Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEYLE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Natürlich gibt es hier immer Verbesserungspotential, aber im großen und ganzen läuft es
Das beste Team ist Fahrwerk/Lenkung
Mobiles Arbeiten, Zeit für die Familie, im Ernstfall steht die gesamte Firma und Belegschaft hinter einem. Das zeichnet MEYLE aus
Stark gemischt. Einige Vorgesetzten sind definitiv hier falsch am Platz, jedoch gibt es mittlerweile auch genügend Vorgesetzte die ihr Handwerk verstehen.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, es wird definitiv nie langweilig
Ich habe das Glück in einem sehr genialen Team arbeiten zu dürfen in dem zwar hart gearbeitet wird, der Spaß aber nie zu kurz kommt