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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mf manfred faske die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Da machen leider nicht alle mit, aber im Großen und Ganzen ein gutes Team
Pünktlich Feierabend ist kein Problem, jedoch Samstagsdienste
Interessant ist es auf jeden Fall, da man von der Auftragsannahme bis zur Endabnahme alles selbst organisieren und verbessern kann, natürlich mit Absprache des Vorgesetzten.
Die Arbeitsatmosphäre ist im Allgemeinen ganz ok, aber sobald es irgendwie irgendwo stressig wird, ist diese absolut unten, jeder ist angespannt, gereizt oder aggressiv. Am besten ist die Arbeitsatmosphäre, wenn die Unternehmensführung nicht im Hause ist.
Kommunikation war im Unternehmen schon mal schlimmer, das hat sich mit der Zeit tatsächlich gebessert, aber allein durch die eigen initiative der Kollegen.
Fällt immer mal was hinten rüber.