30 Bewertungen von Bewerbern
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Bewerbung bei der Fa. Wulf Gaertner Autoparts war im allgemeinen sehr positiv verlaufen.
Die 2 Vorstellungsgespräche waren strukturiert und sehr präzise. Ich fühlte mich nicht unter Druck. Es gab eine sehr menschliche Atmosphäre und ich fühlte mich Wertgeschätzt.
Wo sehen Sie sich in den nächsten 3 Jahren? Welche sind Ihre Hobbys ?Haben Sie etwas gemacht, dass nicht erlaubt war?
Der Prozess war lang, aber gerechct. Jeder war freundlich und kam zurück zu mir in einer fristgerechten Weise.
Die Fragen waren vor allem über meinen Fähigkeiten und Interessen in der Firma.
Ich hatte mich in 2008 auf eine Stelle im Einkauf beworben. Nach einem sehr netten Gespräch bekam ich eine Absage mit der Frage ob sie meine Bewerbung behalten dürften. Drei Jahre später kam dann der Anruf, ein neuer Termin für ein Bewerbungsgespräch und anschließend die Zusage.
Alle geführten Gespräche waren sehr nett und symphatisch. Das Gefühl von einer Prüfungssituation verflog sehr schnell.
Ich möchte an dieser Stelle direkt Bezug auf meinen "Vorredner" nehmen und kann dessen Eindruck keinesfalls bestätigen! Ich selbst habe mich zu Beginn des Jahres bei Wulf Gaertner beworben und leider eine Absage erhalten. Der gesamte Bewerbungsprozess lief jedoch sehr zügig, transparent und informativ ab. Die Position, auf die ich mich damals beworben habe, war sehr speziell, so dass ich telefonisch vorab nachgefragt habe. Meine Fragen wurden überaus freundlich und kompetent beantwortet. Hätte man alle Details in die Stellenausschreibung geschrieben, wäre diese sicherlich 3 Seiten lang geworden!
Bei dem eigentlichen Bewerbungsgespräch waren die Personalreferentin und zwei Mitarbeiter aus dem Fachbereich anwesend. Klar, war man aufgeregt und wusste nicht so recht, was einen erwarten würde. Das Gespräch verlief aber durchweg fair und in angenehmer Gesprächsatmosphäre, auch mögliche Gehaltsfragen wurden transparent besprochen.
Leider erhielt ich schießlich einer persönliche, telefonische Absage. Aufrgrund des sehr speziellen Anforderungsprofils hat man sich für jemanden anderen entschieden. Ich war natürlich enttäuscht, bekam jedoch das Angebot, in den Bewerberpool aufgenommen zu werden. Seitdem wurde ich von Unternehmsseite aus auch schon erneut kontaktiert, musste jedoch aufgrund erforderlicher Reisetätigkeit ablehnen, Schade!
Nach wie vor schaue ich regelmäßig nach Stellenausschreibungen auf deren Homepage - und vielleicht klappt es ja doch noch irgendwann...
Eigentlich haben mich die Bewertungen bei Kununu zur Bewerbung bei Wulf Gaertner ermuntert. Die Stellenanzeigen sind sehr unscharf formuliert, was ich eigentlich nur von britischen und US-amerikanischen Unternehmen kenne. Zwei Nachfragen an jeweils unterschiedliche Gesprächspartner über die exakte Stellenbeschreibung und Aufstellung der Firma wurden extrem unhöflich zurückgewiesen, dies seien Themen für das Bewerbungsgespräch. Schade, wenn vorab schon Bewerber vergrault werden.
So verdient kununu Geld.