ein Machtwort vom Geschäftsführer bestimmt.
Oftmals wird aneinander vorbei geredet.
Leider immer zwischen Tür und Angel, was fehlt ist eine teambesprechung einmal die Woche, die aber auch bezahlt werden muss, sonst kommt keiner.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige „plus“, das man geben kann. Kollegen versuchen weitestgehend zusammen zuhalten, nur deswegen funktioniert es überhaupt noch. Hier wird mit der Menschlichkeit der Kollegen untereinander gespielt. Manchmal sogar bewusst gegeneinander ausgespielt um gewisse Ziele zu erreichen.

Work-Life-Balance

Vielzuviele Überstunden, die auch nicht alle bezahlt werden, denn im Vertrag gibt es eine Klausel wonach man dem Betrieb 3überstunden/Woche abtritt. Generell wird hier erwartet, die Arbeit deutlich vor sein Privatleben zu stellen. So wird man sogar im Urlaub angerufen oder von einem erwartet diesen zu verschieben, dabei gibt es gewisse Urlaubsperren in Zeiten in den messe, Straßenfeste oder das weihnachtsgeschäft läuft. Hinzu darf man nicht mehr als Max.3wochen am Stück nehmen, was natürlich nicht für gewisse Personen gilt. Ungerecht geht es hier zu.

Vorgesetztenverhalten

Ungerecht, diktierend und ohne Feingefühl. Das unmögliche möglich machen egal zu welchem Preis.
Einige Vorgesetzte bereichern sich durch Trinkgelder, andere nehmen sich andere Vorzüge heraus-ein Vorbild sieht anders aus.

Interessante Aufgaben

Jeder ist überarbeitet und jeder macht zusätzliche Aufgaben, die nicht in seinem Arbeitsvertrag stehen, weil gewisse Positionen njcht besetzt sind.

Gleichberechtigung

Hier gilt njcht das Geschlecht, hier gilt wie viel Zeit du bereit bist für diese Arbeit zu opfern. Wenn man nachher soviel Stunden robbt wie vorher ist alles gut, alles andere wird nicht gern gesehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden langjährige Mitarbeiter in Rente geschickt ohne einen Handschlag der eschäftsführung.man ist eher froh, dass man sie los ist. Der Betrieb möchte jung und dynamisch wirken, was sollen da ältere Mitarbeiter?!

Arbeitsbedingungen

Vieles wird repariert anstatt neu gekauft, das ist auch völlig okay so und besonders nachhaltig. Jedoch fehlen auch oftmals eigenes Equipment auf Veranstaltungen, weil es auf einer anderen Veranstaltung gebraucht wird. Das ist immer ärgerlich und Leidtragende sind immer das Personal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen möchte man sich besonders sozial zeigen, man kauft regional und präsentiert sich nachhaltig-in Wahrheit wird hier in erster Linie immer aufs Geld geachtet. Da wo kein Etikett drauf ist, da ist es auch egal ob es fair trade ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut-auf den ersten Blick! Denn verhandelt wird immer in netto, nicht brutto.
Unterm Strich hat man ein gutes netto Gehalt aber nur weil man diese durch Steuerfreibeträge aufbessert. D.h. Man zahlt wenig in die Rentenkasse ein und bekommt auch später z.b. Beim Elternabend die Quittung, weil dieses keine Nacht, sonn-oder feiertagszuschläge und keine Steuerfreibeträge mit einrechnet.

Image

Das Image stimmt nicht mit der Realität überein. Mitarbeiter reden schlecht über Ihre Firma, die sich aber nach außen Mitarbeiter freundlich präsentiert.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich reinhängt und nie krank ist und wenn man zudem gut aussieht, hat man gute Chancen vorrran zu kommen.

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