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MEYLE 
AG
Vorstellungsgespräche

30 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Einer der besten Arbeitgeber in Deutschland (ausgezeichnet!)

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 als Vertriebssachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung bei der Fa. Wulf Gaertner Autoparts war im allgemeinen sehr positiv verlaufen.

Bewerbungsfragen

  • Selbstpräsentation
  • Persönliche Ziele (sowohl mit Fa. Wulf Gaertner Autoparts AG, als auch Privat
  • Aufgabe die für mich ein Problem sein könnten bzw. die nur sehr schwer lösen könnte
  • Gründe für Wechsel
  • Was ich zum Beispiel in 5Jahren erreichen möchte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mein besten Bewerbungsgespräch wie nie zuvor.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 als Vertriebsmitarbeiter-Vertrieb Frankreich beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die 2 Vorstellungsgespräche waren strukturiert und sehr präzise. Ich fühlte mich nicht unter Druck. Es gab eine sehr menschliche Atmosphäre und ich fühlte mich Wertgeschätzt.

Bewerbungsfragen

Wo sehen Sie sich in den nächsten 3 Jahren? Welche sind Ihre Hobbys ?Haben Sie etwas gemacht, dass nicht erlaubt war?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer und zügiger Bewerbungsprozess!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 als Mitarbeiter Rechtsabteilung beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stressausgleich?
  • Gründe für Wechsel?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Rückmeldung für Bewerbung und Praktikum

3,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 als Fotografie beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess war lang, aber gerechct. Jeder war freundlich und kam zurück zu mir in einer fristgerechten Weise.

Bewerbungsfragen

Die Fragen waren vor allem über meinen Fähigkeiten und Interessen in der Firma.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Was lange währt, wird endlich gut

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2008 als Einkäuferin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich in 2008 auf eine Stelle im Einkauf beworben. Nach einem sehr netten Gespräch bekam ich eine Absage mit der Frage ob sie meine Bewerbung behalten dürften. Drei Jahre später kam dann der Anruf, ein neuer Termin für ein Bewerbungsgespräch und anschließend die Zusage.
Alle geführten Gespräche waren sehr nett und symphatisch. Das Gefühl von einer Prüfungssituation verflog sehr schnell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Leider Absage, dennoch Top-Unternehmen!

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich möchte an dieser Stelle direkt Bezug auf meinen "Vorredner" nehmen und kann dessen Eindruck keinesfalls bestätigen! Ich selbst habe mich zu Beginn des Jahres bei Wulf Gaertner beworben und leider eine Absage erhalten. Der gesamte Bewerbungsprozess lief jedoch sehr zügig, transparent und informativ ab. Die Position, auf die ich mich damals beworben habe, war sehr speziell, so dass ich telefonisch vorab nachgefragt habe. Meine Fragen wurden überaus freundlich und kompetent beantwortet. Hätte man alle Details in die Stellenausschreibung geschrieben, wäre diese sicherlich 3 Seiten lang geworden!
Bei dem eigentlichen Bewerbungsgespräch waren die Personalreferentin und zwei Mitarbeiter aus dem Fachbereich anwesend. Klar, war man aufgeregt und wusste nicht so recht, was einen erwarten würde. Das Gespräch verlief aber durchweg fair und in angenehmer Gesprächsatmosphäre, auch mögliche Gehaltsfragen wurden transparent besprochen.
Leider erhielt ich schießlich einer persönliche, telefonische Absage. Aufrgrund des sehr speziellen Anforderungsprofils hat man sich für jemanden anderen entschieden. Ich war natürlich enttäuscht, bekam jedoch das Angebot, in den Bewerberpool aufgenommen zu werden. Seitdem wurde ich von Unternehmsseite aus auch schon erneut kontaktiert, musste jedoch aufgrund erforderlicher Reisetätigkeit ablehnen, Schade!
Nach wie vor schaue ich regelmäßig nach Stellenausschreibungen auf deren Homepage - und vielleicht klappt es ja doch noch irgendwann...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Personaler inkompetent

1,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich haben mich die Bewertungen bei Kununu zur Bewerbung bei Wulf Gaertner ermuntert. Die Stellenanzeigen sind sehr unscharf formuliert, was ich eigentlich nur von britischen und US-amerikanischen Unternehmen kenne. Zwei Nachfragen an jeweils unterschiedliche Gesprächspartner über die exakte Stellenbeschreibung und Aufstellung der Firma wurden extrem unhöflich zurückgewiesen, dies seien Themen für das Bewerbungsgespräch. Schade, wenn vorab schon Bewerber vergrault werden.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

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Achtung Ghosting!

1,1
Bewerber/inHat sich 2022 als Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Anne Ellerbrock, HR Manager
Anne EllerbrockHR Manager

Lieber ehemaliger Bewerber oder liebe ehemalige Bewerberin,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Leider können wir Ihre Erfahrungen nicht vollständig nachvollziehen, da alle eingegangenen Bewerbungen im Prozess in unserem Portal eine abschließende Rückmeldung erhalten haben. Dennoch möchten wir nicht ausschließen, dass Ihre Bewerbung ggf. bei der hohen Anzahl an Bewerbungen untergegangen sein könnte oder aufgrund technischer Probleme nicht sichtbar war.
Wir bitten hier um Entschuldigung und werden dies intern weiterverfolgen bzw. prüfen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Die Personalabteilung der MEYLE AG

Transparenz, Authentizität und schnelle Rückmeldung

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als HR beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Einkäufer

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 als Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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