34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Zuverlässige Firma mit netten Kollegen
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Halle und Sozialräume. Die besten Kollegen. Faire Vorgesetzte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommuikation
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Top Kollegen und ein vernünftiger Umgang miteinander
Image
Ich kann nur gutes sagen
Work-Life-Balance
Für mich passt es gut. Konnte Problemlos die Schicht wechseln weil eine andere besser ein meinen Alltag passte.
Karriere/Weiterbildung
Es sind schon Kollegen aufgestiegen
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts zu sagen
Kollegenzusammenhalt
Das beste hier. Jeder hilft einem auch im Privaten. In meinem Bereich (Lager) wie eine kleine Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen werden andere Aufgaben zugeteilt
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten vorgesetzten passen in die Welt, Bis jetzt konnten ich da immer alles ansprechen.
Arbeitsbedingungen
Neue Halle und neues Equipment alles Top!
Kommunikation
Könnte noch deutlich besser werden. Informationen kommen gar nicht oder einen Tag vorher an. Das verursacht Stress.
Gleichberechtigung
ALle Kollegen un Koleginnen werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Viele gleich Aufgaben aber auch viele Projekte die alles wieder interessant machen
Schwierige Branche mit vielen schlechten Vorgesetzten
2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt in gewissen Abteilungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Definitiv die Kommunikation und das Vorgesetzten Verhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Wert guter Mitarbeiter in der Branche mehr zu schätzen. Besonders in der Branche wird das langfristig sehr sehr wichtig.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind super. Teilweise sind gewisse Vorgesetzte absolute Miesepeter. Ist denke ich mal aber überall so. Die Fluktuation in manchen Positionen ist wirklich erschreckend.
Work-Life-Balance
Schwierig aber das ist typisch in der Branche. Bei anderen Speditionen sieht es wahrscheinlich deutlich schlimmer aus.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man großes Interesse zeigt und das Vertrauen der obersten Ebende genießt, möglich. Proaktiv wird aber wenig bis gar nichts angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden selten ältere Kollegen eingestellt. Unter der Kollegschaft werden die älteren jedoch sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf 1,2 Ausnahmen ist es eine Katastrophe. Wird wahrscheinlich von ganz oben so ausgestrahlt und die anderen Vorgesetzten adaptieren das Ganze. Wertschätzung gegenüber eines Mitarbeiters meistens gleich 0.
Arbeitsbedingungen
Eher unterdurchschnittlich. Kaum technisch möglich Homeoffice zu machen und die meisten Räumlichkeiten sind sehr in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Teilweise sehr schlecht. Besonders von der Führungsebene wird quasi 0 kommuniziert. Etwas mehr Transparenz sollte niemandem Schaden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man die Branche betrachtet wahrscheinlich durchschnittlich. Aber für den Einsatz den man zeig, ist das Gehalt im Gegensatz zu Industrie ein Witz…
Gleichberechtigung
Gibt keine Frau in einer Führungsrolle. Haben sich aber wahrscheinlich auch wenige bis dato angeboten.
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich auf die Abteilung an, jedoch ist die Arbeit meistens sehr abwechslungsreich und man bekommt auch schon in der Ausbildung wenn man sich gut anstellt, Verantwortungsvolle Aufgaben.
Ordentliches Unternehmen mit Verbesserungs Möglichkeiten
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Kollegen Zusammenhalt.
Verbesserungsvorschläge
Renovierung der Büros und Sanitären Anlagen Kommunikation der Geschäftsdührung
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gutes Miteinander. In stressigen Wochen kann es mal ruppiger zugehen. Auf die Kollegen (bis auf wenige ausnahmen) kann man sich verlassen.
Image
Image wird immer besser. Fahrermangel hatten wir hier noch nicht. Die meisten Kollegen sind über 10 Jahre und länger hier.
Work-Life-Balance
Als Kraftfahrer weiß man worauf man sich einlässt. Da ist nicht viel mit Work/Life Balance. Ich fahre im Nahverkehr und hab trotzdem relativ geregelte Arbeitszeiten. Zudem bekommen wir problemlos frei (außer in Urlaubszeiträumen). Bei anderen Firmen habe ich das so noch nie gehabt. Deswegen volle Punktzahl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir werden monatlich auf wirtschaftliche Fahrweise geprüft und bekommen regelmäßig Schulungen. Es werden E-Autos genutzt und neue Technik im LKW bereits ausprobiert.
Kollegenzusammenhalt
Nette und kompetente Kollegen. Man kann sich aufeinander verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich NOCH nicht viel sagen. Aber Grundsätzlich wird schon Rücksicht genommen zumindest von den Kollegen die den älteren behilflich sind.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. In der Regel kommt man mit allen gut klar. Der ein oder andere sitzt auf einem hohen Ross. Aber wo ist das nicht so. Bisher konnte man sich am nächsten Tag immer in die Augen gucken. Stress gibt überall.
