82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das familiäre Umfeld und die sozialen Leistungen wie mobiles Arbeiten und dass man auch in schweren Zeiten hinter seinem Angestellten steht
Jammern auf hohen Niveau, aber arbeiten noch ein wenig mehr daran, dass das Gehaltsgefüge noch nicht in wenig fairer wird
MEYLE ist im positiven Wandel, daher bin ich sehr gespannt was in den nächsten Jahren alles passiert.
Einen gezielten Vorschlag hier zu nennen fällt mir daher sehr schwer, da schon so vieles tolles passiert ist
Ich habe das Glück in einem sehr genialen Team arbeiten zu dürfen in dem zwar hart gearbeitet wird, der Spaß aber nie zu kurz kommt
Egal wo du hin hörtest, MEYLE ist gekannt und gehört zu den besten
Mobiles Arbeiten, Zeit für die Familie, im Ernstfall steht die gesamte Firma und Belegschaft hinter einem. Das zeichnet MEYLE aus
Unsere Personalabteilung bemüht sich sehr jedem gerecht zu werden.
Auch Führungskräfte Nachwuchs Trainings gibt es
Beim Gehalt gibt es immer etwas zu meckern ;-) allerdings stimmt das Gesamtpaket mit einer betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzkrankenversicherung, 13 Gehalt, und diverse extravergütungen
Der Fußabdruck ist uns wichtig
Das beste Team ist Fahrwerk/Lenkung
Ob jung oder alt, alle arbeiten Mega zusammen
Stark gemischt. Einige Vorgesetzten sind definitiv hier falsch am Platz, jedoch gibt es mittlerweile auch genügend Vorgesetzte die ihr Handwerk verstehen.
Notebook, zwei Bildschirme, guter Sessel und ein höhenverstellbarer Schreibtisch
Natürlich gibt es hier immer Verbesserungspotential, aber im großen und ganzen läuft es
Definitiv
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, es wird definitiv nie langweilig
Lieber Mitarbeiter oder liebe Mitarbeiterin,
wir möchten uns ganz herzlich für die positive Bewertung bedanken. Vor allem, dass Sie den aktuellen Wandel als positiv wahrnehmen, freut uns sehr und zeigt uns, dass wir auf einem guten Weg sind. Wir nehmen Ihren Hinweis zum Gehaltsgefüge gerne nochmal auf. Es ist uns wichtig die Gehälter über die regelmäßigen Gehaltsrunden stetig anzugleichen. Hier sind wir im Austausch mit den Führungskräften und werden auch weiterhin dieses Themen, neben den anderen relevanten Faktoren, betrachten.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Flexibel Pausen in der Nachtschicht
Nichts
Besser auf die Mitarbeiter eingehen
Besser Information über Schichten
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Lieber Mitarbeiter oder liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung, über die wir uns sehr gefreut haben.
Gerne nehmen wir Ihren Verbesserungsvorschlag auf und werden zukünftig weiter darauf achten.
Viele Grüße
Ihre Personalabteilung
Es wird viel getan um den Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen. Es werden regelmäßige Feedbackrunden abgehalten - man hört nicht selten Lob für gut abgeschlossene Projekte. In den meisten Abteilungen herrscht ein familiärer Umgang.
MEYLE bietet einem vielfältige Möglichkeiten, von flexiblen Arbeitszeiten über vier Tage Home-Office, soweit möglich. Hier ist man wirklich sehr flexibel und bemüht. Es gibt diverse Zuschüsse, Jobtickets, Kantine, etc. Die Goodies sind wirklich umfangreich! Toll!
Super! Gerade als Neuzugang wird man herzlich empfangen und jeder ist hilfsbereit.
Die vielen Urgesteine beweisen es, es ist keine Seltenheit, dass Kollegen dem Unternehmen jahrzehntelang (!) die Treue halten.
Kantine, Parkplätze, flexible Arbeitszeiten im kaufmännischen Bereich, Homeoffice, höhenverstellbare Schreibtische, Wasser, Kaffee, Tee, Firmeneigener Leihtransporter, Hund im Büro, Massagen - es wird wirklich viel getan.
Intern darf an der Kommunikation noch gearbeitet werden, das ist im Unternehmen aber bekannt und es wurden bereits Schritte in die richtige Richtung unternommen.
Liebe Mitarbeiterin oder lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für die positive und ausführliche Bewertung.
Wir werden immer weiter an unserer Kommunikation arbeiten, die der Grundbaustein für unsere Zusammenarbeit ist. Daher freut es uns, dass hier von Ihnen eine positive Entwicklung wahrgenommen wird. Sollten Sie konkrete Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, kommen Sie gerne auf die Personalabteilung zu.
