14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimmer geht immer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend und die Kantine der Werft sind gut. Während der Probefahrt kann man gutes Geld verdienen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außerhalb der Kollegen und das man sieht wie ein Schiff entsteht.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung der WF muss unbedingt gewechselt werden, damit Port4 zu einem attraktivem Arbeitsplatz wird
Arbeitsatmosphäre
Bis auf den Zusammenhalt innerhalb der Schichtgruppe eine Katastrophe. Macht man seinen seinen Mund auf ist man der Dumme. Übt man Kritik ist man der dumme. Gibt man Verbesserungsvorschläge ist man der dumme. Lieblinge vom Leiter WF können sich alles Leisten und ihre Vergehen werden unter den Tisch gekehrt. Kommunikation fast nicht vorhanden. Die Bordstreifen werden wie das Letzte behadelt, sind dann aber wieder gut genug um die Probefahrten der Schiffe zu begleiten. Dürfen in Eemshaven das Schiff aber nicht verlassen und kriegen dann nur schlechtes Essen vom Caterer. Es gibt zwar einen neuen Betriebsleiter aber dieser wurde so bearbeitet, dass er nicht widerspricht und seine vergehen duldet.
Image
Das Image von Port 4 ist schon lange sehr schlecht. Der Name ist ausgelutscht und neues Personal ist schnell wieder weg, oder schwer bis nicht zu kriegen.
Work-Life-Balance
Normaler Schichtrhytmus
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge gibt es nicht, trotz eigener FW Schule. Achja, außer man gehört zu gewisser Personengruppe...
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter 16€ während man Verantwortung für ein Produkt hat, das etwas mehr als eine Kiste Wasser kostet....
Kollegenzusammenhalt
Nur innerhalb der Schichtgruppe. Bauen Lieblinge Mist und man Spricht dies an, so wird dies ohne Handeln geduldet. Ohne Wenn und aber. Die Guten Verlassen das Unternehmen leider und die schlechten bleiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Alternativen für diese gibt es momentan nicht.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann man keine 0 Sterne vergeben. Das Problem ist nicht die Führung von Port4, sondern der Leiter WF, der Leiter Schiffssicherheit und das ewige dulden des Betriebsleiters. Man kommt zum Gespräch zusammen, übt Kritik- und nichts passiert. Es kommt nur die Aussage, dass die Mühlen auf der Werft nunmal Langsamer Mahlen.
Arbeitsbedingungen
Auf Probefahrt gibt es für 100e Arbeiter jeweils 5 Waschmaschinen und Trockner. Wäsche wird im Waschbecken gewaschen, das essen, wenn es denn welches gibt ist kalt oder ungenießbar. Man muss schon zu einer gewissen Personengruppe gehören um die Arbeit auf der Werft zu genießen
Kommunikation
Wenn dann nur in Form von gemecker. Gelobt wird nie. Termine bei der Führung werden kurzfristig abgesagt und Kritik nicht ernst genommen
Gleichberechtigung
Frauen werden unterdrückt und sind fast nicht anzutreffen
Interessante Aufgaben
Feuerwehrtätigkeiten eben. Die Bordstreifen sind da außen vor. Diese werden nur rumgescheucht und sind unterfordert. In ihrer Nachtschicht verbringen sie 8h auf einem Blanken Stahlschiff auf dem es nichts zu tun gibt. Aufgaben werden Ihnen nicht gegeben. Stattdessen werden sie kritisiert wenn sie Ideen einbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mobbing, Rassismus, Bestrafung - komplettes Versagen eines Unternehmens - und der Mutterkonzern schaut zu.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig gute ist der gute Verdienst, wobei MEYER Port 4 im Durchschnitt eher im unteren Drittel zu finden ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der gesamte Umgang sowie die gesamte Führung. Ist man anders, wird man diskriminiert und runter gemacht. Viele Kolleginnen und Kollegen haben genau aus diesem Grund bereits gekündigt. Bislang hat die Führung es geschafft dass mindestens 10 Kolleginnen und Kollegen gekündigt haben. Leider wurde der Grund bislang von der Werft-Führung ignoriert.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung austauschen - die Werft als Mutterkonzern sollte nicht länger zusehen!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr schlecht. Vorgesetzte suchen willkürlich nach Gründen um einem die Arbeit schwer zu machen, die Führung versagt auf ganzer Linie. Rassismus, Mobbing und Frauenfeindlichkeit stehen an oberster Stelle.
Work-Life-Balance
Durch die Schichtarbeit im 24.-Std.-Dienst hat man viel Freizeit.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalter innerhalb der Wachabteilungen ist zufriedenstellend. Hier ist aber auch zu erwähnen, dass viele Kollege auch aus dem privaten Freundeskreis bestehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird ganz selten Rücksicht auf ältere oder kranke Kollegen genommen, eher wird ihnen nahegelegt "sich etwas anderes zu suchen".
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte versagen auf ganzer Linie, egal ob Betriebsleitung, Wehrführung oder Wachabteilungsleiter.
Kommunikation
Keine Kommunikation zwischen der Führung und dem Personal. Informationen werden vorenthalten oder nicht weitergegeben.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, stattdessen: Rassismus, Mobbing und Frauenfeindlichkeit.
