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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MHG Fahrzeugtechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Rücksicht auf Familie oder Private Anliegen. Arbeitszeiten die schlechter nicht sein können.
Sind dort eigentlich überflüssig, da die langjährigen Mitarbeiter alles unter der Hand organisieren und regeln, da es die Vorgesetzten nicht gebacken bekommen oder eher noch mehr Chaos veranstalten. Hier gehört einfach mal durchgegriffen und langjährige Vorgesetzt , die sich auf alten Zeiten ausruhen und absolut keine Führungskompetenz haben ausgetauscht. Und das Fachliche Wissen ist sowas von unterirdisch schlecht für Leute in so einer Position.
Früher ja, da war es sehr interessant. Heute nur noch Serien Müll und unterste Qualität.
Katastrophal mittlerweile. Seit der Übernahme von Boysen hat sich alles verschlechtert. Die Identität der Firma geht verloren. Eine Betriebsleitung ohne technisches know-How wurde eingestellt.
Leider gibt es keine Minus Sterne, Vorgesetzt sind größtenteils nur auf sich bedacht und die Mitarbeiter Interessieren sie überhand nicht.