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Jetzt Profil vervollständigen56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zahlt pünktlich
aufdiktierte Dutzkultur
Weniger Management, mehr echte Führung
Bessere Kommunikation und Vorgesetzte, die regelmäßig anwesend sind.
In Ordnung, kurzfristiger Urlaub möglich. Gleitzeit
Gehalt weit unter dem Schnitt. Zusatzleistungen werden versprochen, dann aber doch nicht gezahlt.
Es wird auch bei Dürre gegossen.
Grundsätzlich ok, aber es wird oft und schlecht über ehemalige Kollegen und Kolleginnen gesprochen. Absolutes No-Go.
Eher selten anwesend, und keinerlei Information, wann wieder erreichbar. Zudem erfolgt bei kleinsten Auftragsrückgängen statt einer Kommunikation stets die Kündigung.
Leider unklimatisiert, es wird im Hochsommer auch über 30 Grad in den Büros.
Kommuniziert wird nur das Nötigste
In bessere Firmenwagen investieren, beim Werkzeug Wünsche der Mitarbeiter berücksichtigen, möglichkeiten Bieten Firmenwagen mit Nachhause zu nehmen, besseres Gehalt Zahlen,
Eher weniger schöne Atmosphäre. Der Vorgesetzte kontrolliert penibel jegliche Arbeit und hängt einem gefühlt im Nacken. Ein wenig Vertrauen und Freiraum würde die Arbeit deutlich angenehmer machen.
Oftmals Überstunden wegen Fahrtzeiten, die Kunden sitzen meist entlegener.
War nicht besonders Stark im Fokus.
Absolut keine Karriere möglichkeiten als Elektriker.
Bedingt gut, abhängig vom jeweiligen Kollegen.
Wenn man Verwandter in Führungsposition hat wird man gut behandelt, wenn nicht dann stetige kontrolle und Leistungsdruck.
Das Werk in Hanau ist etwas in die Jahre gekommen, zum erfassen von Berichten gibt's nur einen PC, die Firmenwagen werden Gebraucht gekauft und waren alles andere außer Gemütlich. Werkzeug war Standard, auf besondere Wünsche wurde nicht eingegangen (damit ist kein Spezialwerkzeug gemeint). Arbeitskleidung war dafür gut Ausgestattet.
Meeting und Informationen über das Unternehmen bekommt man zwar Regelmäßig, hat aber keinerlei mitsprache recht oder einfluss.
Gehalt für die Branche und die Tätigkeit (oftmals im freien/offenen) deutlich zu wenig.
Als Elektriker war ich an Verschiedenen Steinbrüchen und Mischanlagen. Waren sehr Interessante bereiche in die man sonst so selten einblicke erhält.
Einrichtung einer Organisationsabteilung in der Holding oder der Services zur Einführung ordentlicher und übergreifender Verwaltungsprozesse.
Familiäres Arbeiten
Kommunikation zielgerichtet führen.
Zahlt pünktlich das Gehalt.
Die Unternehmenskultur.
Bessere IT Ausstattung.
kühl und distanziert.
Das Image ist nicht besonders. Es wird viel über aktive und ehemalige Kollegen negativ gesprochen.
Es herrscht in gewissen Teams Gruppenzwang. Vertrauensarbeitszeit ist relativ. Hier sollte man nicht krank werden.
Nasenfaktor und Sympathie zählen. Kollegen werden auch mal in die Pfanne gehauen. Über ehemalige Kollegen wird nicht gut geredet.
Keine Ziele, keine klare und nachvollziehbare Entscheidungen. Keine echte Führung. Eine Duz Kultur, aber mehr sein als Schein.
Technische Ausstattung ist das Minimum. Funktioniert. Etwas OldSchool trotz "Neubau".
Meetings finden statt. Wenig effektiv. Auf Gruppeneben bekommt man selten informationen zum Unternehmensgeschehen.
Das Gehalt ist Ok bzw. im normalen Bereich. Gehalt wird sehr pünktlich bezahlt, dafür gibt es den 3ten Stern.
Die Branche selbst ist spannend. Dann hört es auch schon auf.
Müll
Versprechungen wurden net eingehalten
K
Sehr geehrte/r Bewerber:in,
wir bedauern sehr, dass aus Ihrer Sicht ein solch negativer Eindruck entstanden ist und wir hier nicht zusammenkommen. Es ist uns stets ein großes Anliegen, einen wertschätzenden Umgang miteinander im Bewerbungsprozess zu leben.
Wir hoffen, dass Sie in Ihren weiteren Bewerbungsverfahren an anderer Stelle erfolgreich sein werden und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Freundliche Grüße
MHI Gruppe
Flexible und abwechslungsreiche Arbeitsgestaltung, Arbeit mit Vorgesetzten nicht hierarchisch, freundliche Zusammenarbeit intern sowie mit Kunden
Selbstverantwortliches Arbeiten und entsprechender Vertrauensbonus und innerbetrieblicher Aufstieg erst nach mehreren Jahren möglich
Unternehmensführung!
Mehr Wertschätzung, offenere Kommunikation und weniger Geheimniskrämerei, endlich auf die Mitarbeiter hören (vorallem diejenigen die 30 Jahre lange Berufserfahrung haben), Nicht alles immer auf die "Niederen" abschieben - übernehmt Verantwortung für fehlgeschlagene Projekte...
Mal so mal so, die meisten Kollegen waren nette Leute mit denen man sich gut Verstanden hatte! Was jedoch von oben oft für Töne kamen war teilweise ohne gleichen...
Habe ich nicht wirklich gespürt das hier Maßnahmen vorhanden gewesen wären!
Positiv! Hier wird unterstützt!
Gehaltsunterschiede auf einer Position die man nicht vermitteln kann, führte auch zu großem Unmut...
Wie gesagt, viele gute Kollegen, nur wenige schwarze Schafe!
Entweder Zuckerbrot und Peitsche oder gar keine Führung!
Modernes Gebäude in der Senefelderstraße! Schöne Umgebung! Aber mit der Technik klappt es leider nicht immer... der Mangel an digitalen Unterlagen war erschreckend, Papierproduktionsmaschine!
Gabs Quasi nicht, wenn dann nur zum Schein. Absolute Linienorganisation... komplett aus der Zeit gefallen!
Keine Meinungsfreiheit, sowie keine Annahme von Verbesserungsvorschlägen
Mitarbeiterführung
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