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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MHP Hotel die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MHP Hotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MHP Hotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Gabriele Laumeier, Vice President Human Resources
Gabriele LaumeierVice President Human Resources

You Matter. Die MHP Unternehmensphilosophie Achtsamkeit und Wertschätzung unseres Gegenübers sind bei MHP zentrale Grundwerte, die für alle gelten, die mit unseren Hotels in Verbindung stehen. Das Wohlbefinden aller Beteiligten ist Dreh- und Angelpunkt unseres Handelns gegenüber Partnern, Mitarbeit ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gutes Miteinander, auch wenn wir räumlich getrennt sind (Remote)

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeitmodelle, Gute Work-Life-Balance, keinen All In Vertrag, Stunden werden gut geschrieben und in Freizeitausgleich abgegolten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch remotes Arbeiten sehr gut vereinbar mit Familie. Generell sehr flexibel, was die Arbeitszeiten angeht, wenn man einen Arzttermin o.ä. hat.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Einarbeitung und Unterstützung jederzeit, wenn nötig.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende neue Hotelprojekte mit interessanten Aufgaben.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man einen Arzttermin hat, kann man immer danach seine Stunden nacharbeiten.

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