Seid bloß vorsichtig! Schaut euch lieber woanders um, hier kannst du nur verlieren. Die einzige Niete im Topf heißt m+f
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Parkplätze, das ist auch schon alles was man dort gut finden kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine zeitgemäße Aufstellung, Kontrollwahn, Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern, geizige und zugleich habgierige Unternehmensführung, keine Innovationen vorhanden, Kultur wie in den 60er Jahren
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel – besser heute als morgen.
Einführung der 40 h Woche.
Einführung Betriebliche Altersvorsorge.
Gleichstellung weiblicher Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist durchweg schlecht. Bis auf einem Grinsemann der auf einem anderen Planeten lebt hat hier keiner etwas zu lachen.
Grundsätzlich wird den Mitarbeitern unterstellt man wolle sich ja nur am Unternehmen bereichern.
Das Management, welches kein Management ist, ist die größte Bremse und Atmosphärenkiller des Unternehmens.
Kommunikation
Einbahnstraße!
Kollegenzusammenhalt
Alles Einzelkämpfer und das im wahrsten Sinne des Wortes.
Hier kämpft man jeden Tag immer wieder gegen Windmühlen.
Jeder ist für sich selbst verantwortlich, besonders bei den tagtäglichen Schuldzuweisungen.
Eine Randinformation: alle können nichts, nur einer im Unternehmen hat es richtig drauf!!!!!
Work-Life-Balance
Man bekommt zwar frei, aber nur wenn es unbedingt sein muss. Gesetzlicher Sonderurlaub wird hier in besonderer Art und Weise anders ausgelegt. Das ist einzigartig – einzigartig schlecht.
Die 45h Woche gibt es hier, leider wahr.
Arbeitszeiten von teilweise mehr als 45h in der Woche werden als normal angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Hier braucht man eigentlich nicht mehr im Detail drauf eingehen.
Wenn man aufmerksam die anderen Bewertungen liest, kommt man schnell zum eigentlichen Problem des Unternehmens.
Es gibt hier nur einen Vorgesetzten. Leider ohne entsprechende Skills in Sachen Mitarbeiterführung und ohne charakterliche Eignung für diesen Posten an sich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Themenfelder sind sehr interessant.
Gleichberechtigung
In Sachen Umgang mit Frauen – fremdschämen trifft es voll und ganz.
Umgang mit älteren Kollegen
Kurz und knapp - respektlos.
Arbeitsbedingungen
Nur das nötigste. Bis auf die Technik für die Mitarbeiterüberwachung, hierfür wird am meisten investiert, handelt es sich um die Grundausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier will man nichts von Wissen, rausgeschmissenes Geld.
Wenn Bauschnutt, und dann noch privater vom Management, in der Restmülltonne entsorgt wird, sind jegliche weitere Kommentare überflüssig.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter- bis durchschnittliche Gehaltszahlungen (bis auf die Handelsvertreter – die fahren das Geld mit der Schubkare nach Hause).
Ein ewiger Kampf um jeden einzelnen EURO.
Betriebliche Altersvorsorge, Fehlanzeige.
Image
Das Image leidet sehr, was gerade für die Mitarbeiter sehr schlecht und schade ist.
Deutsche Unternehmen wenden sich regelmäßig ab, bedingt durch die One-Men-Show. Auf dem deutschen Markt ist die Unfähigkeit der Unternehmensführung kaum zu verstecken.
Im Ausland sieht das etwas besser aus. Aufgrund der räumlichen Distanz bekommt man international nicht so viel von den erbärmlichen Zuständen im Unternehmen mit.
Karriere/Weiterbildung
Wie soll das hier funktionieren?