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MHS 
Schneidetechnik 
GmbH
Bewertungen

28 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 46%
Score-Details

28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein empfehlenswerter Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gutes Produkt, namhafte Großkundn.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In der Vergangenheit wurde zu wenig für die Belegschaft getan. Das ändert sich aber sehr deutlich mit der neuen Geschäftsführung.

Arbeitsatmosphäre

Man spürt ein ehrliches Bemühen, die Mitarbeiter ernst zu nehmen.

Work-Life-Balance

Flexibilität möglich.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt in der jüngeren Vergangenheit erstmals Angebote zur Weiterbildung.

Kollegenzusammenhalt

Da müsste noch mehr getan werden, um den Zusammenhalt zu fördern.

Vorgesetztenverhalten

Da gibt es schon noch deutliche Unterschiede von Person zu Person. Das Bemühen um Verbesserung ist erkennbar.

Kommunikation

Deutliche Verbesserungen spürbar.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht mein Niveau und daher auch kein Umgang!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann/konnte (befristet) Geld verdienen. Zu mehr außer befristet war ich absolut nicht bereit.
Erst und am 1. Arbeitstag kann ev. alles in 6 Monaten vorbei sein. Während meiner 1. Woche schreit man mir hinterher: "Wenn du bei MHS gehst, findest du nie wieder einen Job."
Dann ist man aus recht wirren Gründen, "der Gewinner der Wirtschaft" und feiert sich. Bei den Problemen würde ich mich nicht feiern und hätte keine große Gosch.
Und nach 3 Wochen sollte ich Bewerbungsunterlagen einreichen.
Ab da an, war ich mir sicher, für was ich Mittelfinger habe.
Nein, eigentlich schon, aber 3 Sätze reichten aus, die anderen 2 Vorgesetzten gingen zuvor stiften.
Große Gosch, alles können und ein Hasenfuß, also feige.
War immer ruhig, bin aus dem Weg gegangen so gut es eben ging, bis zu meinem letzten Tag.
Und dann wird "nachgetreten". Absolut beschämend, bis auf sehr wenige Ausnahmen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles, siehe Bewertung. Geht für mich zumindest garnicht, scheint allerdings ein Problem der Region zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Wurden eingereicht.

Arbeitsatmosphäre

Recht provokant, diletantisch, kompetenzarm, rechthaberisch und unehrlich.

Image

Habe nichts Positives mitbekommen, im Gegenteil.

Karriere/Weiterbildung

Da sind überwiegend Leute, die damit punkten, Mitarbeitern und Kollegen auf die Nerven zu gehen, diffamieren, nötigen, erzählen Unwahrheiten und haben keinen Bezug zum Produkt und Tätigkeiten. So setzt man sich im Unternehmen durch, Wirrheiten inklusive.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessiert nicht.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation und Arbeitsatmosphäre. Können zudem alles, hinterlassen überall ihren Müll und haben ein Problem mit Autorität, Abmachungen, Sauberkeit, Leistung und Leuten, die etwas können.

Arbeitsbedingungen

Gesundheitsschädlich und fahrlässig.

Kommunikation

Größtenteils niveaulos.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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In der Firma kann man arbeiten aber man wird halt viel Kontrolliert... - man darf nicht reden - wenig Geld -usw

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man nichts hat kann man den Job ein paar Monate machen
Parkplätze

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn
bessere Capos einstellen die Ahnung von der Arbeit haben
Ausgebildete Mitarbeiter suchen auch wenn die Teurer sind
Keine vom Staat unterstützen Mitarbeiter(ungebildete) einstellen

Arbeitsatmosphäre

wenn man nach Lohnerhöhung fragt sagen die halt das du gut arbeitest dass die zufrieden sind und das die schauen werden das wars auch schon

Image

Nach Außen gut aber eigentlich schlecht (kein Thysenkrupp) billigmaterial

Work-Life-Balance

Gibt es nicht man soll immer überstunden machen
Samstags arbeiten ist erwünscht wenn man ablehnt wird man schräg angeschaut

Karriere/Weiterbildung

gibt es nicht kannst capo werden aber Lohn bleibt gleich

Gehalt/Sozialleistungen

wenig ein Mitarbeiter hat mal 15 oder 20 cent Lohnerhöhung bekommen (eigentlich ist das eine Beleidigung)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Pappe/Papier (unnötig)

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele Lästereien die Mitarbeiter erzählen es direkt dem Vorgesetzten

Umgang mit älteren Kollegen

naja darüber kann ich nicht viel sagen jeder muss halt seine arbeit machen egal ob jung oder alt.
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt wenn die auch wirklich günstig sind
habe da schon viele gespräche gehabt die nehmen die jobs halt an weil die nichts finden (hauptsache billig)

