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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr moderne helle Räume mit Pausenraum und Kaffeevollautomat
Regelmäßige Veranstaltungen wie Grillen, Weihnachtsfeier oder After Work werden gepflegt
Sehr gute Kommunilation. Bei beiden Vorgesetzten steht die Tür jederzeit auf
Helle, freundliche Räume. Moderne, digitale Arbeitsplätze. Gutes Klima. Gutes Management in Corona-Zeiten.
Home-Office ist möglich.
Hier gibt es noch Potential.
Sehr gutes Team-Klima. Es wird auch mal gelacht.
Die Geschäftsführung ist jederzeit ansprechbar. Entscheidungen sind nachvollziehbar. Familiär.
Helle, freundliche Räume. Moderne, digitale Arbeitsplätze. Doppelbüros manchmal zu laut.
Freundlich, höflich, kollegial.
Vielseitige Aufgaben.
Das Unternehmen wird nachhaltig mit Blick in die Zukunft geführt. Sowohl Mitarbeiter mit viel und langjähriger Erfahrung, als auch junge/neue Kollegen werden gehört. Wissen und Expertise werden weitergegeben, sodass Mann/Frau (wenn die Motivation stimmt) bei Meyerdierks Immobilien viel lernen kann. Die Eigenverantwortung ist hoch, der Auftritt gegenüber Kunden stets professionell und seriös.
Die Kommunikation (Ansprache Chefs zu Mitarbeitern/Mitarbeiter zu Mitarbeiter) ist sehr gut. --> super Betriebsklima! Neben der Arbeit ist auch Platz für soziales (Teamevents).
Super Arbeitsatmosphäre, da tolles Team!
Professionell, seriös, kundenorientiert.
Wissen und Erfahrungen werden weitergegeben, Fortbildungsmöglichkeiten möglich/Teilnahme ist gewünscht.
Die drei Sterne betreffen ausschließlich das Umwelt- und nicht das Sozialbewusstsein.
Sehr gut.
Sowohl mit jüngeren, als auch älteren Kollegen sehr gut.
kurze Wege.
Die Aufgaben sind vielfältig, viel Eigeninitiative und Eigenverantwortung möglich/wird gefordert.
An Meyerdierks gefällt mir die familiäre Stimmung unter den Kollegen. Wenn man Einsatz zeigt, bekommt man viel zurück. Ich fühle mich in unseren Büroräumen sehr wohl. Grundsätzlich finde ich den Arbeitsbereich sehr spannend.
Ich finde die Vertrauensarbeitszeit super, vielleicht wäre es aber gut ein Stempelsystem einzuführen, um die Arbeitszeit besser erfassen zu können.
Nichts
Arbeitsklima, Umgang mit Mitarbeitern, Kollegialität in manchen Abteilungen, Mobbing ist häufiger an der Tagesordnung
Führungsqualitäten sollten dringend verbessert werden, ebenso die Planung und Koordination im Unternehmen. Und ganz wichtig: Am Arbeitsklima sollte dringend gearbeitet werden. Es besteht zwingender Handlungsbedarf.
Kein gutes Betriebsklima in vielen Abteilungen.
Das nach außen getragene Image stimmt in keinem Fall mit der Realität überein. Mehr Schein als sein.
Im normalem Rahmen vereinbar.
Es ist nicht gewünscht von den Vorgesetzten, seine Persönlichkeit als Mitarbeiter zu entwickeln oder zu enthalten. Karrierechancen bestehen, wenn der Nasenfaktor stimmt.
Kollegenzusammenhalt findet in einigen Abteilungen leider gar nicht statt, eine anständige Einarbeitung findet hier ebenfalls nicht statt.
Den Stern vergebe ich nur, weil ich einen vergeben muss. Die Leistung des Vorgesetzten ist schlecht und teilweise nicht fair.
Hält sich in Grenzen. Es hat sich viel verändert, weil überall umgebaut wurde, deshalb kann ich hierzu kein genaues Urteil abgeben.
Es findet kaum Kommunikation statt, weder unter den Kollegen noch vom Vorgesetzten gegenüber dem Mitarbeiter. Die Tonlage des Vorgesetzten ist teilweise nicht angebracht.
Ist okay.
Gleichberechtigung existiert gegenüber manchen Mitarbeitern und Abteilungen überhaupt nicht.