Arbeitsbedingungen
Die Fahrzeuge sind alle max. 4-5 Jahre alt. Da kannn man nicht meckern. Von den Kollegen aus den Büros hört man viel Negatives, da muss dringend mal renoviert werden. Außerdem ist unser Lager zu klein das führt zu schlechter Laune. Hier soll wohl bald was passieren. Daumen drücken.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern kann deutlich verbessert werden. Mit Informationen wird hier leider sparsam umgegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden. Das Gesamtpaket passt. Ein Stern Abzug weil mehr geht ja immer ;-)
Gleichberechtigung
Ich hab mehrere weibliche Kolleginnen, die teilweise besser den Auflieger an die Rampe bringen als mancher Kollege. Werden alle akzeptiert und man benimmt sich besser ;-)
Interessante Aufgaben
Immer was neues! Wer langweilige 0815 arbeit sucht ist hier falsch. Nicht für jedermann was. Ich kann mir nichts anderes mehr vorstellen auch wenn es oft stressig werden kann.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für deine ausführliche und fundierte Bewertung! Du hast es auf den Punkt gebracht, dass das Arbeitsklima und der Kollegenzusammenhalt ein starkes PLUS des Unternehmens ist. Somit hast du im Prinzip auch die eigene Performance beurteilt. Daher ein Dank zurück für den täglichen Einsatz bei MJL! Die genannte Kritik werden wir intern weiterleiten und mit den entsprechenden Stellen besprechen, so dass wir uns auch in diesen Punkten verbessern können/werden.
Wir wünschen weiterhin viel Freude und Erfolg - nochmalig vielen Dank!
Durchschnittlicher Arbeitgeber
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld pünktlich und man bekommt Urlaub wenn man ihn braucht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhaltensweise im Umgang mit den festen und schon seit langen Firmenzugehörigen Mitarbeiten.Viele versprechen die nicht eingehalten werden.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und auf die Mitarbeiter die da sind bauen. Aber leider ist das anders.Wer gehen will soll gehen.Es warten ja genug die nur drauf warten anzufangen
Arbeitsatmosphäre
Teilweise Stressig und je nach Tages aktuellen Waren Ein und Ausgang
Image
Sehr viele mitarbeiter haben unter den momentannen Situation und dem Mikriegen Gehalt keine Motivation.Viele sind unzufrieden sagen dann aber nichts
Work-Life-Balance
Mann bekommt bei Problemen sofort ohne Nachfrage frei
Karriere/Weiterbildung
Werden halt die notwendigen Schulungen angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Minimal übern Mindestlohn für den Job traurig.Rentenzusatz wird erst nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit eingezahlt. Andere Sozialleistungen werden versprochen was sich aber im Sand verläuft.Man verdient nur an Nachtzuschlag und an Spesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sanitäranlagen mit Duschen werden versprochen aber nicht umgesetzt.Standklima in den LKWs nur bei denen vom Fernverkehr.im Nahverkehr obwohl oft lange Stand und Wartezeiten wird gespart
Kollegenzusammenhalt
Es kann und funktioniert teilweise aber im Endeffekt möchte jeder nur seine eigenen Vorzüge erarbeiten und durchsetzen
Umgang mit älteren Kollegen
Funktioniert
Vorgesetztenverhalten
Es wird hinterm Rücken gelästert. Einige Mitarbeiter werden nach Beliebtheit behandelt
Arbeitsbedingungen
Müsste einiges gemacht werden.Bei kleineren defekten am LkW wird lange gezögert um es zu reparieren.An den LKWs wird gespart und nur das Notwendigste investiert
Kommunikation
Verbesserungswürdig.Fahrerstamtisch und Jährliche Betriebsrat Versammlungen finden statt.Aber Verbesserungsvorschläge Werden durch genommen aber leider nicht umgesetzt.Also braucht man solche Versammlungen und Stammtische nicht da eh nichts umgesetzt wird
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für ihre Bewertung – die positiven Aspekte, wie auch die negativen Kritikpunkte. Es ist natürlich schade und für beide Seiten nicht schön, wenn am Ende einer Dienstzeit eine „Nicht-Empfehlung“ steht. Es liegt jedoch zum Teil in der Natur der Sache, dass wir ihre Meinung in manchen Punkten nachvollziehen können, in einigen Bewertungen jedoch auch eine andere Auffassung vertreten. In den nachvollziehbaren Hinweisen sind wir natürlich bemüht, uns zukünftig weiter zu verbessern.
Ein Hinweis zum Thema Kommunikation: Wenn ggf. nicht seinerzeit geschehen, gibt es natürlich auch die Möglichkeit, sich jederzeit vertrauensvoll an unseren Betriebsrat zu wenden und seine Anliegen und Sorgen vorzutragen. Wenn sie möchten, können sie sich aber auch heute noch einmal an uns wenden und ein vertrauensvolles Gespräch unter vier Augen führen (feedback@meyer-jumbo.de). Wir sind gerne bereit dazu, um ihre Sichtweise noch einmal unmittelbar zu erfahren und wichtige Stellschrauben zukünftig in die richtige Richtung zu drehen.
