5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Kollegen, Tolle Events, tolle Geschenke
Fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten, zeitlich befristet Beförderungen, schlechte Work-Live Balance, nicht wettbewerbsfähiges Gehalt
Stundenerfassung und Ausgleich durch Überstundenabbau, Konzept zur Weiterbildung, Gehalt Anpassung
Tolle Kollegen, interessanter und abwechslungsreicher Aufgabenbereich
Tolle Autos, starke Marktpräsenz
Da es eine schnell wachsende Firma, mit zu wenigen Mitarbeitern ist geht es nicht ohne tägliche Überstunden. Stunden werden nicht erfasst und es gibt für Überstunden keinen Ausgleich
Weiterbildung wird nicht gefördert
Tolle Kollegen, immer hilfsbereit
Kommt immer auf den Vorgesetzten drauf an
Großraumbüros sind nicht immer optimal um effektiv zu arbeiten, daher wäre es schön wenn es mehr Möglichkeit von homeoffice gibt.
Fehlt meistens komplett, Infos werden über Flurfunk geteilt und nicht über offiziellen Weg weg
Wenn viele gehen gibt es eine Runde von zeitlich befristeten Beförderungen.
Bei anderen Firmen gibt es in vergleichbaren Positionen mehr Gehalt.
Hohes Level an Rivalität, Überwachung, Chaos
Arbeitszeitverstöße sind gewollt. Wochenendarbeit. Keine Zeiterfassung.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Unterdurchschnittliches Gehalt, keine Möglichkeit von Sozialleistungen
Keine Mülltrennung. Sozialbewusstsein aufgrund Überwachung, Spitzelei und toxischer Führung nicht vorhanden.
Zusammenhalt ist fake
Es werden nur junge Mitarbeiter eingestellt
Toxische Führung, Überwachung
Nahezu keine Kommunikation. Jede Menge ad-hoc Kommandos
Keine D&I-Strategie
Routineaufgaben und kein Raum für kreative Ideen
Gehalt kommt pünktlich
Wie oben beschrieben die sehr unattraktiven Sozialleistungen wie z.B. Urlaub
Keine Überstundenabgeltung - weder in Urlaub noch monetär
Mehr Homeoffice proaktiv anbieten, um die Mitarbeiter wenigstens so zu motivieren.
Mehr Struktur ins Unternehmen bringen
Hatte ich in anderen Unternehmen schon wesentlich besser. Es gibt noch keine gewachsene Kultur des Miteinanders. Gefühlt viele Einzelkämpfer.
Aufgrund des rasant wachsenden Unternehmens geht es nicht ohne tägliche Überstunden und einem weit überdurchschnittlichen Einsatz.
Leider findet keine mir bekannte Mülltrennung statt.
Dieser muss noch aufgebaut werden, aber nachdem gefühlt jeder überlastet ist, findet kaum Kommunikation statt.
Hier ist keine pauschale Aussage möglich. Ich habe einen tollen Vorgesetzten
Da noch im Aufbau bisher noch keine wirklich fertigen Arbeitsplätze. Wer Großraumbüros mag und wem eng an eng sitzen nichts ausmacht, hat einen tollen Ausblick aus dem 6. Stock.
Sozialleistungen deutlich schlechter als in allen bisherigen Unternehmen.
Man hat viel Möglichkeiten, seinen Arbeitsbereich zu gestalten, da es nur wenig starre Prozesse gibt