4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wurde jedes Jahr immer schlimmer!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts!
Es wurde immer schlimmer!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ALLES!!
Verbesserungsvorschläge
Man müsste von Kopf an alles ändern!!
Man sollte wirklich mal Eignungstest für Führungskräfte durchführen, bevor man einfach, den Personen eine Führung übergibt, diese Personen sind nicht mal in der Lage Personalgespräche zu führen, geschweige denn ihre Position.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht!
Image
Sehr schlecht! Ich war früher sehr stolz, da zu arbeiten, mit den Jahren wurde es immer schlimmer, zum Schluss war es mir peinlich, zu sagen wo ich angestellt bin!
Work-Life-Balance
Gibt es nicht!
Karriere/Weiterbildung
Wie schon erwähnt! Sie müssen nur mit den richtigen Personen gut sein, dann geht alles, Weiterbildung, gibt es keine mehr, da das Personal, was überhaupt noch da ist, in der Filiale sein muss und nicht auf Reisen.
Gehalt/Sozialleistungen
Kariere geht nur! Wenn Sie die richtigen Personen kennen, die eine Position haben, dann kommt man vorwärts! Man braucht nicht mal eine Ausbildung, oder ähnliches!
Zum Gehalt, ich habe hier sehr oft gelesen, daß das Gehalt immer pünktlich überwiesen wurde,war bei mir nicht der Fall,d.h. man hat einfach mich mal nicht überwiesen, und keiner war schuld,(vollzeit ) ich musste immer hinterher rennen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo????
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht! Jeder für sich!
Umgang mit älteren Kollegen
Die sind nicht mehr erwünscht, sie werden Systematisch raus geekelt.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich!!
Arbeitsbedingungen
Sind schlecht! z.b. in den meisten Filialen gibt es keine Klimaanlage oder die welche haben, sind defekt! Heizung darf im Winter nicht aufgedreht werden, Kosten sparen, Arbeitsmaterial ist sehr mangelhaft!!
Kommunikation
Es gibt KEINE Kommunikation ! Nur Mails!
Gleichberechtigung
Gibt es keine! Man wird unterschiedlich behandelt!
Interessante Aufgaben
Keine! Nur Ware einräumen!
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Toller Arbeitgeber mit Entwicklungschancen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicheres Arbeitsplatz. Entspanntes Atmosphäre. Man geht gerne hin zum arbeiten.
Work-Life-Balance
Mindestens 2 frei Samstage, 2 Freiwünsche .. Spät- und Frühschichten werden gleichmäßig verteilt. Pläne sind mindestens 2 Wochen vorher raus also kann man gut Termine einplanen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt und weiterverarbeitet. Einkaufstüten sind seit über 3 Jahre nur Papier und aus wiederverwendbaren Materialien.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind alle zusammen ein Team.. von Filialleiter bis zum Warenverräumer. Abteilungen unterstützen einander gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben Mitarbeitern die schon im Rente sind und kommen sehr gerne arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut!
Arbeitsbedingungen
Ruhe und Pausezeiten werden eingehalten. Sehr gutes Atmosphäre.
Kommunikation
Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr. Mitarbeiter wissen dass wir versuche untereinander alles klären. Es wird immer eine Lösung gesucht und auch gefunden
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder Veränderungen was neben die täglichen Aufgaben im unsere Arbeitsalltag ein bisschen Farbe bringt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Wenn man möchte das gute Mitarbeiter bleiben, dann sollte man sich Gedanken darüber machen,wie man sie behandelt....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung , Urlaubs und Weihnachtsgelf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich schon garnichts mehr zu sagen, man kommt jeden Tag nur noch kopfschüttelnd in die Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Sparen geht auch anders , zwangsläufig nicht nur am Personal.....es schadet nicht, die ein oder andere Filiale eine Stunde später zu öffnen bzw früher zu schließen, zudem kann man das wenig vorhande Personal effizienter einsetzen, sparen Betriebskosten etc......
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht....mit dem wenigen Personal sind die ganzen Vorgaben ( und es kommen jeden Tag neue ) so gut wie garnicht mehr umsetzbar.Der Service und die Beratung am Kunden ( was ja bei der Firma Müller gross geschrieben wird ) leiden sehr darunter. Lieferungen bleiben manchmal ewig stehen.Wie wir alle den Schulanfang bewältigen sollen ohne Einstellung von Aushilfen interessiert nicht wirklich jemanden.
Image
Besser wird es nimmer.Auch die Kundschaft bekommt ja tagtäglich den Personalmangel und die Frustation zu spüren ......ausserdem glaube ich verramschen wir langsam , hochwertig und edel war früher mal , heute nehmen wir ein bisschen von dem , von dem und dem.....
Work-Life-Balance
In unserer Filiale kann ich nicht klagen, wenn möglich bekommt man immer sein Wunschfrei....auch zwischendurch wenn nötig lässt es sich immer irgendwie regeln.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie garnicht mehr möglich, auf Grund des Personalmangel....intern ist alles möglich, aber will das noch wirklich jemand? Soviele gute Leute haben mittlerweile das Unternehmen verlassen, fängt man dann nicht mal an nachzudenken??? Es kann sich doch nicht alles nur ums Kostenbudget drehen ....
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld , auch wenn einem gleich Urlaubsgeld wieder abgezogen wird, wenn man mal 4 Wochen nach Krankheit ins Krankengeld fällt.....ob das alles so rechtens ist bin ich mir allerdings nicht so sicher ...schließlich fehlt man ja nicht ein ganzes Jahr......ganz zu Schweigen von der Coronaprämie , die nicht mehr gezahlt wurde, wenn man 30 Tage im Jahr krank war, was ja bei Corona ganz schnell ging. Zudem sollte man ja bei jeder kleinsten Erkältung zu Hause bleiben , also war die Prämie schon einmal total vor den Popo.
Und so war es auch mit der Inflationsprämie, welche auf die Personalkarte gespielt wurde, die Höhe ist wirklich erwähnenswert und eigentlich wirklich beschämend für all die Mitarbeiter, die täglich ihr Bestes geben. Zudem war sie den Arbeitsstunden angepasst.....seitwann hat eine 20 Stundenkraft weniger Inflation als eine Vollzeitkraft??
Motivation wird wirklich anders geschrieben, siehe Rossmann oder DM.
Kollegenzusammenhalt
Ich glaube es kommt immer auf das jeweilige Team an .....Die FL's haben immer ihre Lieblinge, meistens die Falschen....aber solang der Rest zusammen hält ist es auszuhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Was soll ich sagen.....es ist einfach vorraussehbar, das auch ältere Kollegen krank werden.....von daher werden solche Leute erst garnicht eingestellt ......
Vorgesetztenverhalten
Umso jünger und unerfahrender , desto schlimmer und unmenschlicher......Wenn man als Angestellter schon viele Jahre Beruferfahrung hat und selbstständig arbeiten möchte, dann ist man ganz schnell unten durch.
Kommunikation
Funktioniert hervorragend.....jeden Tag neue Arbeitsanweisungen :-(
Interessante Aufgaben
Gibt es.....Aber die die nichts tun, da bleibt es auch so und die, wo arbeiten können bekommen immer mehr Aufgaben auferlegt....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Der Job war sehr gut musste nur kündigen aus gesundheitlichen Gründen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MH Müller Handels durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden MH Müller Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MH Müller Handels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.