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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Firmenwagen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
EssenszulagePünktliche Lohnzahlung
Die Rahmenbedingungen die hier gesetzt werden sind einmalig. Gibt es nirgendswo anders.
ich werde wertgeschätzt, ich erhalte Gehör, ich habe Mitspracherecht, ich darf konstruktive Kritik äußern, ich habe einen nahbaren Vorgesetzten
Man kann sich selbst verwirklichen, man bekommt Wertschätzung, Vertrauen und meine Probleme werden ernst genommen.
immer freundliches, verständnisvolles Auftreten, haben immer ein offenes Ohr
Nicht jeder bereich wird gleich behandelt, kurzfristige dienständerungen damit sich keiner aufregen kann bzw noch krank melden kann, es dauert lange bis sachen ganz oben ankommen, örtliche gegenheiten z.b bereich intensiv WG,s, das man im frei öfter gefragt wird zum einspringen auch im krank, wenig mitspracherecht beim einsatzort da ja ambulante pflegedienst im vertrag steht, schlechter überstd abbau, keine extras für einspringen oder ähnliches, spontane Dp änderungen, keine konstante für Patienten,schlechte worklife balance, keine ermäßigung, keine extras was AG von ...
Die Führungsebene
Kein Urlaubsgeld
die zur Verfügung gestellten Jacken könnten etwas dicker sein.
toller Arbeitgeber, flache Hierarchien, machen alles für die Arbeitnehmer möglich, Geschäftsführung hat immer ein offes Ohr
Man sollte ehrlich mit den Angestellten reden. Es wird eingestellt und entlassen. Keine Reaktion auf Anfragen , warum .....
Führungsspitze ersetzen
Gesundheitsgutscheine
Mehr Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterwünsche beachten, mehr anreize schaffen, dienstwagen für alle und zum mit nachhause nehmen,getränke bei hohen Außentemperaturen zur Verfügung stellen, bessere dienstpläne, teamevents,
Bezahlt besser! Macht mehr für die Mitarbeiter und nicht immer nur für die Führungskräfte, schön das ihr da mit Ihnen Ausflüge machen könnt. Ist der blanke Hohn für die Mitarbeiter. Andere Firmen machen viel mehr und das erfolgreich. Weiterbildungen die auch Sinn machen, keiner braucht was das nicht umsetzbar ist. Andere Marketingfirma, die nicht nur das Logo verkaufen will. Irgendwann hat man auch es satt. Fehler eingestehen, Problemlösungen auf dem Tisch bringen und nicht den Führungskräften vor Ort überlassen, die ...
Der am besten bewertete Faktor von miacosa Pflege-Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Rücksichtsvoller Umgang
wir sind ein junges Unternehmen, haben natürlich auch ältere Beschäftigte, bei uns wird jeder einzelne Mitarbeiter/ jede einzelne Mitarbeiterin wertgeschätzt
Jeder kann von jedem etwas lernen.
Erfahrungen werden gewürdigt
Ist denen egal
Der am schlechtesten bewertete Faktor von miacosa Pflege-Gruppe ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Kommunikation von der Chefetage
Gesucht und nicht gefunden
entweder man erfährt was durch andere versorgungen, über facebook oder man bekommt nur bruchstücke gesagt in den letzten jahren keine kongretten aussagen mehr nichts halbes und nichts ganzes
Chefetage kommuniziert von oben herab, kommt mit Fremdwörtern und Fachbegriffen die im täglichen Leben kein Mensch benutzt. Kosten werden gespart auf Mitarbeiterebene, Hauptsache die Führungskräfte werden bei Laune gehalten, für die kleinen Mitarbeiter ist keine Zeit und kein Interesse. Stark realitätsfremd besonders im Bezug Lohn und Arbeit!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Kündigung ohne ein klärendes Gespräch...... nix Karriere
großes Fortbildungsprogramm
Intetne weiterbildungen ja, große sachen können nur ausgewähltes personal hin
wird von Seitens der Arbeitergeber jederzeit unterstützt
Weiterbildungen werden stets unterstützt.
