Mobbing, Rassismus, Bestrafung - komplettes Versagen eines Unternehmens - und der Mutterkonzern schaut zu.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig gute ist der gute Verdienst, wobei MEYER Port 4 im Durchschnitt eher im unteren Drittel zu finden ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der gesamte Umgang sowie die gesamte Führung. Ist man anders, wird man diskriminiert und runter gemacht. Viele Kolleginnen und Kollegen haben genau aus diesem Grund bereits gekündigt. Bislang hat die Führung es geschafft dass mindestens 10 Kolleginnen und Kollegen gekündigt haben. Leider wurde der Grund bislang von der Werft-Führung ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung austauschen - die Werft als Mutterkonzern sollte nicht länger zusehen!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr schlecht. Vorgesetzte suchen willkürlich nach Gründen um einem die Arbeit schwer zu machen, die Führung versagt auf ganzer Linie. Rassismus, Mobbing und Frauenfeindlichkeit stehen an oberster Stelle.
Kommunikation
Keine Kommunikation zwischen der Führung und dem Personal. Informationen werden vorenthalten oder nicht weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalter innerhalb der Wachabteilungen ist zufriedenstellend. Hier ist aber auch zu erwähnen, dass viele Kollege auch aus dem privaten Freundeskreis bestehen.
Work-Life-Balance
Durch die Schichtarbeit im 24.-Std.-Dienst hat man viel Freizeit.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versagen auf ganzer Linie, egal ob Betriebsleitung, Wehrführung oder Wachabteilungsleiter.
Interessante Aufgaben
Leider keine - eher Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, stattdessen: Rassismus, Mobbing und Frauenfeindlichkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird ganz selten Rücksicht auf ältere oder kranke Kollegen genommen, eher wird ihnen nahegelegt "sich etwas anderes zu suchen".