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Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter:innen, die bei Meyer & Meyer Holding ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
1 Praktikant:innen empfehlen Meyer & Meyer Holding als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Interessante Aufgaben
Nette, hilfsbereite Kollegen
Kein Gehalt in einem 6-monatigem Bachelor-Praktikum
Geplante Übernahme kurzfristig abgesagt
Studenten einen fairen Lohn bezahlen
Mitarbeiter besser bezahlen
Die Dutz-Kultur gefiel mir sehr gut. Innerhalb meiner Abteilung gab es eine gute, offene Arbeitsatmosphäre, wo einem jederzeit geholfen wurde. Abteilungsübergreifend kann ich keine Aussage treffen.
Vor Beginn des Praktikums habe ich lediglich die Kununu-Bewertungen durchgelesen, die ja leider nur mittelmäßig sind. Das Image soll möglichst gut wirken, indem das Unternehmen fleißig auf sämtlichen Berufskontaktmessen vertreten ist. Würde man jedoch bereits an dieser Stelle angeben, dass Praktikanten wie ich kein Gehalt erhalten, würden sich viele direkt gegen eine Bewerbung bei M&M entscheiden.
Als Praktikantin musste ich glücklicherweise nie Überstunden machen. Überstunden werden für kaufmännische Mitarbeiter sowieso nicht
registriert (da keine Arbeitszeiterfassung). Da dies vom EuGH zum Arbeitsnehmerschutz verpflichtet wurde, wäre es angemessen, dies zukünftig einzuführen.
Grundsätzlich wird jedoch viel mit der Work-Life-Balance (z.B. eigener Kinderkrippe) geworben und die Familienfreundlichkeit von M&M hervorgehoben, welche auch ausgezeichnet wurde.
Die Übernahmequote bei Azubis ist relativ hoch (interne Absolventen sind jedoch auch für viele Unternehmen bekanntermaßen günstiger). Mir wurde ebenfalls eine Übernahme zugesagt. Nachdem ich mein Übernahmegespräch hatte und alles in trockenen Tüchern zu sein schien, kam plötzlich doch eine Absage (Gründe lagen nicht in meiner Person). Dies hat mich sehr enttäuscht, da die Übernahme mein einziger Lohn am Ende des Praktikums gewesen wäre. So musste ich mir während der Hochphase meiner Bachelorarbeit doch spontan etwas Neues suchen. Nicht mal eine Verlängerung des Praktikums wurde mir ermöglicht, welche ich jedoch sowieso nicht mehr benötigte.
Ich habe innerhalb der gesamten sechs Monate keinen einzigen Cent erhalten und musste mich deshalb, auch aufgrund meiner hohen Fahrtkosten, verschulden. Da ich für die 39h-Woche bei M&M meinen ursprünglichen Studentenjob aufgeben musste, fehlte mir dieses Geld in der Zeit sehr. Finde es etwas schade, dass ein so großes Unternehmen nicht in der Lage ist, den Praktikanten etwas zu zahlen, zumal M&M in der Vergangenheit mit fairen Praktikumsbedingungen geworben hat. Studenten im Rahmen eines Praktikums einer solchen Länge keinerlei Lohn auszuzahlen, kommt laut meiner Hochschulberaterin in der Wirtschaft so
gut wie nie vor, unter meinen Kommilitonen war ich die Einzige, die nichts bekommen hat. Auch das Gehalt für die (vorerst geplante) Festanstellung ist meiner Erfahrung nach bei M&M geringer als bei anderen Unternehmen.
M&M tut viel für ein nachhaltiges und umweltbewusstes Auftreten und hat auch extra eine Abteilung für das Umweltmanagement. In meinen Augen wird bereits viel dafür getan, das Unternehmen nachhaltiger zu machen (z.B. E-LKWs, E-Firmenwagen). Eine Zertifizierung liegt ebenfalls vor.
Die Kollegen, mit denen ich im direkten Kontakt stand, waren alle sehr nett. Auch fand ich es gut, dass zu Beginn meines Praktikums alle bereit waren, mir ihre Abteilung einmal kurz vorzustellen. Viele waren zwar im Stress, aber haben sich dennoch die Zeit genommen.
Für mich schien der Umgang mit älteren Kollegen sehr gut. Diese durften in Corona-Zeiten zum Schutz der Gesundheit auch ins Home-Office (auch wenn dies eine Zeit lang ja sowieso Pflicht war). Einige sind schon Ewigkeiten im Unternehmen und geben ihr Wissen gut weiter.
Meine Vorgesetzten waren sehr nett, hilfsbereit und dazu auch relativ jung. Teilweise waren sie gestresst, mein direkter Vogesetzter hatte jedoch immer Zeit für meine Fragen.
Die Räumlichkeiten (in denen ich saß) sind okay, jedoch sichtbar alt.
Fand in Corona-Zeiten häufig über MS-Teams statt, was eine sehr coole Alternative bildet.
Falls es Studenten gibt, die eine Vergütung erhalten haben, würde ich mich als jemand ansehen, der ungerecht behandelt wurde. Man sollte für alle Praktikanten eine Mindestvergütung festlegen.
Hinsichtlich der Geschlechter würde ich das Unternehmen als gleichberechtigt einstufen. Führungspositionen waren in Hinblick auf die Geschlechterverteilung in meinen Augen sehr ausgeglichen.
Meine Aufgaben waren abwechslungsreich und interessant, häufig auch in Form von Projekten. Ich habe erfahrungstechnisch einiges aus der Zeit bei M&M mitgenommen bzw. gelernt. Letztendlich hat mich M&M auf die Idee gebracht, in dem Bereich tätig zu werden, in dem ich heute in einem anderen Unternehmen angestellt bin. Auch das Thema meiner Bachelorarbeit war sehr interessant. Durch die Unterstützung und die umfangreichen Informationen, die ich durch verschiedene Interviews erhalten habe, konnte ich ein sehr gutes Ergebnis erzielen.
Man traut den Mitarbeitern viel zu und versucht die Menschen zu fördern
Kurz- und langfristig eröffnen sich extrem interessante Aufgabenbereiche
Die Strategie des Unternehmens ist sinnig und präzise gewählt
Kantine ist wenig einladend,
Es fehlt ein "Kommunikationszentrum" für einen Kaffee zwischendurch oder für Meetings/ Besprechungen,
Wenig bis keine Möglichkeiten mit Studenten zu kooperieren! Keine Transparenz.
Kein Arbeitsentgeld für Praxissemester!