18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammenhalten unter Kollegen
Lockerer Umgang miteinander
Kantine
Kommunikation, fehlender Austausch zwischen den Einzelnen Abteilungen, fehlende Verantwortung der Vorgesetzten, Beförderung nach Vereinszugehörigkeit
Ehrlich sagen was los ist
Abläufe an heutige Zeit anpassen
Ohne den Vorgesetzten gut
Beste Firma in der Region
Man muss drauf achten
Sei im richtigen Verein und du hast Aufstiegschancen
Du musst dich gut verkaufen können
Meistens gut
Gut solange du genau das machst was sie sagen. Neue Vorschläge und Mitdenken stört den Ablauf. schlimm wie die Abteilung über den Vorgesetzten herzieht, wenn der nicht da ist
Schöne Büros
Nach 5 Mails und 3 Anrufen gibt es eine Antwort
Mehr Männer in der Chefetage aber ansonsten
Man versteht sich
Garnichts
Mir fallen keine Verbesserungsvorschläge ein da die es gut machen
Top Atmosphäre, Firmenwagen, Leasing Fahrrad, Firmenhandy z.p.N., Kantine (fast umsonst)
interne Kommunikation kann weiter verbessert werden tw.
Homeofficeangebot, Gleitzeit, aktuelle elektronische Ausstattung
Gehalt immer pünktlich
Kommunikation mit ALLEN Abteilungen/Berufen muss verbessert werden.
je nach Abteilung unterschiedlich. Meistens akzeptabel.
definitiv!
Überstundenabbau je nach Ausbilder machbar.
könnte mehr sein.
sollten sich mehr Zeit für jeden Azubi nehmen, mehr Interesse und Motivation zeigen.
mehr Abwechslung bitte.
alle werden respektvoll behandelt.
familiäres Denken, kein Konzern
Sicherlich abteilungsabhängig aber im Allgemeinen gut
Abteilungsabhängig aber im Allgemeinen gut
sicherlich in einigen Bereichen zu optimieren aber es wird versucht dieses Stetig zu verbessern
Schlechte Führung
Wenig Gleichberechtigung
Die Vorgesetzten gegen kompetente Mitarbeiter austauschen!
- Mitarbeiter auch ohne Vitamin B beruflichen Aufstieg bieten.
- Gleitzeit einführen.
- Anforderungsprofile für die Lohnfestsetzung/ -erhöhung erstellen bzw. nutzen.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre. Lediglich die Wertschätzung fehlt an einigen Stellen.
Zu meiner Zeit hatte das Unternehmen ein super Image. Jeder Mitarbeiter hat sich in der Miavit Familie wohl gefühlt. Es gab so gut wie keine Fluktuation. Mittlerweile soll sich das aber geändert haben.
Es ist ein sehr familienfreundlicher Arbeitgeber. Bzgl. Urlaub gab es nie Probleme.
Lediglich Gleitzeit fehlte.
Weiterbildungen wurden oftmals genehmigt.
Bzgl. der Karriere im Unternehmen war das nicht ganz so einfach, da viel über Vitamin lief. Wenn man keine Verbindung zu dem Unternehmen, Mitarbeiter oder RASTA hat ist es kaum möglich Karriere zu machen.
Unter Berücksichtigung der monetären Aspekte wie z.B. Kantine, Getränke (Kaffee, Wasser, Tee), war das Gehalt akzeptabel. Ansonsten gibt es beim Gehalt keine Struktur, es liegt i.d.R. in den eigenen Händen. Dementsprechend gab es oft Unterschiede bei gleichwertiger Tätigkeit und Bildung.
Einwandfrei.
Die älteren Kollegen wurden sehr geschätzt.
Wie in jedem Unternehmen gibt es auch hier gute und schlechte Vorgesetzte. Das bleibt nicht aus.
Die Bürogebäude sind sehr modern. Auf jeder Etage bzw. in jedem Gebäude befindet sich eine Küche. Jedes Büro hatte eine Klimaanlage. Besser geht es nicht.
Eine interne Zeitung namens "Moin - Miavit" informierte alle drei Monate über die News im Unternehmen. Regelmäßige Meetings (abteilungsspezifisch) gab es leider nicht.
Wenige bis gar keine Frauen in Führungspositionen - veraltete Denkweise. Ansonsten herrscht bei den Sachbearbeitern Gleichberechtigung.
Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und interessant.
Bei Ideen/ Verbesserungsvorschläge wurde man nicht ausgebremst.
Gleitzeit wäre wünschenswert.
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