Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MFZ Münchner Förderzentrum die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Dinge werden leider nicht immer ausreichend kommuniziert, unwichtige dafür umso mehr.
Kommt ganz auf den Bereich bzw. die Wohngruppe an. In einigen besser, in anderen schlechter.
Man kann Dienstplanwünsche äußern, welche nach Möglichkeit auch berücksichtig werden.
Die Leitungen versuchen das Beste aus den ihnen zur Verfügung stehenden Möglichkeiten zu machen - dies klappt mal besser und mal schlechter.
Im Großen und Ganzen weiß man vor Beschäftigungsbeginn, worauf man sich einlässt. Zum Teil hat man auch im Alltag noch einige Gestaltungsmöglichkeiten.
Die ganze Branche befindet sich auf einem absteigenden Ast, das frustriert natürlich vor allem langjährige Mitarbeitende.
Vorgesetzte und Geschäftsführung könnten ruhig mehr loben.
In einigen Wohngruppen herrscht zum Glück noch eine familiäre Atmosphäre.