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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meyer, Schwarz & Grauli die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei uns steht das Miteinander im Vordergrund, obwohl natürlich jeder einzelne von uns seinen eigenen Weg gehen muss. Als Team bewältigen wir gemeinsam herausfordernde Aufgaben und wachsen durch diese immer wieder über uns hinaus. Egal ob Außen- oder Innendienst, wir funktionieren zusammen wie ein ...
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich finds super, auch wenn das für Außenstehende vielleicht manchmal "ungewöhnlich" klingt. Ich würde sagen, wir kommunizieren schon relativ "offen" und "unzensiert" miteinander ;o)
Der Begriff Kollege ist mittlerweile zu dünn, ich würde es eher schon als Freundschaften bezeichnen.
Die Tätigkeit lässt halt manchmal nicht mehr als 4 Sterne zu, da die Arbeitszeit leider manchmal kundengesteuert ist.
Wer ist hier eigentlich der "Vorgesetzte"? Klar gibt es hier Menschen die den Hut aufhaben oder die Richtung vorgeben, aber im täglichen Umgang miteinander merkt man davon nichts! Ich habe das Gefühl hier sind alle auf einer Stufe und niemand nimmt sich zu wichtig.
Man muss den Vertrieb natürlich mögen ....
Wir finden immer einen Weg, auch in stressigen Situationen, um auch entspannt mit zeitweiser höherer Arbeitsbelastung umzugehen. So etwas funktioniert nur in einer angenehmen Atmosphäre.