31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Team
Sehr gut, vor allem wegen des netten Teams
Sehr gut, als Consultingfirma gibt es natürlich auch mal Zeiten wo mehr Arbeit anfällt, dafür gibt es aber auch zum Ausgleich recht lockere Regeln bzgl. Urlaub sowie Gleitzeit etc.
Bestes Team überhaupt
Sehr ehrlich, direkt und konstruktiv
Man kann in verschiedene Bereiche reinschauen, wenn man möchte. Man entscheidet selbst mit, welche Aufgaben man bearbeitet. Man wird manchmal aus der Komfortzone gelockt, ohne überfordert zu werden, das Team steht immer hinter einem und unterstützt gerne.
Das Team.
Den GF.
Sehr gutes Betriebsklima. Die Türen für Fragen und Feedback stehen immer bei allen offen.
Die Arbeit muss erledigt sein und die Deadlines müssen eingehalten werden. Je nach Projektphase mal mehr oder weniger Arbeit. Workload wird sehr gut im Team verteilt. Insgesamt für eine Unternehmensberatung sehr vertretbare Arbeitszeiten (auch mit Familie und Kindern).
Hier müsste man 6 Sterne vergeben können! Wirklich top.
Immer offen, ehrlich und auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern. Man weiß immer woran man gerade ist. Sehr gute Feedback-Kultur und Vorgesetzte, die auch die persönlichen/ privaten Situationen der Kollegen berücksichtigen und gemeinsam nach Lösungen suchen.
Jeder weiß von jedem Kollegen oder jeder Kollegin woran er oder sie gerade arbeitet und den Status der Arbeit. Zudem wird Wissen teilen hier als Erfolgsfaktor gesehen und nicht als Selbstschwächung
Come as you are!
Sehr Viel Eigenverantwortung in den Projekten mit abwechslungsreichen Aufgaben.
Enorme Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch Vertrauen in mich und die Chance zum "Sprung ins kalte Wasser".
Situationen mit engen Zeitfenstern sind zu Händeln, da einem der stetige Kundenkontakt Projekte "ans Herz" wachsen lässt.
Besonders hervorzuheben ist der Teamgeist und das dadurch ermöglichte Lernen von Kollegen mit anderen Kompetenzschwerpunkten.
Abgeklärte Expertise, Zutrauen und Transparenz in der Steuerung von Aufgaben wirken sich positiv auf das Vorgesetzten-Arbeitnehmer Verhältnis aus.
Konstruktives und direktes Feedback ebnete mir den Weg zur Verbesserung der eigenen Fertigkeiten.
Das homogene Team und die ständige Weiterentwicklung auf persönlicher und fachlicher Ebene.
Arbeiten auf Augenhöhe mit hoher Eigenverantwortung. Wertschätzung und Respekt gegenüber individuellen Leistungen sind gegeben und dennoch werden Erfolge immer als Team erreicht. Hier nimmt sich keiner zu wichtig.
Auch in Phasen hoher Intensität werden Privatleben und Familie nicht aus den Augen verloren. Ein ungeplanter day off wird durch das Team aufgefangen und die flexible Zeiteinteilung ermöglicht jedem individuell die richtige Waage zu finden.
Ja!
Klare, zielführende Vorgaben. Transparente Erwartungshaltung und immer offen für ein - gegenseitiges - fachliches sowie persönliches Feedback auf Augenhöhe.
Regelmäßige Feedbacks auf Projektebene. Auch persönlich weiß man immer, wo man steht. Auch in arbeitsintensiven Zeiten findet sich immer ein offenes Ohr für berufliche und persönliche Anliegen.
Trotz klarer Aufgabenverteilung sind die Ideen und Kompetenzen des Einzelnen gefragt und man kann diese interdisziplinär einbringen. So ergibt sich ein spannendes Aufgabenfeld im Rahmen der individuellen Fähigkeiten und Interessen.
Tolle Kollegen, spannende und abwechslungsreiche Aufgabenfelder und große Entwicklungsmöglichkeiten.
Wie in der Beratungsbranche üblich, gibt es auch Phasen mit hohem Workload. Dennoch sind die Aufgaben gut verteilt und für Überstunden wird ein gerechter Ausgleich gefunden.
Das Team ist großartig, denn es wird großen Wert auf gegenseitige Unterstützung gelegt.
Junge Kollegen profitieren stark von der Expertise der Vorgesetzten.
Tolles Büro im Herzen von Köln. Alle notwendigen Arbeitsutensilien werden zur Verfügung gestellt.
Direkt beim Einstieg werden einem spannende Aufgaben mit viel Verantwortung übergeben. Wer mit dem Sprung ins kalte Wasser gut zurecht kommt kann hier sehr viel lernen.
Die Offenheit und Ehrlichkeit des Unternehmens zu sich selbst und seinen Mitarbeitern. Das familiäre Gefühl darin tätig zu sein und Freiheit selbst etwas zu gestalten und dabei wahrgenommen zu werden.