Vorgesetztenverhalten

Die capos in der Produktion haben keine Ahnung von Ihrer arbeit.
Sie können nur schauen ob wir in der Produktion arbeiten
wenn man 20 sekunden mit einem mitarbeiter redet wird das dem meister erzählt.
und Nur druck machen kann er (schnell arbeiten und das immer)

Arbeitsbedingungen

man wird viel kontrolliert, schnell arbeiten, nicht reden, überstunden machen, nicht nach lohnerhöhung fragen dann bist du der beste Mitarbeiter

Kommunikation

wenn man viel arbeit hat, dann sagen die halt das wir überstunden machen sollen mehr auch nicht

Gleichberechtigung

nein die haben meist einfache arbeiten

Interessante Aufgaben

gibt es nicht
die arbeit ist Monoton

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Nur noch lächerlich!

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Macht einfach mal die Augen auf!

Arbeitsatmosphäre

Hinter der Ecke spickend? Hinter einem nicht beleuchteten Fenster stehend, hinter dem Regal versteckt? Man sieht immer öfter wie die Führungskraft versucht, nach Arbeitern regelrecht zu suchen, die mal kurz miteinander reden. Lächerlich!

Image

Nach außen hin immer ganz toll dastehen wollen, und im Betrieb ist die Stimmung und die Menschlichkeit langsam aber sicher mit dem Senior in Rente gegangen. Würde dieser nicht des Öfteren nach dem Rechten schauen, wäre das Schiff wohl schon am sinken! Da ändern auch die falschen 5-Sterne Bewertungen nichts die anscheinend versuchen hier die Quote zu steigern.

Gehalt/Sozialleistungen

Was sagten die Obersten vor über einem Jahr bei der Besprechung? "Wir warten noch ab was die IG-Metall an Lohnerhöhung zahlt, wir richten uns dann danach" Und was ist passiert? Bei der IG-Metall gab es natürlich mehr Geld, bei MHS wieder mal nichts. Im Gegenteil, es wurden einem noch 600€ von der Jahresprämie abgezogen, weil das Jahr doch so schlecht war! Mir kommen die Tränen! Dazu fragt man sich halt, was hat die IG-Metall mit MHS zu tun? NICHTS!

Vorgesetztenverhalten

"LAAAALALALAAALAAA" trällernd durch die Produktionshalle laufen? Macht man das als Führungskraft heutzutage so? Das kenne ich eher aus dem Kindergarten meiner Kids.

Schuster, bleib bei deinen Leisten! Aus einem Schlosser wird einfach so ohne weiteres keine fähige Führungskraft! Traurig dass die Obersten das ganze Spiel so mitmachen oder besser gesagt noch fördern!


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Darstellung der letzten Bewertung

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mittags Essen wird vergünstigt Angeboten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation sehr erweiterbar

Verbesserungsvorschläge

Betriebsrat gründen den Mitarbeiter auch mal zuhören was sie meinen und nicht ignorieren !!!!

Arbeitsatmosphäre

Ist nicht sowie dargestellt

Image

Nein !
Die Mitarbeiter sollten Wert Geschätzt werden .

Work-Life-Balance

Arbeitszeit OK

Karriere/Weiterbildung

Wird sehr kurz gehalten !!

Gehalt/Sozialleistungen

Geschäftsleitung rede immer wir werden uns der IG‐Metall anpassen aber es passiert nichts ? Bei der Mitarbeiter Versammlung wurde die Frage nicht beantwortet von GL

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Verpackung Müll Keine Mehrweg Verpackung zu Lieferanten

Kollegenzusammenhalt

Nur inhalber der Abteilung ausser Teamleiter

Umgang mit älteren Kollegen

Ist okay

Vorgesetztenverhalten

Leiter Fertigung nicht Kompetent für Mitarbeiter Führung ?

Arbeitsbedingungen

MHS Arbeitet in vielen Bereichen noch wie in der Gründung Zeit es gibt nur Handpressen Hydraulik.? Mehrfach Schrauber Vormomtage

Kommunikation

Funktioniert nicht von oben und nicht nach unten

Gleichberechtigung

unterschiedliche Bezahlung bei neu eingestellten und bestehenden Personal

Interessante Aufgaben

Gibt's keine

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MHS ist ein top Arbeitgeber!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durchweg alles ausser das Gehältsgefüge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich nichts

Verbesserungsvorschläge

Gehältsgefüge überdenken!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist wie in jeder anderen Firma auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, generell gilt jedoch das die Arbeitsatmosphäre übergreifend bei 90% der Angestellten positiv ist. Es werden immer wieder verschiedene Dinge geplant wie Kart fahren usw... zu denen sich jeder Eintragen kann.

Image

Das Image der Firma ist sehr gut, alle Kunden sind der Meinung wir haben die beste Qualität auf dem Markt. Es werden nur hochwertige Materialien verwendet und darauf geachtet das alles sehr gut funktioniert. Technisch sind unsere Maschinen auf dem Allerbesten Stand mit teilweise LED Beleuchtung usw.......