Kommt auf die Abteilung an. Mit dem Aufgabenbereich war ich zufrieden.
Das Unternehmen wird gut geführt und ist auch für die Zukunft gut aufgestellt.
Gutes Betriebsklima, transparent und fair.
Es wird auch mal gelacht.
Kompetent, freundlich und mit stets offenem Ohr.
Gute technische Ausstattung. Tee, Kaffee und Wasser für die Mitarbeiter stehen bereit.
Es wird offen kommuniziert, regelmäßig finden Besprechungen statt. Mitarbeiter werden über wichtige Unternehmensentscheidungen informiert.
Vielseitige Aufgaben, eigene Ideen können eingebracht werden.
Betriebsklima, kurze Entscheidungswege, weitestgehende Eigenverantwortlichkeit, absolute Seriösität und Ehrlichkeit den Kunden gegenüber
Trotz zwischenzeitiger Stressphasen steht jeder Mitarbeiter jederzeit mit offenem Ohr und anschl. Ratschlägen zur Verfügung!
Grundsätzlich stehen alle Türen offen.
Man hat das Gefühl "zu den Guten" zu gehören!
Auch wenn vereinzelte Projekte mehr Arbeitszeit (als sonst üblich) beanspruchen, wird Wert auf einen zwischenzeitigen Ausgleich gelegt.
Grundsätzlich werden fachliche Fort-/Weiterbildungen ausdrücklich gefo(ö)rdert.
Sozialleistungen in Form von Möglichkeiten einer Zusatzrente werden geboten. Selbstverständlich werden Gehälter jederzeit wie vereinbart gezahlt.
Kurze und schnelle Entscheidungswege inkl. absoluter Loyalität den Mitarbeitern gegenüber.
Gute Arbeitsausstattung und Räumlichkeiten vorhanden.
Wöchentlicher koordinierter Austausch der einzelnen Abteilungen Austausch c
eigenständiges Arbeiten möglich bzw. ausdrücklich erwünscht.
Der Arbeitsplatz ist sowohl örtlich (mitten in der Stadt) als auch in Sachen Ausstattung (EDV/Technik, Büroeinrichtung, Büromaterial etc.) optimal. Für die Mittagspause steht der Besprechungsraum und eine Mikrowelle im Erdgeschoss zur Verfügung. Die Kommunikation unter den Kollegen und auch zur Führungsetage ist sehr gut. Mehrmals im Jahr werden vom Arbeitgeber finanzierte Veranstaltungen angeboten (z.B. Fahrradtour, Kohlfahrt, Grillen, Stadtfest usw.). Man kann seinen Arbeit komplett eigenverantwortlich organisieren. Die Aufgaben sind vielfältig, anspruchsvoll und sehr interessant.
Das familiengeführte Unternehmen berücksichtigt alle Wünsche und Belange jedes einzelnen Mitarbeiters. Das stetige Wachstum ist ein Indikator für den guten Zusammenhalt und Arbeitswillen der Mitarbeiter. Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist ausschließlich posivitv. Ein Aufhaltsraum im Erdgeschoss bietet in den Mittagspausen die beste Gelegenheit die Zeit für private Gespräche zu nutzen.
Alle Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet.
Die Ausbildung zum Immobilinkauffrau/-kaufmann wird in diesem Unternehmen sehr gewissenhaft ausgeführt. Alle Auszubildenen durchlaufen alle Abteilungen und erhalten neben der Berufsschule viel praktisches Wissen. Hinzu kommt, dass die Auszubildenden von den Mitarbeiten einmal monatlich eine "Schulung" zu ausgewählten Themenbereichen erhalten.
Die Geschäftsführung gibt nach außen und innen eine klare strukturierte Linie vor. Nur der gemeinsame Erfolgt mit den Mitarbeitern zählt.
Die Geschäftsführer legen viel Wert auf gegenseitiges Vertrauen und lassen jedem einzelnen Mitarbeiter freie Hand. Nichtsdestotrotz stehen die Geschäftsführer hinter ihren Mitarbeitern. Loyalität ist auf beiden Seiten gewünscht und wird auch aktiv praktiziert. Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet. Das Arbeitsklima in der Firma ist sehr gut. Die Geschäftsführer gehen intensiv auf die Belange der Mitarbeiter ein.
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