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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit 20 Jahren jeder Krise getrotzt und der Kopf ist immer für alle da ...Top Danke für die letzten 6 Jahre
siehe Verbesserungsvorschläge :-)
Augen auf bei der Auswahl der neuen Kollegen oder Kolleginnen. JA es gibt Fachkräftemangel, aber bitte nicht jeden gleich einstellen ohne Referenzen abzufragen :-) müssen dann wieder alles auffangen....
Wir legen auf darauf Wert einen Teamgedanken zu haben
Top Kunden & Top Marken - Lieferanten arbeiten schon seit Jahren mit uns zusammen
Gastro / Eventbranche es gibt starke und weniger arbeitsreiche Wochen
Man bekommt Coachings und kann innerhalb des Teams weitere Einzel- und Sonderprojekte übernehmen ( Qualitätsmanagement etc. )
sehr gutes Gehalt - dafür muss viel Leistung gebracht werden
einige Kollegen müssen an einer gelebten Mülltrennung arbeiten, das stimmt schon... machen wir aus den vorherigen Kommentaren was draus :-)
Wir halten zusammen wenn es drauf ankommt und wenn wir wieder erfolgreiche Projekte gemeinsam umsetzen
Inhaber geführt - es zählt Leistung und nicht dummes Geschwafel - finde ich gut und mach braucht natürlich ein gutes Selbstbewusstsein hier :-)
Tolles Büro in FFM - Skyline und ein Dekolager mit über tausenden von Artikeln ...!
Wird daran gearbeitet in regelmäßigen Meeting angesprochen.
Hammer Events mit tollen Ideen, tolle internationale Kunden Deutschlandweit
Konnte sich gut verkaufen
Einarbeitung katastrophal ! Kommunikation überaus Katastrophal, sein komischer und unpassender Humor, um den heissen brei ständig reden
Sein Verhalten, keine Führung, mehr Wertschätzung, einbeziehen der Gedanken
Sobald der Chef im Haus ist ist eine stressige und hektische Atmosphäre
Grenzwertig wenn man erwähnt wo man arbeitet
Gibt es nicht ! Wenn Veranstaltungen sind wird ebenso erwartet am nächsten Tag um 9 Uhr im Büro zu sein. Gleitzeit gibt es nicht. Flexible Arbeitszeiten gibt es nicht. Pausen müssen 1 Stunde lang gemacht werden obwohl 30 Minuten gesetzlich ist bei einer Arbeitszeit von 8 Stunden
Keine mülltrennung
Gar keine, weil versprechen eh nicht eingehalten werden. Man hat ja nicht mal eine Einarbeitung. Man setzt auf selbstständiges arbeiten ( hahaha) in der Einarbeitungszeit
Marketing Abteilung ist super, Vertrieb mit Vorsicht zu genießen
Versteckt sich hinter seiner Unternehmensberaterin. Höchst sensibel auf sich selbst bezogen, ganz komischen Humor den keiner versteht was aber verstanden werden soll. Interessiert sich nicht für seine Mitarbeiter. Möchte keine Mitarbeiter Gespräche führen. Gibt sich anders bei Vorstellungsgesprächen als er wirklich ist. Kein Lob, keine aber absolut keine Wertschätzung. Es ist nie gut genug für ihn
Keine voll ausgestattete Küche. Keine Mikrowelle und wenn Veranstaltungen sind, hat man nicht mal mehr eine Kaffeemaschine für die nächsten Tage.
Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben, weil Chef sie vergisst zu erwähnen. Oder es wird das Wissen vorausgesetzt
Gehalt war gut, bekommt man nur immer wieder vorgeworfen !
Die Assistentin hat die Macht. Sie ist mächtiger als der Chef.... Respekt!!
Die Events sind interessant und aufregend
Moderner werde
Super familiär, super nette Kollegen!
Sehr loyal, offen für Verbesserungsvorschläge, freundliche und direkte Kommunikation mit dem Vorgesetzten, der auch Gründer und Firmeninhaber ist, sind normal - auch das eine oder andere Lob für erfolgreich abgeschlossene Projekte wird ausgesprochen. Aus vorherigen Jobs kannte ich das nur als "schweigend hingenommen", da es so etwas ja zur Aufgabe gehört.