Engpässe bei der Kommunikation.
Präventiv bessere Kommunikationsstrukturen schaffen um Melde Engpässen und Ablauf Problemen zuvor zu kommen.
Es wird viel Wert auf die einzelnen Bedürfnisse gelegt und jedem Einzelnen steht es frei sich in Diskussionen zu äußern und seine Meinung einzubringen.
Man ist stolz ein Teil davon zu sein.
Auch kurzfristig schaffen Absprachen Raum um flexibel auf Private oder Geschäftlich relevante Situationen reagieren zu können.
Die Verantwortung entspricht den eigenen Möglichkeiten, sie wachsen in dem Maß wie es für einen Selbst am besten eingeschätzt wird.
Die Entlohnung entspricht dem besprochenen Maß und es wird Wert auf die persönliche Zufriedenheit dabei gelegt, Engpässe werden gut kommuniziert und so schnell wie möglich behandelt.
Es wird vorgelebt und wertgeschätzt.
1x Team Events mit Fokus auf Gemeinsames Schaffen statt Ellenbogengesellschaft.
Erfahrene Mitarbeiter erhalten mehr Verantwortung um ihren Weg gerecht zu werden.
Herausforderungen werden angegangen und die Hierarchie wird flach gespielt, direktes Management zum anfassen.
Man ist stets bemüht den aktuellen Herausforderungen gerecht zu werden.
Abgesehen von kleinen Problemen des Menschlichen Alltags, können Probleme direkt und offen kommuniziert und aus der Welt geschafft werden.
Beide Seiten werden gleichbehandelt.
Es gibt stets mehrere spannende Felder zum ausprobieren und experimentieren mit genug Freiraum für Fehler.
Enorme Verantwortung und höchstes Vertrauen, viel Freiheiten und kreativen Raum zur Entfaltung, ununterbrochene steile Lernkurve, individuelle Förderung der einzelnen Mitarbeiter, herzliches Team
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Onboarding Prozess sollte optimiert werden, um neuen Mitarbeitern einen schnellen Einstieg zu ermöglichen.
Hier wird Feedback-Kultur gelebt!
… und das gilt sowohl dann, wenn mal etwas nicht so gut läuft, aber umso deutlicher wenn es gut läuft. Lernen und Weiterbildung ist somit Teil des täglichen Prozesses.
Zusätzlich ist durch den Mix aus jungen Studenten und langjährigen Experten eine super Atmosphäre.
Auf dem Projekt gilt Vollgas geben, im Büro wird dabei aber auch eine Menge Spaß und Offenheit geboten. Kollegialer Austausch wird hier groß geschrieben.
In der Regel lässt sich die Tätigkeit als Werkstudent in Kombination mit Studium und Privatleben sehr gut verbinden.
Wenn es in Richtung Projektabschluss geht, kann es schonmal länger werden - aber nur wenn man sich auch dazu bereitstellt.
Jederzeit ob fachlich oder auch mal privat.
Training-on-the-Job gilt als Kredo.
Von Tag 1 an herrscht Wissensaustausch, -transfer und unmittelbares Feedback.
Meine Lernerfolge konnte ich bereits zu Beginn sehr schnell feststellen und halten immer noch an.
Von SoftSkills bis hin zu Kenntnissen digitaler Anwendungen und Strategischen Konzepten ist alles dabei.
Digital, verzahnt, direkt und offen!
Kaltes Wasser!
Direkt zu Beginn bekommt man die Möglichkeit in fast jeden Bereich einzutauchen.
Sei es Akquisepräsentationen, WorkShops mit Kunden oder Präsentationen auf C-Level Ebene.
- tolles Team
- interessante Aufgaben
- super Lage im Herzen von Köln
- modernes Unternehmen
- kurze Entscheidungswege
- Flexibilität
Das Office ist zentral in Köln gelegen mit einer super Anbindung. Man arbeitet in einem jungen dynamischen Team und es wird die Du-Kultur gelebt.
Von Anfang an habe ich mich sehr gut aufgenommen gefühlt.
Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar. Die Möglichkeit von Home Office ist gegeben.
Einem wird viel Freiraum gelassen. Man hat die Möglichkeit sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
Atmosphäre ist super! Alle verstehen sich gut und wenn jemand mal zu viel auf dem Tisch hat wird sich gegenseitig unter die Arme gegriffen
Es ist kein Problem sich mal spontan einen Tag frei zunehmen wenn man einen privaten Notfall hat. Allgemein Arbeitet man natürlich viel in einer Beratung, aber in der Regel bleiben die Überstunden überschaubar
Der Chef ist ein super Kerl und hat immer ein offenes Ohr.
Offene Feedback-Kultur
Aufgaben sind sehr vielseitig und durchwachsen. Man lernt jeden Tag etwas Neues.
So verdient kununu Geld.