Work-Life-Balance

Man muss natürlich seine 40 Stunden bringen, bei Teilzeit und so weiter natürlich dementsprechend weniger aber seine Arbeitsstunden pro Woche sollten unterm Strich stimmen. Jedoch ist es so das man jederzeit früher Feierabend machen kann wenn man zum Beispiel einen Termin hat, man kann auch Anfang der Woche mehr Stunden Arbeiten das man am Freitag um 12 Feierabend hat. Niemand wird gezwungen Überstunden zu machen!

Karriere/Weiterbildung

Wie schon erwähnt kann man wenn man länger dabei ist und Leistung gezeigt hat auch Weiterbildungen machen. Dementsprechend kann man sich auch hocharbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehältsgefüge ist das einzige was ich kritisch finde, es Verhungert keiner das ist klar jedoch verdienen Arbeitnehmer die es einfach nicht wert sind zuviel. Darunter "leiden" dann automatisch die, die es wert sind.

Grundsätzlich gilt jedoch das man gut lebt bei der MHS.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist meiner Meinung nach absolut vorhanden, es wird jeder Rohstoff getrennt in die jeweilige Tonne zur entsorgung gelagert. Auf dem gesamten Firmen Dach befinden sich zudem Solarzellen, es wird auch nichts einfach weggeschüttet.

Was das Soziale angeht wird in der Firma jeder Arbeitnehmer unterstützt, es gibt zum Beispiel Mittagessen deren kosten die Firma in etwa zu 60 bis 70% übernimmt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist überwiegend positiv, es gibt natürlich ein paar Leute die ausser der Reihe tanzen und schon schlecht gelaunt in der Firma ankommen aber das ist zum Glück die Ausnahme. Überwiegend ist der Zusammenhalt positiv.

Umgang mit älteren Kollegen

Unsere älteren Kollegen, Rentner in teilzeit sind immer gern gesehen in den Abteilungen. Man macht Witze und redet miteinander, wie es einem geht usw..... Bei MHS werden auch immer wieder ältere ab 50 eingestellt, es zählt Erfahrung und Leistung. Länger zugehörige werden auch gefördert, es gibt Lehrgänge und Kurse um sich weiter zu entwickeln.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind zu jedem fair, wie schon erwähnt ist in jeder Lage ein offenes Ohr da. Man wird niemals abgewiesen und Lösungen werden dann immer gesucht.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, man bekommt alles an Werkzeug das man braucht. Es kann unter Umständen ein bis zwei Wochen dauern aber man bekommt es immer. Die Firma an sich ist sehr modern, gut ausgestattet und gutem "Raumklima". Die Beleuchtung ist sehr gut mit LED in der gesamten Firma.

In der Schweißabteilung wird es natürlich auch mal lauter, dafür steht Gehörschutz bereit. Es sind an jedem Arbeitsplatz aubsaugungen vorhanden was die Luft zum Atmen angenehm macht.

Kommunikation

Zu der Kommunikation gibt es nur zu sagen das jeder Vorgesetzte vom Capo in der jeweiligen Abteilung bis hin zum obersten Chef immer ein offenes Ohr hat, bei Dingen oder Angelegenheiten die länger dauern kann man einen Termin machen mit der entsprechenden Person.

Gleichberechtigung

Wir haben aktuell in der Produktion nur 2 Weibliche Kolleginnen, jedoch kann ich sagen das nach Schwangerschaften jede wieder eingegliedert wurde. Die Aufstiegschancen sind für jeden gleich, man muss nur Leistung bringen wie bei anderen Firmen auch.

Interessante Aufgaben

Jeder Job wird irgendwann nicht mehr so interessant wie es am Anfang war, jedoch wird es nie langweilig.

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Firma mit (manchmal zu viel) Herz.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt, soziales Denken, interessante Produkte, Vorgesetzte treten nie nach unten und haben ein offenes Ohr (selbst die Geschäftsführung)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unkollegiale Jammerer, welche versuchen alles madig zu machen

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsgefüge endlich anpassen, zusätzliche Anreize für die Zugpferde im Unternehmen schaffen.

Endlich das ewig jammernde toxische Gesindel entlassen, damit diese endlich mal in der Realität ankommen.

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Die Vorgesetzten sind immer gewillt auf private Belange einzugehen.

Karriere/Weiterbildung

Wer hier meckert man könnte sich nicht hocharbeiten ist wohl leider von der Sorte Mensch, welcher alles möchte aber nichts dafür zu tun bereit ist. Hier wird wirklich noch darauf geachtet was ein Mitarbeiter leistet und dem Unternehmen bringt, anstatt nur auf die Qualifikation auf dem Papier zu schauen. Top!