Interessante Aufgaben
Leider keine - eher Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Interessante Werkfeuerwehr mit schlechter Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment nur die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung der Feuerwehr und der Schule
Verbesserungsvorschläge
Tauscht die Führung aus
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen in der Mannschaft, jedoch nicht bei der Führung
Work-Life-Balance
Da viele Kollegen gegangen sind, wird die Arbeit auf wenige verteilt, aber man versucht das beste
Karriere/Weiterbildung
Wer alles abnickt oder mit dem Chef Verwandt ist, wird gefördert, darum gehen die besten leider weg
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok
Kollegenzusammenhalt
Super Truppe
Vorgesetztenverhalten
Miserabel
Arbeitsbedingungen
Seit Jahren ist die Feuerwehr in Container untergebracht, ein versprochenen Neubau noch nicht umgesetz
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist toll
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältiges Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben in allen Abteilungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einheitliche Strukturen müssen geschaffen werden.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbeteiligung weiter stärken
Arbeitsatmosphäre
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Work-Life-Balance
HO-Möglichkeit, Gleitzeit, Schichtmodell in der Feuerwehr
Karriere/Weiterbildung
Weiterqualifizierungen und Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich deutlich verbessert. Regelmäßige Informationen von der Führung finden statt. Kommunikation im Team ist top.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
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Sehr schlechter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld ist ganz gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinterhältige Vorgesetzte, diskriminierende Sprüche, Frauen feindliche Äußerungen, Rassismus kommt auch dazu. Lehrgänge werden einem zugesagt aber kurzfristig anders besetzt nur weil man seine Meinung geäußert hat.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung muss ausgetauscht werden
Arbeitsatmosphäre
Arbeitskollegen sind fast alle Top, aber die Führung versaut es.
Kommunikation
Absprachen werden kurzfristig geändert oder gar nicht erst eingehalten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
MeyerPort4 so ist die Wahrheit
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ganze Politik dort ist schlecht
Mobbing wird groß geschrieben, der Leiter hat aktuell mehrere Strafanzeigen deswegen
Verbesserungsvorschläge
Den Leiter austauschen sowie seinem Gehilfe, dann seinen Stiefsohn LK sowie Yz.. weg
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr schlecht, da der Leiter der WF und sein Gehilfe alles runterwirtschaften
Work-Life-Balance
Wird wenig Rücksicht genommen
Karriere/Weiterbildung
Wenn man was gesagt hat, ist man auf der roten Liste und alles wird einem versagt
Kollegenzusammenhalt
Wenn man seine Leute gefunden hat, dann sind die Bombe
Vorgesetztenverhalten
Der Leiter der WF Herr K. kann keine Kritik an genauso wie Herr W. Beide verhalten sich wie kleine Kinder dann
Kommunikation
Auch sehr dünn, wird alles geheim gehalten
Gleichberechtigung
Wenn einmal Kritik geübt worden ist, ist es vorbei
Interessante Aufgaben
Nee, die Lieblinge vom Chef haben dort Narrenfreiheit
Gehalt/Sozialleistungen
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Willkür und Angst bestimmen die dort gelebte Stimmung! Den anderen Bewertungen zur Feuerwehr kann nur zugestimmt werden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene umstrukturieren.
Gleichberechtigung
Willkür gehört zur Tagesordnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Im Bereich der Feuerwehr katastrophale Zustände.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führung durch Vorgesetzte/Chef.
Keine klare Kommunikation im Unternehmen.
Keine Planung, sehr viel Spontanität.
Willkür in der Führungsebene.
Karriere/Weiterbildung
Lehrgänge und Fortbildungen werden teils willkürlich vergeben
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Kollegium ist super
Interessante Aufgaben
Falsche Priorisierung der Aufgaben, weil Druck auf direkte Vorgesetzte ausgeübt wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Safety-Werkfeuerwehr: Verdienst ist üblich, Dienstturnus 24h Schicht: 24h Dienst, 24h frei, 24h Dienst, 72h frei.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Arbeitsumgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Transparenz, Vorgesetzte verstoßen bewusst gegen Ethik am Arbeitsplatz um Folgsamkeit durch Angst zu generieren.
Verbesserungsvorschläge
Leitbild und Sozalcharta sowie Compliance leben lernen, Personelle Umstrukturierung um Arbeitsüberlastung zu vermeiden
Arbeitsatmosphäre
Leitbild wird nicht gelebt
Image
Mehr Schein als Sein
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Wachabteilung
Vorgesetztenverhalten
Bossing kommt oft vor
Arbeitsbedingungen
Unterkunft ist ein Provisorium
Kommunikation
Transparenz fehlt
Gleichberechtigung
Wird bedingt gelebt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Durchwachsen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bemüht sich, dass alles rund läuft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist leider nicht komplett eigenständig als GmbH, das zuständige Personalbüro versagt komplett.
Arbeitsvertrag vor Unterzeichnung prüfen lassen. Auch vom Feuerwehrchef. 9 von 10 sind falsch
Verbesserungsvorschläge
Feuerwehrchef müsste mehr eigenständig entscheiden dürfen, ohne dass dieses von oben durch Fehlentscheidungen gekippt werden, weil dort keine Qualifikation für die Feuerwehr vorhanden ist.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Druck ausgeübt
Vorgesetztenverhalten
Feurwehrchef ist TOP, Gesamtchef ein Flop
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MEYER Port 4 durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 23% der Bewertenden würden MEYER Port 4 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MEYER Port 4 als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.