3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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MHC Mobility GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,9
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Empfehlenswert? Klares "Nein!"
Bewerber/inHat sich 2023 bei MHC Mobility GmbH in Gyhum als MA-Kundenservice TZ - NL-Wendlingen am Neckar beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess optimieren, professionalisieren, mehr Respekt gegenüber Bewerbenden;
Bewerbungsfragen
- Leider kam es zu keinem Bewerbungsgespräch. Das einzige war eine Bestätigungs-Mail nach Eingang meiner Bewerbung, mit der Bitte um etwas Geduld. Nach 4 Wochen des Wartens, sollte man denken, das eine professionelle HR-Abteilung weiss, mit wem sie noch in Kontakt treten muss.
- Habe mich entschieden eine Absage zu erteilen mit den Hinweis auf eine Beschwerde an die Geschäftsleitung und einen entsprechenden Kommentar auf Kununu.
- Interessante Stellenausschreibung. Kurzes telefonisches Gespräch mit dem NL-Leiter Wendlingen und der Bitte, die Bewerbungsunterlagen an die Zentrale zu senden. Nach der Eingangs-Bestätigungsmail war es still, nicht einmal ein Rauschen. ich hätte mir ein respektvolleres Verhalten gewünscht.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Iris Schmuck-BarkmannPersonalleiterin
Vielen Dank für Dein Feedback und Deine offenen Worte. Wir bedauern sehr, dass Dein Bewerbungserlebnis bei uns nicht zufriedenstellend war und entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten. Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst und werden unsere Prozesse überprüfen und optimieren, um zukünftig eine professionellere und respektvollere Kommunikation mit unseren Bewerbenden sicherzustellen. Vielen Dank für Dein Interesse an unserem Unternehmen und alles Gute für Deine berufliche Zukunft.
Eine Katastrophe und absolut unzumutbar!!!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Maske Fleet GmbH in Bockel als Vers.-Kaufmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess und die Kommunikation muss dringend verbessert werden. Es kann nicht sein, dass keine Reaktion des möglichen Arbeitgebers erfolgt. Es hat auch etwas mit Wertschätzung zu tun!!!
Bewerbungsfragen
- Es gab kein Bewerbungsgespräch
- Es gab kein Bewerbungsgespräch
- Es gab kein Bewerbungsgespräch
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Schnelle Antwort
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Persönliche Ansprache, unpersönliche Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Maske Fleet GmbH in Bockel als Vertrieb / Außendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde angeschrieben und hatte mich nicht aktiv beworben. Nach längeren Gesprächen wurde ich zu einem Verantwortlichen weitergeleitet, noch einmal ca 30 Minuten telefonisches Gespräch mit der Aussage ich möchte doch bitte meinen Lebenslauf an eine dritte Person schicken ( Recruiter ?! ). Man wollte sich dann persönlich bei mir melden. Nach ca 6 Wochen kam dann eine vollkommen unpersönliche und vorgefertigte Email mit der Absage. Sehr enttäuschend zumal man ja mich angesprochen hatte und nicht umgekehrt. Sehr fragwürdig und respektlos im Umgang mit einer Person die man selber rekrutieren wollte!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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