micas 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

seinen Arbeitern angemessene Löhne zahlen, auch Weinachtsgeld und Urlaubsgeld

Verbesserungsvorschläge

Ein Bewerber ist auch ein Mensch. Mein Vorschlag ist, alle Bewerber fair zu behandeln. Das Unternehmen bewirbt sich ja auch beim zukünftigen Mitarbeiter, der dann späte über das Unternehmen erzählen wird.

Außerdem habe ich in meiner 12-jährigen Berufspraxis das erste Mal erlebt, dass Reisekosten nicht übernommen werden. Schon mal daran gedacht, wie viel Aufwand ein Bewerber hineinsteckt? Da kann man doch wenigstens die Wertschätzung zeigen und die Reisekosten für das Bewerbungsgespräch übernehmen, finde ich!

Außerdem finde ich bei so vielen No-Go's seitens Micas, dass man beim Bewerber auch mal ein Auge zudrücken könnte und die eine oder andere Antwort mal auf einen schlechten Tag schieben könnte, statt der Missinterpretation!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch an sich verlief gut und sehr freundlich.
Am Ende hieß es, dass man bis Ende der Woche brauche für eine Rückmeldung.
Nachdem eine Woche verging und ich nachfragte, hieß es, dass man noch ein paar wenige Tage brauche. Nachdem nun eine weitere anderthalb Woche vergangen war, fragte ich erneut nach und bat um ein Telefonat.
Im Handumdrehen erhielt ich eine Rückantwort, dass man sich für einen anderen Bewerber entschieden habe. (Sehr suspekt)

FAZIT:
Seriöses Gespräch, leider muss ich aber die schlechte Kommunikation kritisieren, welche schon von anderen Bewerbern bemängelt wurde.
Hätte ich nicht nachgefragt, hätte ich wahrscheinlich keine Antwort bekommen.
Dafür ein fettes Minus.

— UPDATE ZUM ARBEITGEBERKOMMENTAR —-
Sehr geehrte Damen und Herren,

ich gebe Ihnen vollkommen Recht, dass alles seine Zeit dauert.
Wenn man aber zum 2. Mal nachfragen muss und dann schon nach weniger als 5 Minuten eine Antwort bekommt, man habe sich anders entschieden, wirkt das wie „Oh sorry, du warst nicht relevant und haben Dich deshalb vergessen“.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte dem Bewerber irgendwann auch mitteilen, wie es mit dem Bewerbungsprozess aussieht. Man erhält einfach keine Antwort.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mein Ratschlag: Halten Sie sich an Vereinbarungen, die vor dem Bewerbungsgespräch getroffen werden. So wie Sie geht man besser nicht mit deutschen Ingenieuren um! Das spricht sich nämlich herum und hat entsprechende Konsequenzen! Ich hatte im Fernsehen eine Reportage über den Fachkräftemangel in der deutschen Wirtschaft gesehen. Unter anderem klagte das Management der Firma Micas über eine Ermangelung qualifizierter Bewerber. Da ich Ingenieur für Verfahrenstechnik bin und viele Jahre im Vertrieb bei der BMW AG in München gedient habe, richtete ich meine Initiativbewertung an die Firma Micas. Mittelschnell wurde ein Termin mit dem Vorstand und der Personalreferentin gemacht und ich reiste über 600 km aus dem Ausland an, alles auf eigene Kosten, da Micas keine Kosten übernehmen wollte. Pünktlich erschien ich zu dem Termin, aber der Termin fand letztendlich nicht statt. Im Gegenteil, weil ich meinem Unmut konstruktiv und in ruhigem Ton Luft machte wurde ich des Hauses verwiesen. Soviel zum Umgang mit hochqualifizierten Ingenieuren. Ich hätte für die Firma Micas Millionen verdienen können mit dem weltweiten Vertrieb der Micas Produkte in die Automobilindustrie! Aber so nicht!!!

Verbesserungsvorschläge

Die Gesprächspartner bei den Vorstellungsgesprächen waren sehr nett und es war ein sehr guter Umgang. Trotz dieses positiven Eindrucks wird sich an vereinbartes im Vorstellungsgespräch nicht gehalten und man wird ewig hingehalten.