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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeMan kann miteinander ehrlich und anständig sprechen, man wird wahrgenommen.
Probleme werden gelöst und es wird oft Rücksicht genommen
Ein freundliches Team, Flexibilität
Offenheit, Teamarbeit, freundlicher Umgang
Die akkurate Kopplung an den Mindestlohn
Keine Praktikumsvergütung
Ich würde mir mehr Benefits (verschiedene Firmen Rabatte)wünschen, Weihnachtsgeld( 13 Gehalt) Urlaubsgeld.
Es gibt im November eine Zugehörigkeitsprämie die ist jedoch gestaffelt und die ersten Jahre sehr gering.
Ich würde mir mehr wünschen, die Kollegen leisten so viel, Körperlich und geistig, sie würden sich zu Weihnachten / Urlaub sehr freuen und man hätte dadurch das Gefühl geschätzt zu werden.
Ein Getränkeautomat mit Gesunden Getränken wäre toll.
Digitalisierung voranbringen
Mehr Gehalt zahlen!
Der am besten bewertete Faktor von meyer&kratzsch ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich finde die Atmosphäre offen, ehrlich u einfühlsam.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von meyer&kratzsch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider nur auf den Cent genau den Mindestlohnt verdient
schlecht zahlendener Arbeitgeber im Bereich Pflege
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt einige Weiterbildungen , es könnten jedoch noch spannendere dabei sein.
Viele Versprechungen und alles nur Luft.
