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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mezzomar die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist da, aber nicht immer ehrlich und fair. Es wird einen eher etwas vorgespielt.
Im Allgemeinen ein gutes Betriebsklima.
Feste Arbeitszeiten, kein Homeoffice und auch keine Gleitzeit. Jedoch kann man mit den Vorgesetzten reden, wenn man kurzfristig frei haben möchte. Auch sie kommen von selber auf die Idee bei Hitze/etc. einen halben Tag frei zu geben.
Mal so, mal so. Wie oben erwähnt kommt es auf die Tageslaune an. Es wird alles kontrolliert und selbstständiges arbeiten ist so gut wie nicht möglich. Einen Tag macht man gute Arbeit, den anderen Tag passt es nicht wie man arbeitet.
Es kommt immer mal wieder eine neue Herausforderung. Jedoch der größte Teil eher eintönig.
Im Allgemeinen gut. Untereinander hat alles gepasst. Bis die Vorgesetzte Ihre Stimmungen an einen ablässt, jeden Tag andere Launen und Ansichten hat und alles kontrolliert. Eigenständig arbeiten kann man hier vergessen.