4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bezahlung, Schichtmodell, Ausbildung und Arbeitszeitkonto.
Kommunikation und leere Versprechen. Ausgeschriebene Benefits für eine neue Stelle (demnach nicht nur versprechen sondern schwarz auf weiß) werden nichts eingehalten.
Haltet eure Versprechen! Ich habe mich echt mit der Arbeit im Betrieb identifiziert und gern in der Mibrag gearbeitet. Sowohl von Betriebsrat als auch vom Arbeitgeber einfach frech. Meine Nachfrage beim BR (als ich noch in der Mibrag angestellt war!) warum das Versprechen nicht eingehalten wurde, welches uns in der Ausbildung gemacht wurde, wurde bis heute nicht bearbeitet!
Je nach Vorgesetztem. Ich kam seit meiner Ausbildung 2021 abteilungsmäßig sehr viel rum und muss sagen, dass man entweder Glück oder Pech hat. Es gibt Vorgesetzte, welche mit einem arbeiten und es gibt Vorgesetzte, welche gegen einen arbeiten und von oben herab so viel Macht wie möglich ausnutzen wollen.
Alles in allem macht die Mibrag nach außen einen guten Eindruck, dennoch gibt es viele Baustellen
Sehr gut, 8 Stunden Arbeit - davon 7,4 bezahlt und 0,6 aufs Arbeitszeitkonto, extra Stunden für Nachtschichten oder Sonn- und Feiertage (+zuschläge) alles in allem sehr gut man sammelt immer Stunden und kann diese auch abfeiern wenn mal etwas ansteht
Viele Möglichkeiten wie zum Beispiel Fahrsicherheitstraining usw
Luft nach oben aber in der Gegend gutes Gehalt. Zumindest in Schichten. es gibt unter Anderem Arbeitssicherheitsprämie, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld als 13. Monatsgehalt und akzeptable schichtzuschläge.
Mibrag bringt sich gut ein
Meist habe ich die Erfahrung gemacht, dass jeder jedem hilft, bis auf Einzelfälle. Das bedeutet nicht, dass man sich immer gut mit jedem Versteht aber es muss nie einer alles alleine machen während alle anderen zuschauen. Und oftmals haben alle dasselbe zu meckern ;)
Bringen einem immer etwas bei erzählen wie es damals in der Mibrag lief und helfen wo es geht, jüngere haben immer Respekt und helfen da wo ältere nicht mehr können.
Wie oben erwähnt kommt auf Vorgesetzten an
Alle benötigten PSA und Werkzeuge werden bereit gestellt, auf Arbeitssicherheit geachtet
Zwischen einzelnen Abteilungen oftmals gut, hängt aber oftmals auch mit den zwischenmenschlichen Beziehungen zusammen. Grundkonzept funktioniert oftmals nur sehr schlecht zwischen mehreren Abteilungen.
Allerdings macht der Bettiebsrat nur leere Versprechungen! Uns wurde ganz klar gesagt, dass es bei guten Ausbildungsergebnissen einen unbefristeten Vertrag gibt.
Berufsschuldurchschnitt 1,2
Praktische Prüfung 88 Punkte und theoriedurchschnitt 92 Punkte gelten nicht als gut? Aber für JAV Mitglieder ist wieder Platz für einen unbefristeten Vertrag. Zumal ich mich innerbetrieblich auf eine unbefristete Stelle beworben habe, diese auch bekommen habe aber nur befristet.
Von der versprochenen Verlängerung habe ich auch nichts gesehen. Hier muss man Kontakte haben um weiter zu kommen.
Hauptaufgabe bleiben die gleiche, aber wenn man zeigt, dass man kann und will kann man sich weiterbilden und hier und da etwas Abwechslung herbeiführen