Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

MHS 
Schneidetechnik 
GmbH
Bewertung

In der Firma kann man arbeiten aber man wird halt viel Kontrolliert... - man darf nicht reden - wenig Geld -usw

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man nichts hat kann man den Job ein paar Monate machen
Parkplätze

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn
bessere Capos einstellen die Ahnung von der Arbeit haben
Ausgebildete Mitarbeiter suchen auch wenn die Teurer sind
Keine vom Staat unterstützen Mitarbeiter(ungebildete) einstellen

Arbeitsatmosphäre

wenn man nach Lohnerhöhung fragt sagen die halt das du gut arbeitest dass die zufrieden sind und das die schauen werden das wars auch schon

Kommunikation

wenn man viel arbeit hat, dann sagen die halt das wir überstunden machen sollen mehr auch nicht

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele Lästereien die Mitarbeiter erzählen es direkt dem Vorgesetzten

Work-Life-Balance

Gibt es nicht man soll immer überstunden machen
Samstags arbeiten ist erwünscht wenn man ablehnt wird man schräg angeschaut

Vorgesetztenverhalten

Die capos in der Produktion haben keine Ahnung von Ihrer arbeit.
Sie können nur schauen ob wir in der Produktion arbeiten
wenn man 20 sekunden mit einem mitarbeiter redet wird das dem meister erzählt.
und Nur druck machen kann er (schnell arbeiten und das immer)

Interessante Aufgaben

gibt es nicht
die arbeit ist Monoton

Gleichberechtigung

nein die haben meist einfache arbeiten

Umgang mit älteren Kollegen

naja darüber kann ich nicht viel sagen jeder muss halt seine arbeit machen egal ob jung oder alt.
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt wenn die auch wirklich günstig sind
habe da schon viele gespräche gehabt die nehmen die jobs halt an weil die nichts finden (hauptsache billig)

Arbeitsbedingungen

man wird viel kontrolliert, schnell arbeiten, nicht reden, überstunden machen, nicht nach lohnerhöhung fragen dann bist du der beste Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Pappe/Papier (unnötig)

Gehalt/Sozialleistungen

wenig ein Mitarbeiter hat mal 15 oder 20 cent Lohnerhöhung bekommen (eigentlich ist das eine Beleidigung)

Image

Nach Außen gut aber eigentlich schlecht (kein Thysenkrupp) billigmaterial

Karriere/Weiterbildung

gibt es nicht kannst capo werden aber Lohn bleibt gleich

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden