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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unprofessioneller Umgang im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Produktmanager - Apps beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Offene und transparente Kommunikation: Es wäre hilfreich, wenn Bewerber frühzeitig und offen über Gehaltsrahmen und Möglichkeiten informiert werden, um Missverständnisse zu vermeiden.
2. Wertschätzender Umgang:
Eine professionelle und respektvolle Kommunikation ist entscheidend. Selbst wenn es zu keiner Einigung kommt, sollte ein fairer und respektvoller Abschluss des Bewerbungsprozesses gewährleistet sein.
3. Flexibilität in Verhandlungen:
Bei Gehaltsverhandlungen wäre es wünschenswert, dass Vorschläge der Bewerber berücksichtigt und besprochen werden, anstatt den Prozess abrupt zu beenden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Anja HellerHR Business Partner "Regionale Medien"
Lieber Bewerber:in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast.
In Bezug auf diese Stelle wundert uns Dein Feedback sehr, da die Stelle Produktmanager - Apps von uns am 21. August 2024 online gestellt wurde. Zum Zeitpunkt Deiner Bewertung am 23. August 2024 fand noch keine Sichtung der Kandidaten statt bzw. hat der offizielle Bewerbungsprozess noch nicht gestartet. Das heißt es gab zu dem Zeitpunkt kein Feedback auf eingehende Bewerbungen oder Gespräche mit Bewerbern. Kann es sein, dass es sich bei Deinen Ausführungen um eine andere Stelle handelt?
Wir bedauern sehr, dass Du diese negative Erfahrungen machen mussten, da diese nicht den Standards unseres Konzerns entsprechen.
Wir freuen uns daher, wenn Du zur Klärung noch einmal Kontakt mit uns aufnimmst.
Kontaktiere uns gerne unter: a.heller@mhs.zgs.de und schildere uns Deine Erfahrungen, sodass eventuelle Missverständnisse aus dem Weg geräumt werden können bzw. die Kollegen von Deinen Erfahrungen profitieren.
Wir sind jederzeit daran interessiert uns als Unternehmen zu verbessern und setzen uns gerne mit Deinen Kritikpunkten auseinander.
Mit den besten Grüßen
Anja Heller
HR Business Partner
"Regionale Medien"