Wir freuen uns auf den Austausch.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Familienfreundlichkeit
Liebe Mitarbeiterin oder lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung, die uns sehr gefreut hat - besonders, dass Sie die Familienfreundlichkeit so hervorheben.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
die Gestaltung des Arbeitstages (Homeoffice)
strukturiertes Warenwirtschaftssystem
strukturierte Prozesse
flexible Arbeitszeiten
Homeoffice, Laptop, Headset alles wann zum Arbeiten aus der Ferne benötigt wird, wird zur Verfügung gestellt
Möglichkeit nach Weiterbildungen
hohe Aktivitäten im Umweltschutz
starkes Engagement bei sozialen Themen
hoher Zusammenhalt der Kollegen
sehr gute Kantine
verstellbare Tische
konstruktiver Austausch zwischen den Kollegen
hohes Engagement im Management um Transparenz der Unternehmungsentscheidungen
interkulturelle Aufgabengebiete
Lieber ehemaliger Mitarbeiter oder liebe ehemalige Mitarbeiterin,
wir freuen uns sehr über Ihre Bewertung und bedanken uns ganz herzlich für das positive Feedback.
Wir wünschen Ihnen bei Ihrer neuen Herausforderung alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Top Sozialleistungen.Kita Zuschlag, vermögenswirksame Leistung, Berufsunfähigkeitvers. , Mitarbeitergewinnbeteiligung und vieles mehr.
Siemsen talkt :)
Es gibt immer ein offenes Ohr in allen Angelegenheiten ,ob arbeitstechnisch oder im privaten.Alle werden gleich behandelt und jeder hat die Möglichkeit sich einzubringen.
Gehalt ist immer pünktlich.Es gibt eine Anzahl von Sozialleistungen.
Wir machen es allen so Recht wie es und möglich ist.
Einige Führungskräfte sollten noch dazulernen wie man mit Mitarbeitern umgeht.Von meiner Seite ein großes Lob an den neuen Logistikleiter und an den Vorstand.
Es wird besser und dran gearbeitet.
Es werden alle fair und mit Respekt behandelt.
Sehr Abwechslungsreich
Liebe Mitarbeiterin oder lieber Mitarbeiter,
ganz herzlichen Dank für Ihr konstruktives Feedback.
Besonders freut uns Ihre Bewertung zu der Arbeitsatmosphäre. Für uns ist es sehr wichtig, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und das Gefühl haben gehört zu werden. Auch Ihr Lob an die Logistikleitung und den Vorstand geben wir sehr gerne weiter.
Gleichzeitig nehmen wir Ihr Feedback zur Kommunikation ernst und werden weiterhin daran arbeiten hier noch besser zu werden. Uns ist Transparenz und eine offene Kommunikation sehr wichtig. Sie können sich gerne jederzeit an Ihre Führungskraft und/oder die zuständige Personalreferentin wenden. Wir freuen uns auf den Austausch.
Ihre Personalabteilung
Aktuell noch gespalten. Im Unternehmen kommt es darauf an, mit wem man arbeitet und sich arrangieren kann. In der IT haben sich über die letzten Jahre 2 Lager gebildet. In einem läuft es langsam, im anderen arbeitet man mehr am delegieren.
Es wird viel gemeckert, aber die Firma arbeitet dran.
Home Office geht immer. Es sei man wird für Meetings eingefordert.
Wie gesagt, in einem Team ganz gut. Im anderen leider nicht wirklich vorhanden.
Sind neu und kommen langsam an. Durch den Wechsel wird es endlich besser. Leider hat es zu lange gedauert und kompetente ITler haben uns verlassen.
Hier wird es nie langweilig.
Liebe Mitarbeiterin oder lieber Mitarbeiter,
ganz herzlichen Dank für das offene und konstruktive Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie die Veränderungen, die bereits angestoßen wurden, langsam wahrnehmen. Gleichzeitig nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst und werden weiter an diesen Punkten arbeiten. Dazu laden wir Sie ganz herzlich ein, mit uns in den Austausch zu gehen. Falls Sie Ideen oder Anregungen haben, kommen Sie gerne auf uns oder Ihre Führungskraft zu.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Geht immer besser
Liebe Mitarbeiterin oder lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre gute Bewertung.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Wirklich sehr sehr viel. Ich kann MEYLE nur empfehlen. Es wird sehr darauf geachtet, dass es allen gut geht und vor allem, dass das Unternehmen stabil dasteht.
Da fällt mir echt nichts ein, was erwähnenswert wäre.
Es herrscht kein Druck von der Führungsebene. Eher eine motivierende Förderung des verantwortungsbewussten Handelns.
MEYLE bietet so viele Benefits, was für ein mittelständisches Unternehmen keineswegs selbstverständlich ist. Es wird viel angeboten und sogar kontinuierlich weiter darüber nachgedacht, wie das Portfolio erweitert werden kann und vor allem im Sinne der gesamten MitarbeiterInnen.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschüsse, Zusatzversicherungen, Kantine und vieles mehr sind nur einige die ich nenne. Die Liste ist lang! Ebenso kann man sehr flexibel arbeiten, vor allem auch im Rahmen der Mobilarbeit.