Die Firma besteht aus 10 Mitarbeitern - jeder hat seine Aufgabe und ist Experte in seinem Bereich. Es liegt auf der Hand, dass es hier keine zähen Karriere Leitern, wie im Konzern, gibt.
Die Geschäftsführung ist unfähig, Mails werden alle gelesen, keine Kommunikation nach draussen bevor die Geschäftsleitung es nicht gelesen hat.
Die Geschäftsführung und Marketingleitung einfach nur unfähig. Würde diesen Personen es gerne auch noch persönlich ins Gesicht sagen.
Sehr kreativ
Führungsstil
Mehr Vertrauen, Loyalität und die ausgemachten Vereinbarungen bis zum Schluss einhalten. Sich nicht persönlich angegriffen fühlen, wenn eine/r Arbeitnehmer/in kündigt um einen neuen Weg einzuschlagen, wäre für alle Beteiligten wesentlich angenehmer! Es könnte so harmonisch und einfach sein :)
-Stilvolles aber eher unpraktisches Büro mit winziger Küche und keinem Pausenraum - Pausen finden auch quasi nicht statt
-Der fehlende Pausenbereich führt dazu, dass alle an ihrem Schreibtisch essen und durcharbeiten
-Sobald Geschäftsführung im Haus ist ändert sich die ganze Atmosphäre zu fast schon unangenehm
-Teambuilding Maßnahmen sind nicht vorhanden
Anfangs dachte ich, die schlechten Bewertungen hier bei Kununu können nicht stimmen... leider haben sich davon quasi alle bewahrheitet - wirklich schade!
Nur Work, kein Life
Weiterbildungen werden versprochen... jedoch nie umgesetzt oder gefördert. Abenduni war der Plan, Überstunden machten diesen zunichte
Gehalt passt, Sozialleistungen leider nicht! Keine Betriebliche Altersvorsorge. Keine Boni oder Urlaubsgelder, keine Essenszulage oder Gesundheitsmaßnahmen wie Fitnessstudio Mitgliedschaften, wenige Urlaubstage, keine Auszahlung bei Überstunden
Keine Mülltrennung, keine Unterstützung sozialer Projekte, keine Möglichkeit eines Job Fahrrads, keinerlei Bemühungen gemeinsam einen Unterschied zu machen
Ein paar Kollegen sind wirklich wunderbar, andere leider unberechenbar.
Unprofessionell - Äußerst misstrauisch und kontrollierend. Leider überhaupt keine Führungspersönlichkeit
Sehr veraltete Soft- und Hardware, Office 365 was ist das?
Keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Homeoffice, keine Mitarbeiterparkplätze, keine Barrierefreiheit
Der geschäftliche E-Mail Verlauf aller Mitarbeitenden wird dauerhaft von der Geschäftsführung aufgrund von fehlendem Vertrauen überprüft, was weder DSGVO konform noch in irgendeiner Weise zu rechtfertigen ist.
Zu Ende meines Vertrags (ich kündigte) lief die gesamt Kommunikation einfach unmenschlich ab. Ich durfte an keinem Meeting mehr teilnehmen, der Kontakt zu mir wurde gemieden. Mir wurde mein Fahrtgeld Zuschuss für den letzten Arbeitsmonat einfach so gestrichen, meine Urlaubstage wurden auf eine wirklich unschöne Art einfach abgegolten und von meinem Arbeitszeugnis möchte ich gar nicht erst anfangen - das alles nur, weil ich einen neuen Weg gehen wollte und mich dort nicht in der Zukunft gesehen habe?!
Die Aufgaben können sehr abwechslungsreich und kreativ sein, solange man nicht ständig für andere Aufgaben abgezogen wird.
Ein sehr guter Umgang mit den Kollegen und den Vorgesetzten
Das Vorschlagswesen könnte besser sein.
Balzer & Co. ist ein wertiges Unternehmen in einer lebendigen, niemals langweilig werdenden Branche, das sich durch viel Erfahrung und Kompetenz auszeichnet.
Die Wertschätzung untereinander und Hilfsbereitschaft innerhalb des Teams ist groß und geht über alle Altersstufen.
