Gute Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Nette Chefs und Kollegen, Änderungswünsche und Materialbedarf werden umgehend berücksichtigt, Fortbildungen gewünscht, keiner bleibt mit seinen Problemen alleine, muss sie nur ansprechen.
Kommunikation
Regelmäßiger Newsletter sehr hilfreich, interne Chats werden gut genutzt
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen erfordern neue Strukturen, die in Form von kleinen und festen Teams umgesetzt sind. Teamübergreifende Veranstaltungen werden gelebt, sofern Corona das zulässt.
Work-Life-Balance
Kein Problem, die persönliche WLB zu leben.
Vorgesetztenverhalten
Viel beschäftigt aber stets freundlich und zuvorkommend. Kein unfairer Druck oder Spitzen. Man muss sich selbst melden, wenn es etwas zu bereden gibt. Mitarbeitergespräche sind aber obligatorisch.
Interessante Aufgaben
Je nach Auftrag ist die Aufgabe entsprechen interessant oder nicht. Generell werden sehr spannende Projekte angenommen und man kann sicher sein, dass man auch mal eines auf den Tisch bekommt. Auch hier hilft proaktive Kommunikation.
Gleichberechtigung
Hoher Anspruch an die Gleichberechtigung. Viele Frauen in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, wie es sein soll.
Arbeitsbedingungen
Es wird stets darauf geachtet, Programme und Arbeitsplätze auf aktuellem Stand zu halten. Wünsche zu besonderem Material (Fußbänke, verstellbarer Tisch, …) werden erfüllt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigene Beauftragte für Nachhaltigkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich ok, unter Kollegen wurde darüber nicht geredet
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen bis zu einer bestimmten Position sind gegeben.