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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langsam arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Homeoffice
InternetnutzungParkplatz, Kaffe, Flexibilität!
Überhaupt nicht Gut.
Es gibt Parkplätze, das ist auch schon alles was man dort gut finden kann.
Tatsächlich die parkplatze
Es wird sehr flexibel auf z.B. Urlaubswünsche reagiert. Man muss nicht am Anfang des Jahres alle Urlaube einreichen, sondern kann ggf. auch kurzfristig Urlaub beantragen.
Keine zeitgemäße Aufstellung, Kontrollwahn, Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern, geizige und zugleich habgierige Unternehmensführung, keine Innovationen vorhanden, Kultur wie in den 60er Jahren
Man versucht verbesserung zu machen aber man wird nie ernst genommen.
-Lohn
-Umgang mit Mitarbeitern
-Arbeitsatmosphäre
-Arbeitsumstände
Keine Struktur.
Man weiß nicht, wo man anfangen, bzw. aufhören soll. Das dieses Unternehmen sogar ausbilden darf, ist an Absurdität kaum zu übertreffen. Fehlender Ausbildungsrahmenplan und nur drei zu durchlaufende Abteilungen. Keine Vorbereitungskurse oder Weiterbildungen. Unwissenheit schützt zwar vor Strafe nicht, aber das Azubis dem Arbeitgeber vorkauen müssen, wie die Ausbildung zu laufen hat, ist traurig. Ständig muss man Gesetze vorhalten und auf seine Rechte beharren.
Respekt, Verbesserung der Arbeitsbedingungen und Gehalt.
Muss Mitarbeitern bisschen frei lassen, gut Einarbeiten und Rechner /Software gestalten, sodass sie Richtig arbeiten können.
Bessere Gehälter, keine Vertuschung von Beschwerden, sondern aktives Handeln.Das ganze Unternehmen braucht Struktur.
Führungswechsel – besser heute als morgen.
Einführung der 40 h Woche.
Einführung Betriebliche Altersvorsorge.
Gleichstellung weiblicher Mitarbeiter.
Nix diese firma ist verloren
Der am besten bewertete Faktor von m+f KEG-Technik ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Da es ein mittelständisches Unternehmen ist, kann man seinen Aufgabenbereich ausbauen und sich weiter entwickeln.
Großes Abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von m+f KEG-Technik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr schlecht, wenig Urlaub
Karriere- und Gehaltschancen sind extrem schlecht. Keine Aufstiegsmöglichkeiten und das Gehalt ist unzureichend. Sehr unzufrieden!
Unter- bis durchschnittliche Gehaltszahlungen (bis auf die Handelsvertreter – die fahren das Geld mit der Schubkare nach Hause).
Ein ewiger Kampf um jeden einzelnen EURO.
Betriebliche Altersvorsorge, Fehlanzeige.
XD das ist ein Witz und das ist noch untertrieben, in anderen Betrieben kriegt man netto soviel wie da brutto für die weniger Arbeit und Stress
Mindestens Lohn Gehalt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
In dieser Firma wird Schleimen belohnt, während echte Leistung und Fähigkeiten ignoriert werden. Wer viel schleimt, erhält alle Chancen, während engagierte Mitarbeiter übergangen werden. Sehr enttäuschend!
Nur die schleimer kriegen stapler und kranschein.ich finde das nicht gut.
Gar nichts.
dafür wird man noch schlechter behandelt da Weiterbildung nicht gewünscht ist
Wie soll das hier funktionieren?