Das Einbringen der eigenen Expertise und kreativer Ideen ist ausdrücklich gewünscht und Möglichkeiten der Umsetzung werden geprüft. Das bedeutet viel Gestaltungsspielraum und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Regelmäßig stattfindende "Think Tanks" tragen zur Förderung des Verständnisses untereinander sowie zur Optimierung der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Prozessoptimierung bei.
Und last but not least: Es gibt ein schönes Arbeitsumfeld in einem individuell eingerichteten Atelierhaus in einer Top-Lage Frankfurts.
Mein Fazit: Es macht einfach Freude hier zu arbeiten und ein Teil dieses schlagkräftigen Teams sein zu dürfen.
Im Prinzip gibt es nicht wirklich etwas zu beanstanden. Das Team, und damit auch das Unternehmen, ist in den letzten Monaten erfreulicherweise stark gewachsen. Daher kann es mitunter auch schon einmal zu räumlichen Engpässen im Büro kommen. Mit einer guten inneren Einstellung und Flexibilität ist dies aber machbar.
Wie überall im Leben gibt es immer Potential für Optimierungen. KVP - der "kontinuierliche Verbesserungsprozess" wird in dem Unternehmen bereits gelebt.
Schön wäre es aber, wieder regelmäßig einen Teamlunch zu organisieren, (gemeinsam mit den Kollegen anderer Standorte), der vorübergehend nicht stattfinden konnte.
Trotz langjähriger Expertise ist das Unternehmen derzeit dabei, sich neu aufzustellen und für die Zukunft neue Services zu entwickeln. Neue, noch nie überlegte Gedankengänge, kreative Ideen und ein erst seit kurzer Zeit in der Konstellation zusammenarbeitendes Team tragen zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre und frischen Unternehmenskultur bei, ähnlich der eines Start-up-Unternehmens.
Balzer & Co. ist ein Unternehmen mit einem hohen Werte-Anspruch. Eigenverantwortung, Verbindlichkeit, lösungsorientiertes Denken und Arbeiten sind nicht nur Schlagworte, sondern gelebte Leidenschaft - sowohl im Außenverhältnis zu den KundInnen und GeschäftspartnerInnen als auch im Innenverhältnis zu und unter den Mitarbeitenden.
Einen Nine-to-five-Job in der Event-Branche gibt es nicht (oder kaum). Zeitliche Freiräume sind dennoch möglich. Ganz wichtig (fast schon einzigartig in der heutigen Arbeitswelt): wer im Urlaub ist, wird im Gegensatz zu anderen Unternehmen auch in Ruhe gelassen. Erholung garantiert.
Sehr pünktliche Gehaltszahlung inklusive aller Sozialleistungen. Das Gehalt liegt leicht über dem branchenüblichen Tarif.
Wird bereits gelebt, gewinnt in der aktuellen Zeit jedoch immer mehr an Bedeutung.
Zahlreiche, gemeinsam durchgeführte Events und das Meistern von Herausforderungen schweißen das kleine, homogene Team zusammen. Die Arbeit in und mit dem Team macht Freude.
Obwohl es sich um ein inhabergeführtes Unternehmen handelt, werden Entscheidungen oftmals unter Einbindung der Mitarbeitenden und deren Expertise getroffen. Kritik, mit der Erklärung zu den Gründen und der Möglichkeit Prozesse zu optimieren, wird klar und zeitnah ausgesprochen. Gute Leistung wird anerkannt und wertgeschätzt. So gibt es - anders als in vielen anderen Unternehmen üblich - erfreulicherweise auch viel Lob und Dank vom Vorgesetzten.
Die Anschaffung von 1-2 weiteren Laptops würden zu einer noch flexibleren Arbeitsweise beitragen.
Dafür, dass das Team sich erst seit kurzer Zeit kennt, läuft die Kommunikation bereits jetzt sehr gut. Kurze Wege ermöglichen eine direkte Kommunikation (am liebsten persönlich und nicht per Mail) mit dem positiven Effekt einer schnellen Umsetzung.
Vielfältige Aufgaben, von einfach bis anspruchsvoll, und das mit viel Gestaltungsspielraum. Es wird nie langweilig.
Meine Chefs sind die besten. Punkt!
Viel zu gut für diese Welt!
So verdient kununu Geld.