Alles schön reden, unter ortsüblicher Bezahlung, allein gelassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsjacken werden gestellt. Kasacks ebenfalls
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr Standorte kommen dazu, um sie kümmern tun sich nur die Führungskräfte vor Ort und diese sind nicht immer fachlich gut sowie menschlich. Work-life-balance existiert nur für Azubis und Verwaltung. Die Bezahlung wurde Zwar angehoben, dies hat ganz Deutschland und Miacosa schneidet da sehr schlecht ab. Das muss geändert werden! Zu wenig für die Mitarbeiter, es gibt keine Ermäßigungen, Prämien für Leistungen, keine Kita zuzahlung, 50 Euro steuerfrei gibt es auch nicht , Fitness Studio Gebühr, Massagen und was sonst noch andere nennenswerte Arbeitgeber in der Pflege mittlerweile machen. Sie sehen nur die Führungs- und Verwaltungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt besser! Macht mehr für die Mitarbeiter und nicht immer nur für die Führungskräfte, schön das ihr da mit Ihnen Ausflüge machen könnt. Ist der blanke Hohn für die Mitarbeiter. Andere Firmen machen viel mehr und das erfolgreich. Weiterbildungen die auch Sinn machen, keiner braucht was das nicht umsetzbar ist. Andere Marketingfirma, die nicht nur das Logo verkaufen will. Irgendwann hat man auch es satt. Fehler eingestehen, Problemlösungen auf dem Tisch bringen und nicht den Führungskräften vor Ort überlassen, die haben meistens keine Ahnung und können nur schön in die Kamera schauen. Nicht für jede Kleinigkeit jemand anderes in der Verwaltungsebene haben, schön für viele Jobs aber durch gewunken muss auch nur alles über de Chefs. So wartet man ewig auf Kleinigkeiten
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist ok, von Führung keine Spur. Chefetage lässt sich nur auf bitten sehen und redet alles schön.
Kommunikation
Chefetage kommuniziert von oben herab, kommt mit Fremdwörtern und Fachbegriffen die im täglichen Leben kein Mensch benutzt. Kosten werden gespart auf Mitarbeiterebene, Hauptsache die Führungskräfte werden bei Laune gehalten, für die kleinen Mitarbeiter ist keine Zeit und kein Interesse. Stark realitätsfremd besonders im Bezug Lohn und Arbeit!
Kollegenzusammenhalt
Kommen, gehen, krank
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, es ist auch denen in Nordhausen egal. Man muss arbeiten, arbeiten, arbeiten. Freizeit gibt es fast gar nicht mehr. Es muss geschafft werden sonst ist man zu schwach, wer schwach ist und nicht schleimt hat keine Aufstiegschancen.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind überfordert, fachlich nicht genug ausgebildet, organisatorisches chaos trifft strukturlosigkeit. Es sitzen Menschen in der Leitung der verschiedenen Einrichtungen, die sichtlich nur schön präsentabel sind, sonst nie da oder nur von einen "super wichtigen Meeting " zum nächsten springen. Für die Medien dennoch präsent sind und immer schön veröffentlicht werden, als würden sie die ganze Arbeit machen. Es gibt von Veranstaltungen 100 Bilder aber nur die heilige Führung ist präsentativ im Internet vertreten!
Interessante Aufgaben
Interessante Ausbildungen und Weiterbildungen gibt es nicht
Online Weiterbildungen sind monoton und betrifft nur Fachkräfte. Interessante Weiterbildungen werden nur in der Heiligen Stätte Nordhausen durchgeführt
Gleichberechtigung
Wenn die Bezahlung um Leistung gehen würde, würden die meisten Führungskräfte schlechter dastehen. Es werden nur die Führungskräfte bevorzugt und einbezogen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist denen egal
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung mit einem Programm was der größte Mist ist und andere Unternehmen schon abwerfen
Gehalt/Sozialleistungen
Zuschläge mit fast Mindestlohn verrechnen, unter dem ortstypischen Bezahlung liegen! Bundeseinheitlich über mehrere Bundesländer gleich bezahlen wollen, bitte mal Presse lesen! MIACOSA zahlt viel zu wenig, da kann man nur hoffen das die Kassen stress machen
Image
Werbung viel für die Firma und einzelnen Wohngruppen, was wird für die Mitarbeiter gemacht? Warum werden nur die Führungskräfte immer dargestellt? Andere Firmen machen mittlerweile viel mehr für Mitarbeiter. Es fehlen überall Pflegekräfte aber für den behalt wird nichts mehr getan.
Karriere/Weiterbildung
Wenn du nicht schleimst und ins Bild passt, dann bekommst du nichts. Die Internen Fortbildungen sind ein Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
schade, dass Du Dich bei uns nicht wohl fühlst und diese Bewertung abgibst. Wir haben uns
natürlich alles sehr genau durchgelesen und stellen fest, dass viele Dinge einfach nicht
nachvollziehbar sind. Die Pflegebranche ist ein hart umkämpftes Geschäft, das uns alle
jeden Tag vor Herausforderungen stellt - übrigens auch leitende Mitarbeiter und Chefs.
Deshalb ist es uns auch sehr wichtig, jedem Mitarbeiter die versprochene Wertschätzung
zuteilwerden zu lassen, die zu unserer Firmenkultur ohne Bedingungen dazu gehört. Denn
dieser Job verdient Respekt. Daher würden wir uns sehr freuen, wenn wir gemeinsam Deine
Kritikpunkte in einem offenen und ehrlichen Gespräch besprechen könnten. Denn jeder
unzufriedene Mitarbeiter ist uns einer zu viel.