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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Michael Eberhardt Catering die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schwierig. Man ist voneinander abhängig um vernünftig arbeiten zu können, aber Infos bekommt man spärlich. Viel Egoismus, man muss oft nachhaken obwohl es selbstverständlich sein sollte, dass Infos die jeden betrifft weiter zu geben sind.
Somit macht man Fehler die man vermeiden könnte.
Es gibt sehr nette Kollegen, aber im Grunde guckt jeder nur irgendwie durchzukommen.
Jeder macht sein Ding.
Bei Problemen steht man immer alleine da.
Manchmal kommt der Eiswagen auf Firmenkosten. Geregelte Pausen gibt es nicht. Man ist verpflichtet Essen zu bezahlen auch wenn man kein Bedarf hat.
Lässt zu wünschen übrig. Grundsätzlich ist der Plan planlos . Anweisungen sind in kürzester Zeit hinfällig.
Ständig hü und hott. Egal was der Junior entscheidet grätscht der Senior dazwischen.
Somit, man kann nichts richtig machen.
Spricht man es an, gibt es Verwarnungen und man wird daran erinnert wer das Gehalt zahlt. Selbständiges denken wird nicht gern gesehen, wenn es nicht der Meinung entspricht
Es wird Zeit, dass ein Generationswechsel stattfindet.
Dadurch das man ständig die Aufgaben weggenommen bekommt und dafür Andere machen soll, lernt man sehr viel. Es wird nie langweilig. Ein 8h Stunden Tag geht wie im Flug um. Da man im Endeffekt alles machen darf, wie es gerade benötigt wird.
Es interessiert auch keinen, wenn man am Limit ist.
Dauerstress im Durchgangsbüro. Vernünftig konzentrieren fast unmöglich. Jeder ist damit beschäftigt irgendwas fertig zu bekommen. Kaum Struktur, viel Zeit verbringt man mit suchen. Da es keine klare Linie gibt wo was wie abgelegt ist, weil jeder irgendwo was ablegt und keine Infos weiter gibt.