Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meyer Tiefbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man nur die Meyer Tiefbau betrachtet wird sehr viel und klar kommuniziert. In der gesamten Gruppe bekommt man nicht immer alles mit. Der GF ist jederzeit auf Augenhöhe mit einem.
Jeder Bereich hält sehr stark zusammen, die Nähe zu den anderen Bereichen fehlt aufgaben- und entfernungsbedingt manchmal. Aber mit etwas Engagement und offener Art bekommst du überall eine kompetente Antwort.
Wir haben Vertrauensarbeitszeit und können unsere Zeit sehr gut frei einteilen. Die immer mal vorkommenden Arbeitsspitzen werden fair ausgeglichen. Die Tantiemen am Jahresende gleichen den Rest aus.
Der GF ist sehr offen und kommunikativ. Absprachen werden eingehalten. Die BRL hilft meistens sofort oder erklärt bei nächster Gelegenheit.
Kann nichtb klagen, mache das was mir Spaß macht. Ich kann mir meist auch die Projekte aussuchen.
Neben und bei der Arbeit wird viel gelacht. Man spürt den Zusammenhalt in der Truppe.