Wir wünschen ihnen zunächst alles Gute und freuen uns ggf. über ihre Kontaktaufnahme!
Es sollte sich dringend was ändern
2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die genannten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Anstatt die Kohle nur in die eigene Tasche zu stecken, vielleicht mal in die Angestellten investieren. Sei es Autos, die verrotteten Büros, Ameisen oder sonstiges. Es wird zu sehr am falschen Ende gespart. Keiner erwartet Luxus zu bekommen oder Millionär zu werden; aber alles so billig wie möglich, braucht man sich nicht wundern dass kaum vernünftigen Leute nachkommen. Einfach mal auf die, die den Laden am laufen halten eingehen, und nicht dieses friss oder stirb, wenn’s dir nicht passt hau dich ab Gehabe
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des hohen Drucks von oben teils sehr anstrengend
Image
MJ wird von den einen hoch gelobt, von anderen verspottet und ausgelacht
Karriere/Weiterbildung
Am besten sollte man natürlich einfach seinen Job machen und keine Anforderungen stellen
Gehalt/Sozialleistungen
Einer der Punkte wo eindeutig Luft nach oben ist, in allen Abteilungen. Seit Corona wird am Limit gearbeitet, Aufträge explodieren, aber man sieht nix
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht drauf zu achten
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung. Untereinander alles gut, aber die einen ziehen wieder über die anderen her ect
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn’s dir nicht passt geh doch weg
Vorgesetztenverhalten
Je nach Tageslaune und Uhrzeit
Arbeitsbedingungen
Branchenüblich
Kommunikation
Vieles wird nicht weitergegeben, und oft wichtige Sachen gehen dann leider unter
vielen Dank für ihre Bewertung. Wir möchten sie zunächst bitten, doch einen vertrauensvollen Dialog auf sachlicher Ebene mit uns zu führen. Hierzu haben sie die Möglichkeit, sich an unseren Betriebsrat zu wenden oder ein vertrauliches Vier-Augen-Gespräch zu vereinbaren (feedback@meyer-jumbo.de). Dieser Schritt wäre sehr wichtig, um ihre (an manchen Stellen sehr pauschale) Kritik besser nachvollziehen zu können und angesprochene Punkte konkreter zu erfassen. Nur so können wir ihre ganz persönliche Situation ggf. verbessern bzw. die allgemeine Arbeitszufriedenheit weiter erhöhen.
Wir hoffen auf ihre Bereitschaft hierzu und sind offen für einen konstruktiven Austausch.
unfairer Arbeitgeber
1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Kaffemaschine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Gehalt -Vorgesetztenverhalten -Umgang mit den Mitarbeitern insbesondere im gewerblichen Bereich -wenig Wertschätzung -alles wird für selbstverständlich gehalten, wenig Lob, viele Überstunden
Verbesserungsvorschläge
- angemessene und gerechte Gehälter - ein schöner Pausenraum, der nicht einem dunklen Kellerraum gleicht - Weihnachtsgeld -Sanierung der Räumlichkeiten -angemessenes Vorgesetzenverhalten -Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Es wird gelästert und gehetzt. Die Familie der Geschäftsführung wird deutlich besser behandelt, als die anderen Mitarbeiter.
Image
Viele positive Google Bewertungen kommen von den eigenen Mitarbeitern aufgrund von höflichen Hinweisen ... wer gibt seinem Arbeitgeber denn schon eine schlechte Bewertung, wenn er um diese gebeten wird ?
Work-Life-Balance
Überstunden sind selbstverständlich, genauso wie auf das Verzichten der Mittagspause. Wenn man trotzdem Pause machen möchte, wird dies nicht so positiv aufgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sollten am besten kein Geld kosten, weil diese in der Regel zu teuer sind. Vorbereitungskurse für Prüfungen werden ebenfalls nicht bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt kein Weihnachtsgeld oder ähnliche Sonderzahlungen. Die Gehälter variieren trotz gleicher Position im Unternehmen sehr stark. Dies ist zum Teil sehr ungerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zu viel unnötig Papier verschwendet und Verbesserungsvorschläge zur Reduzierung werden nicht angenommen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf die Abteilung an, jedoch wird gegenseitig über jeden gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten, sowie auch einige Abteilungsleiter schauen von oben herab. Kontrollieren und kritisieren ständig ihre Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Büroräume, an denen es stellenweise reinregnet, sowie undichte Fenster Im Sommer muss man bei 35 Grad im Büro sitzen - Ventilatoren sind kaum vorhanden.
Kommunikation
Oftmals scheitert es an der Kommunikation miteinander. Wäre die Kommunikation besser, könnten Probleme vermieden werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung weitestgehend vorhanden.
Interessante Aufgaben
Aufgrund des sich ständig ändernden Tagesgeschäftes ganz okay. Jedoch ist die Aufgabenverteilung etwas ungerecht - manche haben viel zu viel Arbeit und andere wissen nicht wohin mit ihrer Zeit.
Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MEYER-JUMBO Logistics durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 71% der Bewertenden würden MEYER-JUMBO Logistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MEYER-JUMBO Logistics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.