Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei meyer&kratzsch die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich fühle mich gehört und verstanden.
Es werden regelmäßig Teamsitzungen geführt, man wird über wichtige Themen informiert.
Es dauert eine Weile bei einigen Kollegen bis man als neuer Kollege/Kollegin mit ihnen warm wird. Früher oder später ist das jedoch der Fall.
Es wird immer versucht auf die Familie, Termine und den Wunschurlaub Rücksicht zunehmen.
Kommunikation auf den letzten Drucker.Infos werden verschwiegen oder zu spät weiter gegeben.
Ich finde die Atmosphäre offen, ehrlich u einfühlsam.