Bewertung nach aktuellem Stand nicht wie es war oder was man sich erhofft wie es werden wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Familie Meyer
die Flexiblität (auf Arbeitszeit und Arbeitsumfang bezogen)
den Zusammenhalt der Manschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschetzung der guten Arbeit
Die aktuelle Arbeitsstruktur und falsch berechnete Arbeitsvorgaben (Zeit/Aufwand)
Verbesserungsvorschläge
Bitte etwas Ruhe in den Laden bringen.
Bestehende Prozesse abschaffen wenn nicht mehr nötig und nicht noch mehr Neue und Tolle oben draufsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Geplante Entlassungen bei guter Auslastung legen einen Schatten auf die Leute
Kommunikation
Getriebsversamlungen mußten (CORONA bedingt) außfallen, vielle Fragen bleiben unbeantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Auf die meisten Kollegen kann man sich verlassen und man vertraut einander.
Work-Life-Balance
Überstundenkonto, Home-Office-Möglichkeiten, 2 Kantinen bei denen man gut Essen kann und Kita die an die Arbeitszeiten angelehnt ist machen das Leben leichter.
Vorgesetztenverhalten
... Ist wie bei den meisten Unternehmen immer Glücksache wie man zu einander Steht, bei jüngeren Vorgesetzten fehlt es etwas an Führungskompetenz und geschultem Umgang mit Mitarbeitern, die meisten geben sich aber Mühe.
Interessante Aufgaben
Es wird nie Langweilig
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alterszeitreglung wurde verlängert, ältere Kollegen bekommen die Möhlichkeit früher in Rente zu gehen wenn sie möchten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gerne Freiwillig kostenlos arbeitet, ist alles gut.
Karriere/Weiterbildung
Durch aktuelle Einsparungen mußten einige Weiterbildungen gestrichen werden (wird sich bestimmt wieder bessern).