Keine Weiterempfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit finde ich hier leider keinen Punkt.
Verbesserungsvorschläge
Lösungsvorschläge annehmen, den Mitarbeitern zuhören, Verbesserungen umsetzen. Keine Angst vor Veränderungen. Low-Performer erkennen.
Arbeitsatmosphäre
Abteilungsabhängig. In meinem Bereich katastrophal. Die Stimmung im Team auf dem absoluten Tiefpunkt. Mehrere Versuche dies zu ändern scheiterten am mangelnden Durchsetzungsvermögen und Mut zur Veränderung durch Vorgesetzte.
Kommunikation
Nur das Nötigste wurde kommuniziert. Viele wichtige Details erfuhr man durch Zufall.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit. Durch viele Aufgaben tendiert man allerdings eher dazu, mehr statt weniger als sie Soll-Arbeitszeit zu leisten. Ein Ausgleich war meistens eher schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechte Erfahrungen. Sowohl mit dem direkten Vorgesetzten als auch mit den Positionen darüber. Für Befindlichkeiten der Mitarbeiter wird ein offenes Ohr suggeriert, aber am Ende erhält man weder Rückhalt noch Veränderung oder Unterstützung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren sehr umfangreich und auch interessant. Vieles musste man sich allerdings selbst aneignen.
Arbeitsbedingungen
Alles etwas veraltet. Die Klimaanlage durfte im Hochsommer aus Kostengründen nicht eingeschaltet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Branche zahlt grundsätzlich unterdurchschnittlich. Neue Mitarbeiter erhalten einen deutlich höheren Lohn. Als langjähriger Mitarbeiter ist das sehr frustrierend. Wenn dann auch mehrere Jahre in Folge keine Gehaltserhöhung kommt - und wenn diese in keinster Weise die Inflation ausgleicht, verliert man irgendwann die Lust.
Image
Das Image hat in den letzten Jahren extrem abgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo!
wir möchten uns für Ihre offenen Worte und Ihr Feedback zu Ihrer persönlichen Erfahrung bei uns bedanken. Ihre Meinung ist uns wichtig, und wir nehmen jede Anmerkung ernst, um unsere Arbeitsumgebung kontinuierlich zu verbessern.
An dieser Stelle möchten wir kurz einige Punkte Ihrer Bewertung aufnehmen.
Kommunikation:
Wir sind dabei, unsere Kommunikationsprozesse zu überprüfen und zu verbessern, um sicherzustellen, dass Informationen zeitnah und transparent geteilt werden.
Zum Beispiel führen wir nach und nach an allen Standorten eine freiwillige App für Smartphones ein, um alle unsere Mitarbeitenden über alle Vorgänge im Unternehmen transparent zu informieren und auf dem Laufenden zu halten. Außerdem freuen wir uns darauf, den geschätzten Kolleginnen und Kollegen hierüber unkomplizierte Teilhabe und direkte Rückmeldungen zu ermöglichen.
Work-Life-Balance:
Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl von Möglichkeiten das Privat- und Arbeitsleben in einen positiven Einklang zu bringen. Dazu bieten wir nicht nur flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche an, sondern auch ein 30 Tage Urlaubskonto, eine Betriebskrippe, ein Family-Office, sowie ein firmeneignes Fitnessstudio und vieles mehr.
Arbeitsbedingungen:
Wir bedauern, dass Sie die Arbeitsbedingungen nicht als ideal empfunden haben, allerdings war die Klimaanlage zu diesem Zeitpunkt nicht funktionsfähig und wurde nicht aus Ersparnisgründen abgeschaltet. Wir bemühen uns fortwährend, die Arbeitsumgebung und Funktionalität zu verbessern, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden alles haben, was sie brauchen.
Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf und teilen Sie uns mit, wo Sie Potenzial sehen. Über die neue Smartphone App können auch Verbesserungsvorschläge deutlich einfacher eingereicht werden.
Gehalt/Sozialleistungen:
Wir empfinden unser Vergütungspaket als überdurchschnittlich und attraktiv.
Gleichzeitig bieten wir neben dem Vergütungspaket weitere Vorteile für Mitarbeitende und entwickeln diese stetig weiter. Damit heben wir uns von Mitbewerbern ab und schaffen interessante Anreize.
Um die restlichen von Ihnen genannten Punkte besser einordnen zu können laden wir Sie herzlich dazu ein, Kontakt mit uns aufzunehmen, um sich persönlich über ihre Erfahrungen austauschen zu können.
Wenden Sie sich dazu gerne an einen Ansprechpartner aus der Personalabteilung.