Gehalt/Sozialleistungen

Hier gibt es wirklich massiven Nachholbedarf!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildlich und keinesfalls selbstverständlich!

Kollegenzusammenhalt

Top! Hin und wieder gibt es natürlich auch hier schwarze Schafe.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier werden ältere Arbeitnehmer eingestellt und auch die ehemaligen Mitarbeiter kommen als Rentner immer wieder in die Firma zum arbeiten. Das sollte eigentlich alles sagen...

Vorgesetztenverhalten

Meist vorbildlich. Viele der Kollegen um einen herum (Produktion) sehen das zwar anders, sind aber auch kaum in der Lage zwei zusammenhängende Sätze zu formulieren ohne danach Kopfschmerzen zu bekommen...

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze könnten ein wenig ergonomischer sein, jedoch gibt es überall LED Beleuchtung, gute Luft, absolut erträgliche Temperaturen und Absaugungen sowie Arbeitsschutz.

Kommunikation

Ausbaufähig, aber ein positiver Trend ist erkennbar.

Gleichberechtigung

Jeder kann, wenn motiviert und engagiert, hier alles erreichen. Diskriminierung gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Hier werden Serienprodukte gebaut, wer hier erwartet täglich neue Tätigkeiten auszuüben oder sich über Eintönigkeit beschwert hat vielleicht zu oft in der Schule geschlafen...


Image

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Die vorgesetzer sind ganz schlecht und unfähig für die Abteilungen zu führen

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In die Montage und Produktion Abteilungen am schnellsten ist in der Schweiß Abteilung

Verbesserungsvorschläge

Das geht nicht das sie ein Jahr den Mitarbeiter nehmen und dann entlassen sie haben immer Arbeit und immer jammarn dass wenige Aufträge gibt's

Karriere/Weiterbildung

Null

Gehalt/Sozialleistungen

Die schlimmste Zahlung

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kein Respekt dafür

Vorgesetztenverhalten

Ganz schlecht und unfähig

Gleichberechtigung

Null


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Nicht immer nur meckern!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sind wir doch mal ehrlich, es gibt wirklich schlimmere Firmen, keiner wird gemobbt oder diskriminiert. Mit der Geschäftsführung kann man immer (auch mal kurzfristig) reden, wenn man was auf dem Herzen hat.

Work-Life-Balance

Regulär gilt die 40 Stunden Woche. Holt man die Stunden vorher rein, ist Freitags um 12 Feierabend. Samstags je nach Auftragslage freiwillig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird ordentlich getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Gemischt. Klare Grüppchenbildung den jeweiligen Abteilungen zugeordnet, aber das ist in jeder Firma so. Ansonsten bis auf ein paar Ausnahmen guter Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

wie oben schon erwähnt, mit der Geschäftsführung kann man ausnahmslos über jedes Problem reden, da wird man nicht ignoriert. Außer es geht um Lohnerhöhung, dann evtl schon.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind jetzt nicht die modernsten, aber funktionell und eigentlich auch vollkommen ausreichend. Wenn man Werkzeug benötigt, bekommt man es auch (und nein, nicht aus dem Supermarkt!!!) Halle ist beheizt, sehr gut ausgeleuchtet und wird durchgängig in moderater Lautstärke mit Musik aus diversen Radiosendern beschallt.

Kommunikation

Das könnte wirklich viel besser sein, manche Abläufe sind wirklich sehr schlecht aufeinander abgestimmt, aber irgendwie funktionierts trotzdem!

Gehalt/Sozialleistungen

Wurde schon alles hier geschrieben. Viel Verbesserungspotential vorhanden!!!

Interessante Aufgaben

Naja, wir bauen größtenteils Schneidemaschinen für Discounter und für Fleischwerke. Dass da nicht jeden Tag das Rad neu erfunden wird, sollte jedem klar sein! Trotzdem nicht so eintönig wie zB bei Audi am Band.

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Ein empfehlenswerter Arbeitgeber!

4,5
Empfohlen
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Attraktive Produkte, wachstumsorientiertes Management.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmenskultur, z. B. Leitbild erarbeiten und konsequent leben.
Kontinuierlicher Verbesserungs-Prozess (KVP) für die Beschäftigten anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Faire Bedingungen. Klare Regeln.

Work-Life-Balance

Individuelle Regelungen sind möglich.

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Coachingmaßnahmen werden angeboten und genutzt.

Vorgesetztenverhalten

Besonders im Fertigungsbereich wertschätzend und auf Förderung der Mitarbeiter ausgerichtet. Gemeinsam erarbeitete Leitlinien für die Mitarbeiterführung als Grundlage.

Kommunikation

In Ordnung.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MHS Schneidetechnik durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 43% der Bewertenden würden MHS Schneidetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MHS Schneidetechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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