3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alles, was ich oben geschrieben habe.
In der Summe nichts. Der Firmenwagen könnte ein wenig mehr Power haben.
Die Themen Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein kann man noch mehr forcieren. Den Zusammenhalt zwischen den einzelnen Bereichen sollte "von oben" gesteuert mehr gefördert werden.
Neben und bei der Arbeit wird viel gelacht. Man spürt den Zusammenhalt in der Truppe.
Bei meinen Projekten sagen die AG und Ing.Büros fast immer wie froh sie sind, dass wir das Projekt bauen. Viele der neueren Kollegen sagen, dass sie aufgrund des Rufes der Firma gewechselt sind.
Es wird viel (?) Geld für ein einheitliches Auftreten (CI) ausgegeben. Das Ergebnis kann sich sehen lassen.
Wir haben Vertrauensarbeitszeit und können unsere Zeit sehr gut frei einteilen. Die immer mal vorkommenden Arbeitsspitzen werden fair ausgeglichen. Die Tantiemen am Jahresende gleichen den Rest aus.
Kann ich schwer beurteilen, da ich keine Ambitionen nach "oben" hege. Ich kann aber bei einigen erkennen, wie sich Weg nach oben in den letzten Jahren entwickelt hat.
Weiterbildung. Ja, gibt es. Man muss sich ein bisschen selber kümmern, dann bekommt man was man will. Einen Automatismus (außer bei Pflichtschulungen) gibt es nicht. Ist aber auch okay. Ich habe mir meine Schulungen ausgesucht und bekommen.
Passt, ist fast immer auch im Verhältnis unter den MA fair. Der Betriebsrat arbeitet hier gut mit der GF zusammen. Tariftreu und verschiedene Extras (u.a. Fahrradleasing) sind alle okay.
Es wird schon auf alle geachtet, Sommerfest (manchmal), Weihnachtsfeier (jährlich) und die Ehrung der Jubilare und Pensinäre (jährlich) finde ich gut. Beim Umweltschutz ist noch Luft nach oben. Es entwickelt sich aber zunehmend.
Jeder Bereich hält sehr stark zusammen, die Nähe zu den anderen Bereichen fehlt aufgaben- und entfernungsbedingt manchmal. Aber mit etwas Engagement und offener Art bekommst du überall eine kompetente Antwort.
Bisher habe ich nur von den älteren Kollegen profitiert. Aus meiner Sicht sehr respektvoll. Übergansmodelle in die Rente werden von der Firma individuell mit dem MA gelöst.
Der GF ist sehr offen und kommunikativ. Absprachen werden eingehalten. Die BRL hilft meistens sofort oder erklärt bei nächster Gelegenheit.
Modern, strukturiert, IT könnte besser sein, wird aber gerade verbessert.
Wenn man nur die Meyer Tiefbau betrachtet wird sehr viel und klar kommuniziert. In der gesamten Gruppe bekommt man nicht immer alles mit. Der GF ist jederzeit auf Augenhöhe mit einem.
Wird stetig besser. Für die Baubranche vermutlich schon sehr gut.
Kann nichtb klagen, mache das was mir Spaß macht. Ich kann mir meist auch die Projekte aussuchen.
Alles
Zur Zeit nix
Beste Kolonne
Pünktlich Lohn
Nicht so viele unnötige Führungskräfte einstellen sondern sich mal um die Basis kümmern
Unter Kollegen gut jedoch unter verschiedenen Abteilungen sehr schlecht
Mehr arbeiten geht immer nur frei ist fast unmöglich
Bestimmen nur
Gibt es nicht.