Hier wird sehr viel investiert. Es gibt Förderprogramme und auch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Sozialleistungen sehr gut! Gehalt geht immer mehr, aber es wird in regelmäßigen Abständen immer wieder neu bewertet gemeinsam mit dem Mitarbeiter.
Wird auch sehr drauf geachtet.
Sehr stark! Ich kann mich zu 100% auf meine KollegInnen verlassen. Abteilungsübergreifend fühle ich ebenso einen guten Zusammenhalt.
Sehr sozial!
Mit meinem bin ich sehr zufrieden. Abteilungsübergreifend ist zum Teil noch Luft nach oben. Aber es wird viel daran gearbeitet, dass alle das selbe Ziel erreichen wollen.
Alle Tische höhenverstellbar, modernes IT Equipment, moderner Arbeitsplatz. Leider nicht überall Klimaanlagen.
Im Gegensatz zu meinen vorherigen Arbeitgebern wird hier viel besser und vor allem transparenter und wertschätzender kommuniziert. Wirklich gut! Es gibt regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, viel wird im Intranet informiert sowie an schwarzen Brettern. Ebenso bekommt man immer Antworten, wenn man etwas wissen möchte. Aber es gibt auch hier noch Optimierungsbedarf, daher „nur“ 4 Sterne.
Ich kann mich nicht beschweren. Sehr vielfältiges Aufgabengebiet und man kann sich selbst gut einbringen.
Liebe Mitarbeiterin oder lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung sowie das konstruktive und positive Feedback.
Es freut uns sehr, dass Sie so positiv über das Unternehmen denken.
Gerne nehmen wir auch Ihre Hinweise, z.B. zur Kommunikation, auf, um zukünftig noch besser zu werden.
Wir freuen uns gemeinsam mit Ihnen die Zukunft mitzugestalten.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Tolle Kollegen, viele Produkte, schöne Büros, Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, Kinderfreundlich, Zuschüsse, etc
Die interne Kritik und persönlichen Gespräche sollten schon ernst genommen werden.
Abwanderung stoppen, die nächsten stehen schon in den Startlöchern!
Hier muss auch das Thema Führungskräfte angegangen werden.
Man kann sich das nicht mehr schön reden.
Innerhalb der Teams sehr gute Zusammenarbeit.
Liegen gebliebene Dinge zu erledigen ist eine selbstverständlichkeit......
.......aber nicht in dieser Firma. Hier brauchen wir auch hierfür eine Planung und vielleicht sogar ein Meeting um es kaputt zu besprechen!
Viele Kollegen sind mit Ihrer Kraft am Ende, wissen gar nicht was sie zuerst machen sollen. In Meetings ist es schon das ein oder andere mal Emotional geworden. Das hier noch niemand zusammengeklappt ist, grenzt an ein Wunder.
Über die IT wird viel geredet, leider nicht viel gutes. Wir können mehr.....
Vertrauensarbeitszeit, hier haben wir extrem großen Freiraum,
das ist mehr als löblich.
Man muss nur wollen
Zusatzversicherung, Zusatz Rente, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Kantinen Zuschuss, nur um einige zu nennen.
LED Umrüstung im Lager, Bienevölker, Mülltrennung etc. Es wird vieles geprüft und auch Umgesetzt.
Unter den Kollgen wie eine große Familie, wir suchen den kurzen
Dienstweg, auch wenn das von der Leitung nicht gern gesehen wird.
Anders geht es aber nicht.
Sehr sehr gut
Man hat das Gefühl, es wird keine Kritik zugelassen, Mitarbeiter in Abteilungsmeetings Mundtot gemacht. Es gab schon so viele Gespräche,
es passiert aber nichts. Das hier ist ein Hilfeschrei.........
Sehr gute Hardware Aussattung, Je nach Position auch ein Diensthandy.
Warum werden jeden Tag immer die gleichen Dinge besprochen, wenn keiner die Ergebnisse hören will?
Eigentlich recht ausgeglichen
Gibt es viele, nur es gibt keine Zeit und Kollegen, die diese Aufgaben anpacken können.
Lieber Mitarbeiter oder liebe Mitarbeiterin,
wir bedanken uns für das Feedback und freuen uns über die positiven Bewertungen. Natürlich nehmen wir uns auch die Kritik zu Herzen. In der IT werden derzeit viele Gespräche geführt und auch Workshops mit externen Moderatoren sind in der Planung und freuen uns, wenn wir mit Ihnen gemeinsam Verbesserungsmaßnahmen für die zukünftige Zusammenarbeit erarbeiten können. Wir sind hier auf Ihr offenes und direktes Feedback angewiesen und freuen uns auf die konstruktiven Gespräche.
Gerne können Sie auch direkt auf die Leitung der IT und/oder die zuständige Personalreferentin bzw. die Personalleitung zugehen.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
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