Von außen hui (Supermarkt) von innen pfui (Discounter)
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen und Mitarbeitern vor Ort kann man viel Spaß haben und die Arbeit erfolgreich hinter sich bringen, sobald der Marktmanager vor Ort ist, ist die Atmosphäre größtenteils nicht auszuhalten.
Kommunikation
Informationen werden größtenteils weitergegeben, sei es innerhalb des Marktes oder auch offizielle Infos von Oben.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr auf das Team und die Kollegen im Markt an.
Work-Life-Balance
Sehr durchwachsen. Auf Mütter wird Arbeitszeitentechnisch Rücksicht genommen. Ansonsten kommt es bei der Personaleinsatzplanung sehr auf das Wohlwollen und der Laune des Marktmanagers an.
Vorgesetztenverhalten
Bossing wird in diesem Markt groß geschrieben und Mitarbeiter möglichst klein gehalten. Stress und schlechte Laune werden an den Mitarbeitern ungefiltert ausgelassen.
Interessante Aufgaben
Typisch anfallende Tätigkeiten in einem Lebensmittelmarkt. Kaum Möglichkeiten der freien Entfaltung und Dinge „schön“ zu gestalten, da die Hauptaufgabe ist, die Massen an Ware in die Regale zu bekommen, natürlich mit meist viel zu wenig Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Für die Führungsebene werden auch Frauen ausgebildet, allerdings ist diese größtenteils mit männlichen Kräften besetzt, die Probleme mit Gleichberechtigung haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird im Normalfall Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand und wird auch fortlaufend ausgebaut. Eine Klimaanlage/Belüftungsanlage ist vorhanden und in Betrieb. Sowohl Beleuchtung und Lärmpegel sind angenehm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Je nach Markt wird die Abholung von Waren durch die Tafel genutzt, in machen wird leider alles entsorgt, was nicht mehr schön ist oder kurz vor MHD steht. Regionale und Fairtrade Artikel werden angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird tariflich bezahlt und auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Das Gehalt ist immer überpünktlich auf dem Konto.
Image
Wirklich glücklich sind die wenigsten, gute Mitarbeiter suchen meist schnell wieder das Weite.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden, man kann sich zu Seminaren nach Absprache anmelden lassen, wenn der Vorgesetzte zustimmt.